管理資源網(wǎng)
劉昭華老師
劉昭華 老師
  •  所在地區(qū): 浙江 寧波
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:阿米巴經(jīng)營 經(jīng)營分析 組織體系變革 業(yè)績分析
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
劉昭華老師培訓聯(lián)系微信

劉昭華老師培訓聯(lián)系微信

劉昭華

掃一掃,關注公眾號

劉昭華

劉昭華老師簡介

劉昭華老師   阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)專家

5年阿米巴專經(jīng)營研實戰(zhàn)經(jīng)驗

15年企業(yè)經(jīng)營和高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

曾任:某阿米巴經(jīng)營標桿咨詢企業(yè)  總經(jīng)理

曾任:浙江艾咪時裝有限公司   總經(jīng)理

擅長領域:阿米巴體制構(gòu)建與運行、經(jīng)營會計體系構(gòu)建、組織體系變革、業(yè)績分析與改善、高績效團隊構(gòu)建等

為康利眼鏡連鎖機構(gòu)、鑒慷仁健康產(chǎn)業(yè)、含妃服飾等多家企業(yè)長年經(jīng)營輔導顧問

 

劉昭華老師擁有15年企業(yè)經(jīng)營、高層管理和培訓咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,且有著甲乙兩方的雙重身份,甲方企業(yè)的總經(jīng)理,負責公司的經(jīng)營管理,曾在管理變革中,成功的為企業(yè)把基層員工流失率從28%降至13%,實現(xiàn)干部零流失率。乙方咨詢公司總監(jiān),曾參與福達包裝、震??萍肌W琳廚具等20多家大型企業(yè)的阿米巴經(jīng)營的咨詢輔導項目,為企業(yè)解決經(jīng)營難題,取得客戶的高度認同。

劉老師曾多次前往日本研修,到稻盛和夫京瓷總部、豐田汽車等優(yōu)秀企業(yè)學習參訪,深諳高績效經(jīng)營管理模式的構(gòu)建和落地踐行,專研阿米巴經(jīng)營5年之久,對企業(yè)阿米巴經(jīng)營體系構(gòu)建有其獨到的見解,向企業(yè)提供多元化的實施方式,如阿米巴經(jīng)營專題培訓課程、個性化專題輔導、遠程指導等,幫助企業(yè)解決實際經(jīng)營難題。老師至今授課累計100余場,受訓人數(shù)達5000多人次,課程滿意度達95%。

 

部分成功案例:

▲曾為制造業(yè)-艾咪時裝的各層級干部講授《全員自主經(jīng)營》、《持續(xù)改善-業(yè)績分析與改善》等系列課程,共計超過20場次,提升了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平,基層員工流失率從28%降至13%,實現(xiàn)干部零流失率,得到企業(yè)主的高度認可。

▲曾為銷售服務業(yè)-運通汽車的企業(yè)中高層管理干部提供《阿米巴經(jīng)營》相關培訓和輔導,在推行阿米巴經(jīng)營之后,在行業(yè)整體低迷的情況下,銷售額提升15%以上,員工主動控制營業(yè)費用,企業(yè)盈利能力得到加強。

▲曾為外貿(mào)業(yè)—瑞諾特克服裝提供《阿米巴經(jīng)營》相關培訓輔導服務,員工成本意識得到大幅提升,打破部門墻,課后好評率達98%。

▲曾為制造業(yè)—某潔具股份提供上門咨詢輔導服務,在銷售額增長5%的情況下,公司利潤率增長60%,產(chǎn)品直通率從88%提升到95%,人均效率大幅提升。

▲曾為工業(yè)自動化-技冠智能科技的企業(yè)干部提供咨詢輔導服務,運用阿米巴半年內(nèi),研發(fā)部在不影響研發(fā)任務和工作效率的前提下,主動優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),致使研發(fā)部人工費下降30%。

 

主講課程:

《盈利有道——創(chuàng)造高收益的阿米巴經(jīng)營》(公開課)

