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雍友老師
雍友 老師
  •  所在地區(qū): 四川 成都
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:非人管理團隊管理 計劃管理 職場溝通 角色定位 領導力 HRBP
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
雍友老師培訓聯(lián)系微信

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雍友

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雍友

雍友老師簡介

雍友老師  企業(yè)管理實戰(zhàn)專家                  

人力資源管理實戰(zhàn)專家

10年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

8年人力資源SOP流程設計及優(yōu)化經(jīng)驗

MONA餐飲商學院執(zhí)行院長

曾任:豐田汽車(中國)投資有限公司  項目經(jīng)理

曾任:統(tǒng)一企業(yè)(北京)  培訓經(jīng)理

曾任:紅牛維他命飲料有限公司  人力資源經(jīng)理(西區(qū))

現(xiàn)任:上市公司  人力資源經(jīng)理

擅長領域:人力資源管理、團隊管理、部屬培育與輔導、領導力與團隊協(xié)作等

雍老師致力于提高企業(yè)工作效能、流程管理和團隊領導力,過去10多年精研企業(yè)流程再造方法論,尤其在人力資源管理、領導力方面有著很深的造詣。多次主導過集團級別的人力資源體系規(guī)劃及實施、系統(tǒng)性問題解決等項目,曾為豐田汽車(中國)投資有限公司的CRC(客戶交易記錄)建檔,并在3個月內(nèi)持續(xù)維護客戶關系,并72%以上產(chǎn)生二次交易,得到企業(yè)內(nèi)部高層的充分認可。

另外雍老師還特別熟悉上市公司的快消品、服務業(yè)、化工、新能源等行業(yè)的運營模式與信息化應用,曾為AEON(永旺)、娃哈哈、華潤、銀河動力等多家上市企業(yè)提供管理咨詢和培訓服務,能狠抓客戶需求,通過工具的交付使用,對診斷出的實際問題進行系統(tǒng)性解決。

 

部分成功實戰(zhàn)案例:

紅牛維他命飲料有限公司  人力資源經(jīng)理(西區(qū))

老師在職期間負責西南、西北范圍內(nèi)HR工作,其中的人才選用育留、人才盤點、績效測評,晉升審核等方面,曾主導、規(guī)劃西南大區(qū)云貴川渝4家分公司管理培訓,使得公司西區(qū)3年內(nèi)業(yè)績成長速度均高于35%。

統(tǒng)一企業(yè)(北京)  培訓經(jīng)理

01-老師曾在職期間,建構(gòu)華北區(qū)培訓團隊,規(guī)劃統(tǒng)籌并執(zhí)行華北地區(qū)計約6,000名員工培訓體系及課程,課程得到了企業(yè)內(nèi)部學員的高度認可,并且使得當年華北區(qū)食品、飲品營銷額增長45%,干部晉級人數(shù)超同期60%,員工滿意度達到94.3%。

02-老師在統(tǒng)一企業(yè)大學內(nèi),建立了員工《人資護照》,將員工知識、專業(yè)的提升納入常規(guī)管理,結(jié)合人才勝任力測評,成功為企業(yè)晉升了總經(jīng)理級員工共28名,另外規(guī)范員工成長軌跡和發(fā)展路徑,對培訓操作過程中各項專業(yè)行為進行標準化,為企業(yè)培養(yǎng)了一批批的優(yōu)秀精英。

MONA商學院  執(zhí)行院長

老師曾為MONA商學院規(guī)劃設計商學院發(fā)展的路徑,并建立商學院實體機構(gòu)和完成組織工作分工,從而落實教學教研各板塊工作的實施,在老師帶領下,由學院進行推薦的管理干部占據(jù)年度晉升人員的80%,同時開發(fā)支持了10家以上加盟商開啟商務合作。

 

部分授課案例:

企業(yè)

課程

期數(shù)

白家食品

《目標與計劃管理》

4

華潤物業(yè)

《人才選用育留》

2

天威新能源

中層管理干部綜合能力提升》

8

華彬快消品集團

《基于目標的績效管理

6

娃哈哈

《計劃擬定與實施》

2

寶中旅游

《高效溝通》

3

 

