馬磊老師

高管團(tuán)建引導(dǎo)師

團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力教練

行動學(xué)習(xí)促動師
人力資源管理師

國際績效改進(jìn)師

中國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)SYB講師

東營市總工會特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

中國中小企業(yè)協(xié)會人力資本分會專家委員

IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證講師

東營市人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長

東營市培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會副會長

20年企業(yè)中高管經(jīng)理人、18年企業(yè)人力資源經(jīng)理人、15年企業(yè)專兼職培訓(xùn)師實戰(zhàn)經(jīng)驗

曾任500強(qiáng)國際石油集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、國際石油培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長

? 擁有20年中高層團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師，基于在石油裝備、化學(xué)化工等加工制造企業(yè)從事中高層團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)項目運(yùn)營管理的豐富經(jīng)歷，深諳企業(yè)的經(jīng)營管理和人才管理工作的現(xiàn)狀，從而幫助企業(yè)深入探究與把握培訓(xùn)需求，提出精準(zhǔn)的培訓(xùn)項目實施建議，設(shè)計開發(fā)基于企業(yè)真實需求的培訓(xùn)課程，并開展基于問題分析與解決的培訓(xùn)教學(xué)和輔導(dǎo)

? 專注于經(jīng)理人培養(yǎng)與人才效能開發(fā)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力教練，18年的人力資源管理工作，特別是15年來在企業(yè)從事專兼職培訓(xùn)師工作的經(jīng)歷，能夠從廣義的人才資源開發(fā)的職業(yè)化思維與格局的視角，探究經(jīng)理人培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)過程中的人才效能提升賦能，面向中高層經(jīng)理人開發(fā)、提升其所應(yīng)該具備的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊凝聚建設(shè)能力、下屬培養(yǎng)賦能能力、問題分析與解決能力和績效改進(jìn)教練輔導(dǎo)能力

? 融合培訓(xùn)師、引導(dǎo)師、團(tuán)隊教練為一體的高端管理培訓(xùn)師，在課堂上，實戰(zhàn)案例貫徹課堂全程，風(fēng)趣幽默助力快樂學(xué)習(xí)，互動教學(xué)課堂把控自由，啟發(fā)引導(dǎo)促進(jìn)培訓(xùn)落地；運(yùn)用促動技術(shù)與工具，開展問題分析與解決型案例研討，強(qiáng)化學(xué)員課堂練習(xí)體驗與學(xué)習(xí)應(yīng)用轉(zhuǎn)化；本土客戶長期跟蹤輔導(dǎo)服務(wù)，陪伴企業(yè)健康成長

 主講課程：

——團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力系列

1、《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項行為——核心團(tuán)隊變革領(lǐng)導(dǎo)力提升情景沙盤》（2天）

2、《克服團(tuán)協(xié)作的五種障礙——跨部門溝通與協(xié)作工作坊》（2天）

3、《基于績效實現(xiàn)的團(tuán)隊建設(shè)新法——如何成為促動型團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者》（2天）

4、《如何成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者——行動教練技術(shù)在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用》（2天）

——團(tuán)隊管理技能系列

1、《團(tuán)隊建設(shè)，從會議改進(jìn)開始——讓管理者開好研討會》（2天）

2、《戰(zhàn)略要落地，共識需先行——核心管理層團(tuán)隊建設(shè)新打法》（2天）

3、《促動型團(tuán)隊建設(shè)“六感”修煉—團(tuán)隊凝聚力提升體驗式訓(xùn)練》（1天）

4、《世界咖啡工作坊——基于問題分析與解決的團(tuán)隊建設(shè)》（0.5天或1天）

5、《團(tuán)隊共識工作坊——基于目標(biāo)實現(xiàn)的團(tuán)隊建設(shè)》（0.5天或1天）

6、《投其所好，避其所惡——基于DISC性格分析的溝通技巧》（1天）

7、《以身作則，高效執(zhí)行——團(tuán)隊管理者的高效執(zhí)行力》（1天）

8、《目標(biāo)與計劃管理——聚焦目標(biāo)，關(guān)注過程，提高績效》（1天或2天）

9、《角色轉(zhuǎn)變，知行合一——團(tuán)隊管理者的角色認(rèn)知》（0.5天）

——人力資源管理系列

1、《非HR經(jīng)理的HR管理——團(tuán)隊管理者必備的人力資源管理常識》（1天）

2、《“望聞問切”快速識人選人——高級招聘經(jīng)理修煉》（1天）

3、《基于賦能業(yè)務(wù)的培訓(xùn)管理實操——高級培訓(xùn)經(jīng)理修煉》（2天）

4、《培訓(xùn)課程設(shè)計與授課實戰(zhàn)技巧——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長修煉》（2天）

5、《非HR經(jīng)理的績效管理——團(tuán)隊管理者必備的績效管理常識》（1天）

部分客戶：

——政府機(jī)關(guān)/行政事業(yè)單位

東營市人力資源和社會保障局、濱州市人力資源和社會保障局、河口區(qū)人力資源和社會保障局、東營高新區(qū)管委會、東營綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展公司、東營高新區(qū)投資管理公司、東營區(qū)文匯街道辦、中國石油大學(xué)（華東）成教學(xué)院、濱州人力資源協(xié)會、德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會等

——生產(chǎn)加工制造企業(yè)

中國萬達(dá)集團(tuán)、山東國瓷功能材料、中國化工集團(tuán)正和石化、山東萬通石化集團(tuán)、山東三星集團(tuán)、濱州京博集團(tuán)、山東科瑞石油控股集團(tuán)、山東科瑞油服集團(tuán)、山東俊源石油集團(tuán)、山東石大勝華化工集團(tuán)、山東齊發(fā)化工、萬達(dá)宏旭化學(xué)、山東方圓有色金屬集團(tuán)、山東君林家居、山東海螺型材、山東濱州中裕食品、山東龍盛食品、山東華暢味業(yè)等

——社會服務(wù)型企業(yè)

山東康力集團(tuán)、山東海川建設(shè)、天津凱雷油田技術(shù)、山東峰基建工、山東華濱建工、耐克體育、國家電網(wǎng)東營公司（東營市、東營區(qū)、墾利區(qū)、河口區(qū)）、廣西河池市農(nóng)業(yè)銀行、廣東慕思寢具、科達(dá)集團(tuán)、山東金宇建設(shè)集團(tuán)、勝中地產(chǎn)、東昊工程咨詢、勝利油田同舟招標(biāo)代理、廣饒產(chǎn)融服務(wù)中心、墾利科創(chuàng)創(chuàng)業(yè)園、渤海工匠學(xué)院、山東領(lǐng)峰教育科技集團(tuán)、山東廣濰集團(tuán)、寶馬汽車4S店、大眾汽車4S店、民建購物廣場、慈銘體檢中心、山東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會、東營市民營企業(yè)家協(xié)會等