《人人都是經(jīng)營者——阿米巴經(jīng)營構(gòu)建之道》

《學之有成——阿米巴經(jīng)營方案輔導班》

《業(yè)績倍增——經(jīng)營分析與業(yè)績改善》

《落地有聲——阿米巴經(jīng)營系統(tǒng)進階班》

《執(zhí)行有力——經(jīng)營長特訓營》

 

授課風格:

◆化繁為簡,直抵核心,更接地氣;

◆干貨分享,透析本質(zhì),更具實用;

◆任務驅(qū)動,實戰(zhàn)演練,更具實操;

◆成果導向,現(xiàn)場交付,更易落地。

 

部分服務客戶:

歐琳廚具、樂歌人體工學、南海藥化集團、建新集團、嘉隆工業(yè)、韻升股份、布利杰集團、浦寧不銹鋼、德利??萍脊煞?、震??萍脊煞荨⒓脊诳萍?、東經(jīng)面料、達峰機械、金光家電、福達包裝、福達軸承、永成雙海汽零、東盛集成電路、瑞明電器、貝士達電動工具、七諾新材、歐邁服飾、貴州星藝裝飾、貴州西南康利眼鏡、艾咪時裝、臺州運通汽車銷售、臺州西格邁股份、臺州大盛模塑、中源漁具、德曼壓縮機、明佳汽車內(nèi)飾、綠島機械、大光明眼鏡、大潤機械、瑞諾特克服裝、榮華辦公用品、康樂彩印、又盛服飾、庫克維爾、新成包裝、富信模胚、鉅隆實業(yè)、聯(lián)華機電、佳潔寶電器、格凌尼電器、安徽耀強精輪…..

 

部分學員評價:

劉昭華老師主講的阿米巴經(jīng)營課程,能夠把復雜的問題通俗化,把落地的工具模型化,既通俗易懂,又有極強的實操性,為公司阿米巴經(jīng)營的全面導入打下了堅實的基礎,希望能跟劉老師持續(xù)合作,給我們多做指導。

                    ————某藥化集團董事長陳總

這兩天的課程非常有價值,大家都是用心的全程在參與學習。課程具有很強的實戰(zhàn)性,課堂現(xiàn)場構(gòu)建的方案拿回去就能用。對自己企業(yè)的阿米巴組織劃分、經(jīng)營會計的構(gòu)建等實操訓練,也讓我們具備在企業(yè)推行阿米巴經(jīng)營的能力。感謝劉老師的精彩授課!

                    ————技冠科技股份董事長周總

通過這次系統(tǒng)的學習,收獲很大。我們是做眼鏡連鎖的,很符合阿米巴經(jīng)營的特點??偛康难坨R加工部門是生產(chǎn)阿米巴,每個門店就是一個天然的銷售阿米巴,然后人事、財務、IT這些部門就是費用中心,為業(yè)務部門提供服務。接下來我們要做的工作,就是要用《經(jīng)營會計》把核算做的更精細,核算周期做的更短,這樣更利于分析經(jīng)營、改善業(yè)績。

                    ————西南康利眼鏡連鎖董事長蘇總

通過劉老師的授課和現(xiàn)場輔導,各級干部的工作思維逐漸在發(fā)生變化。大家以前只考慮把事情做好,現(xiàn)在考慮怎樣在最小投入的情況下把事情做好,能夠站在老板的角度思考管理的問題,顯現(xiàn)出了經(jīng)營者的意識。

                    ————含妃時裝總經(jīng)理陳總

本次學習主要有三點收獲,第一點是理解稻盛和夫“以心為本”的經(jīng)營,是經(jīng)營者要懂得經(jīng)營人心,并且要貫徹到企業(yè)經(jīng)營的全過程;第二點是阿米巴經(jīng)營讓員工工作思維從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變,形成人人成為經(jīng)營者的意識形態(tài);第三點從操作上來講,把原來的職能型組織轉(zhuǎn)變?yōu)榘⒚装徒M織,把財務會計轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營會計,把內(nèi)部交付轉(zhuǎn)變成內(nèi)部交易。這樣,把學到的東西拿回去就能落地應用了。

                    ————某不銹鋼股份人事尚總監(jiān)


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://fanshiren.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有