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"研究方向:
組織發(fā)展與組織內(nèi)的行為模式、
人力資源
管理,目前研究興趣在于企業(yè)高級(jí)管理人員的激勵(lì)(尤其是薪酬激勵(lì))與組織公正等領(lǐng)域。"
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