閔銳老師

閔銳先生有近20年的快消行業(yè)、運動鞋服行業(yè)及SaaS行業(yè)頭部企業(yè)的人才培養(yǎng)及高層管理實戰(zhàn)經驗。

曾任某全球領先快消品牌學習發(fā)展經理、某頭部運動品牌企業(yè)大學文化與領導導學院院長、某SaaS軟件頭部品牌人才發(fā)展總監(jiān)及客戶成功總監(jiān)。  現(xiàn)擔任專職培訓師、引導師和催化師多年，曾獲得多個國內及國際性專業(yè)機構的專業(yè)認證，為超過80多家企業(yè)提180余場次的課程與項目服務，整體授課學員近萬人次。

閔銳先生專注于人才培養(yǎng)體系建設的研究與實踐，具備多年人才培養(yǎng)、行動學習及引導技術落地應用，特別是在管培生培養(yǎng)、領導力發(fā)展方面擁有豐富的項目實施與授課經驗。一貫秉持“引導技術場景化應用”理念，將引導技術應用于服務企業(yè)的思維技術與員工效能提升、領導力發(fā)展等具體場景。通過群策群力手段輔導企業(yè)學員現(xiàn)場輸出策略與管理成果，在授課同時，幫助企業(yè)在解決真實問題過程中，推動組織發(fā)展與變革落地 。

主講課程:

《結構性思維》
《創(chuàng)新加速器》沙盤
《Q12-卓越員工的效能密碼》

服務過的客戶:

福建奔馳汽車、福建一帆重工、可口可樂、百威啤酒、森寶集團、綠泉實業(yè)、以純集團、百特（中國）、特步（中國）、深圳船奇科技、綠網天下、國網電力、翔業(yè)集團。