個人簡介：人力資源管理專家，企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)師，高級經(jīng)濟(jì)師、高級咨詢師?，F(xiàn)西南交通大學(xué)公共工程組織與管理在讀博士，曾在某大型證券公司、電信公司擔(dān)任HR經(jīng)理。先后發(fā)表《基于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的績效管理分析》、《基于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的績效管理模型設(shè)計》、《體驗經(jīng)濟(jì)時代營銷策略的系統(tǒng)動力分析》、《軟核心競爭力要素與企業(yè)績效的系統(tǒng)動力分析》等多篇文章。

擅長課程：
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程：《績效管理與企業(yè)發(fā)展》（0.5天）、績效管理操作實務(wù)（1天）、KPI指標(biāo)設(shè)置技巧（1天）、績效管理執(zhí)行力提升（0.5天）、全面人力資源管理（1天）、時間管理（0.5天）、流程優(yōu)化建設(shè)實務(wù)（1天）、工作分析方法與實操（1天）。以上課程在培訓(xùn)前需先與企業(yè)高層溝通，以咨詢式培訓(xùn)進(jìn)行針對性的訓(xùn)練。

服務(wù)過的客戶：

國電重慶恒泰發(fā)電有限責(zé)任公司、四川金洋投資集團(tuán)公司、國電達(dá)州發(fā)電有限公司、國電成都金堂發(fā)電有限公司、四川華信、四川眾望等多家企業(yè)的工作分析、績效管理體系構(gòu)建、流程優(yōu)化建設(shè)、HR體系建立的咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作.