國家勞動部注冊培訓(xùn)師，AMA（美國管理協(xié)會）PTT認(rèn)證講師，中央電大通用管理能力認(rèn)證訓(xùn)練講師, 國家經(jīng)貿(mào)委中企聯(lián)培訓(xùn)中心簽約講師，國家勞動部人員選拔面試考官資格認(rèn)證授權(quán)講師。 曾服務(wù)于全球知名的跨國企業(yè)，接受過眾多海內(nèi)外資格認(rèn)證訓(xùn)練, 如高效能人士七項習(xí)慣, 第五項修煉, 管理能力發(fā)展訓(xùn)練、人力資源管理等. 具備多年中西方不同文化工作經(jīng)歷背景,豐富管理及培訓(xùn)經(jīng)驗, 深入了解不同行業(yè)不同類型企業(yè)的困惑和存在的問題, 融合中西方先進(jìn)管理精髓以及行業(yè)豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，致力于為中國企業(yè)騰飛提供管理技能、人力資源管理、企業(yè)變革與成長、培訓(xùn)師修煉、員工素質(zhì)技能提升等領(lǐng)域咨詢和培訓(xùn)。
【個人特長】
長期在跨國企業(yè)從事人力資源,培訓(xùn)及管理工作, 以講授管理技能, 人力資源管理，企業(yè)變革, 培訓(xùn)師修煉,員工職業(yè)素質(zhì)修煉方面的課程見長. 
授課范圍包括:
管理技能：MTP（管理能力發(fā)展訓(xùn)練）

GMP（通用能力認(rèn)證訓(xùn)練）

練就一雙識才的慧眼

壓力管理與人際關(guān)系建立

高效時間管理

團隊效能訓(xùn)練

魅力人際溝通

情境領(lǐng)導(dǎo)

非人力資源的人力資源管理

項目管理

現(xiàn)場5S推行

如何應(yīng)對客戶驗廠

一線班組長管理技能提升訓(xùn)練
企業(yè)變革與成長類：

學(xué)習(xí)型組織的建立

企業(yè)文化建立與推行
培訓(xùn)師修煉：

TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)

高效能培訓(xùn)規(guī)劃與管理

員工職業(yè)素質(zhì)修煉：高效能人士的七項習(xí)慣、與成功有約、大學(xué)生求職面試技巧、六頂思考帽、演講技能訓(xùn)練、系統(tǒng)思考、自我管理
【授課特色】 
n 牢牢把握成年人學(xué)習(xí)特點，致力于營造輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，授課采用互動性雙向交流的方式, 案例討論, 角色扮演, 游戲競賽, 活動練習(xí)等多元化的教學(xué)手法, 巧妙的運用各種培訓(xùn)技巧，語言生動活潑, 對理論的詮釋深入淺出, 把教學(xué)內(nèi)容與實戰(zhàn)相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維, 增強學(xué)習(xí)能力及技巧運用的效果, 真正做到學(xué)以致用,即學(xué)即用;
n 具有高度的敬業(yè)精神, 正如學(xué)員所言,”授課時完全進(jìn)入忘我的狀態(tài)”, 充滿激情與活力, 極富感染力. 善于調(diào)動學(xué)員積極性，思維敏捷，條理清晰，有很好的親和力。其課程與學(xué)員實際工作緊密結(jié)合，滿意度長期保持在百分之八十五以上。
n 課程擅長依據(jù)企業(yè)實際情況，開發(fā)和實施符合企業(yè)的課程，在課程實施前準(zhǔn)確把握企業(yè)問題, 針對企業(yè)問題, 通過工作坊形式, 不僅注重提高學(xué)員對知識的掌握, 更注重高效實用, 站在企業(yè)角度幫助企業(yè)找到解決方案.