史量老師

講師資歷

? 版權課程《突破新生——管理新生代的BREAK賦能法?》創(chuàng)作人及導師

? 版權課程《STB——管理者的教練領導力賦能?》創(chuàng)作人及導師

? 版權課程《蛻變新生——員工的角色認知與自我管理?》創(chuàng)作人及導師

? 版權課程《橫向影響力（跨部門溝通與協(xié)同）?》創(chuàng)作人及導師

? 版權課程《賦能執(zhí)行——管理者打造團隊執(zhí)行力五步法?》創(chuàng)作人及導師

? 版權課程《賦能新生——導師能力提升的5項修煉?》創(chuàng)作人及導師

? 代際教練領導力暢銷書   《激活新生代員工》作者

? IECL認證教練；版權課程《PDP》天賦特質(zhì)測評系統(tǒng)授權講師

? 原TCL環(huán)保有限公司人力資源總監(jiān)

? 原大亞灣石化投資有限公司人力資源總監(jiān)

? 暨南大學、中山大學、華南理工大學、西安交大客座教授

行業(yè)經(jīng)驗

史量老師在集團型、制造型、銷售型、服務型、投資型企業(yè)都有豐富管理從業(yè)經(jīng)驗，曾主導企業(yè)文化體系、人才培養(yǎng)體系、企業(yè)大學建立、戰(zhàn)略導向的績效管理體系、人才招募與評價體系、薪酬體系建設，同時擁有為大型國有企業(yè)、世界500強、行業(yè)細分頭部企業(yè)的培訓及項目實施經(jīng)驗。

授課風格：4大特點

1. 實戰(zhàn)性：老師具有12年專業(yè)授課經(jīng)驗，5年咨詢顧問經(jīng)驗，14年人力資源管理工作經(jīng)驗，課程聯(lián)系實際，強調(diào)管理實戰(zhàn)性；

2. 有效性：課程根據(jù)建構(gòu)主義原理按五星教學法設計，強調(diào)知識的有效遷移；

3. 邏輯性：版權課程經(jīng)過多年細致打磨，具有完備的哲科理論基礎，具有極強的邏輯性；

4. 互動性：課程按照生動教學模式打磨，課堂氛圍生動活動，幽默風趣、旁征博引、深入淺出，具有極強的互動性強。

主講課程：

? 《突破新生——管理跨世代團隊的BREAK賦能法?》（適合新生代&老員工管理）

? 《橫向影響力（跨部門溝通與協(xié)同）?》也稱（《橫向領導力》&《非職位影響力》）

? 《賦能執(zhí)行——管理者打造團隊執(zhí)行力五步法?》（1天）

? 《迭代新生——管理者的教練領導力賦能?》（1天-5天）

客戶見證

2 金融行業(yè)：中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行、郵政儲蓄銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、浦發(fā)銀行、華潤銀行、澳門銀行、南京銀行、漢口銀行、重慶銀行、江蘇省聯(lián)社、紫金農(nóng)商行、潮州農(nóng)商銀行、廣東農(nóng)商行

2 服務行業(yè)：中國移動、中國電信、南方航空、海南航空、山東航空、長龍航空、東風南方、順豐

2 互聯(lián)網(wǎng)智能及制造行業(yè)：百度、汽車之家、A8音樂網(wǎng)、吉利汽車、廣西汽車、中航西安飛機工業(yè)集團、中國電科、邁瑞醫(yī)療、中國煙草廣州公司、濰柴動力、云南錫業(yè)、TCL集團、德賽西威、億緯鋰能、共進股份、碩貝德、光弘科技、中石化、唐山三友集團、溫氏集團

2 電力行業(yè)：廣東電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、海南電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、國電電網(wǎng)、國電電力、龍源風電、大唐發(fā)電、沙角C、粵海集團

2 房地產(chǎn)建筑：中建四局、中國電建西北研究院、華僑城集團、世茂地產(chǎn)、中信地產(chǎn)（中海地產(chǎn)）、金輝集團、中交地產(chǎn)公司、四航局一公司、四航局二公司、四航局三公司、四航局總承包分公司、

2 政府事業(yè)：廣東省處、科級干部暨南大學輪訓班、深圳投資控股（深灣發(fā)展）、常州市委處科級干部青島市應急辦、大亞灣應急管理響應中心、佛山高明稅務局、廣州國地稅、東莞國地稅、珠海國地稅、清遠國地稅、佛山國地稅、海峽石化、惠州仲愷投資發(fā)展集團

外資企業(yè)：迅達科技集團公司(TTM Technologies, Inc. )、薩基姆（Sagemcom）、LG