從事人力資源管理、咨詢公司12年，擅長戰(zhàn)略人力資源管理和員工職業(yè)生涯規(guī)劃，將國學，心理學、管理學融入到人力資源管理系統(tǒng)中，開發(fā)企業(yè)管理踐行系統(tǒng)EPC,服務企業(yè)和個人盡百家，成功的企業(yè)咨詢案例30余個。經(jīng)濟學碩士（人才戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展方向）、高級人力資源管理師、心理咨詢師、中國首批私人職業(yè)顧問、中國首批美國NBCC認證GCDF（全球職業(yè)規(guī)劃師），首屆國際職業(yè)生涯論壇嘉賓，金奧職業(yè)規(guī)劃公司職場網(wǎng)注冊專家，多家企業(yè)人才資源顧問，EPC系統(tǒng)創(chuàng)始人。多年從事人力資源管理和職業(yè)咨詢工作，職場閱歷豐富，熟練掌握職業(yè)生涯理論和人才測評技術，擁有近千例的案例咨詢經(jīng)驗。培訓課程：【企業(yè)人才戰(zhàn)略開發(fā)】【基于勝任素質(zhì)模型的人才開發(fā)系統(tǒng)】【中小型企業(yè)如何打造“三贏”育人系統(tǒng)】【如何成為高效能的人力資源管理者】?，F(xiàn)任吉林省教育廳特聘大學生職業(yè)規(guī)劃培訓師，吉林大學企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃研究專家，東北師范大學等13所高校特聘職業(yè)規(guī)劃專家，中華英才網(wǎng)特聘人才測量專家（職業(yè)規(guī)劃專家），北京《新京報》人力資源管理職場版專家，新文化報《教育職場》版特邀專家。

員工職業(yè)道德員工生涯規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略管理領導力與執(zhí)行力企業(yè)經(jīng)營管理原點力量

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