紅牛(飲品)

《管理角色認知與定位》

6

中層管理干部綜合能力提升》

20

《目標與計劃管理》

4

《高效溝通》

10

 

統(tǒng)一企業(yè)

《管理角色認知與定位》

11

《目標與計劃管理》

20

《高效區(qū)域規(guī)劃》

9

中層管理干部綜合能力提升》

5

……

……

……

主講課程:

MTP系列:

《管理角色認知與定位》

中層管理干部綜合能力提升》

《目標與計劃管理》

《高效溝通——職場中的優(yōu)質(zhì)對話》

人力資源系列:

《HRBP是怎樣煉成的》

《打造高段位HR經(jīng)理》

《基于目標的績效管理

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

 

授課風格:

● 提倡體驗式教學及符合學員風格的授課、輔導及表達方式。

● 采用多元成人的教學方式:點評、體驗式活動、案例、視頻。

● 課程案例豐富可落地,語言幽默風趣、氛圍活躍,引發(fā)學員思考。

 

部分服務過的客戶:

可口可樂(3期)、紅牛飲料、健力寶(4期)、白家食品、雅客營銷(5期)、統(tǒng)一企業(yè)、Vitacoco、Capril-sun(6期)、哇哈哈(3期)、豹能量(3期)、銀河動力(3期)、正恒動力(4期)、韓國大宇(3期)、一汽豐田、通用別克、奇瑞汽車(6期)、立邦漆(10期)、華潤地產(chǎn)(5期)、藍光地產(chǎn)、寶中旅游(6期)、中國青年旅行社(8期)、麻辣空間餐飲(4期)、湖北周黑鴨管理有限公司、百威英博(2期)、萬利加集團、勞爾科技、雅光電子、好市多、華文食品、海南金麥穗、富昌電子、誠建通、德美化工、毅翚金屬、銳鴻電器、湖南天欣集團、裕同印刷、夢之島百貨、海達綠化有限公司、光維電子、永威食品、中源電子、三美化工、富達鹽業(yè)、花園酒店、通程大酒店、青島世通認證、利群集團、鴻鑫源調(diào)味品、波司登、口口香食品、君山銀針、山水泵業(yè)、克明面業(yè)、嘉麗購、美約會、芙蓉興盛、南車集團……

 

部分學員評價:

只從上次在818人力資源會上有幸聽到了雍老師的授課,個人印象非常深刻,也很希望下次有機會能向雍老師當面討教,學習學習人力資源的實用之道!

                    ————世豪集團 人資高經(jīng)理

雍老師上課風格幽默風趣,深入淺出,把復雜枯燥的理論,簡單通俗話,更讓我完全投入了進去,沒感覺到時間飛快。雍老師的課程真的太棒了,s特別感謝老師的精彩呈現(xiàn),真的要給你點給贊,這么棒的課程以后要多多給我們授課!

                    ————惠靈教育集團 焦總

雍老師課程實際操作工具多,體驗式學習方法多,課程內(nèi)容能落地,幫助了我們企業(yè)突破難題,解決了人力資源方面的難題,極大提升了公司的管理力度,感謝雍老師的授課讓我們受益匪淺,提升我們自身的人力管理技術!

                    ————交投集團 陳總

雍老師總是很幽默的授課,把原本以為會枯燥的課程變的生動活潑了;讓我們學員都聽得津津有味,樂不思蜀。也讓我們對《MTP》這一門課程有了全新的認識,特別感謝老師這次的授課,希望下次老師還能再給我們傳授知識!

                    ————四川睿翼咨詢 總經(jīng)理徐總

老師授課的方式非常適合我們,根據(jù)課程知識結(jié)構(gòu)的特點,重點突出,層次分明。理論和實際相結(jié)合,通過例題使知識更條理化。

                    ————光電一體設備 馬經(jīng)理

老師授課能深入了解學員的學習和生活狀況,循循善誘,注意啟發(fā)和調(diào)動學生的積極性,課堂氣氛很活躍;上課例題豐富,讓我們輕松學習,再課堂演練中去鞏固知識點,更加深化知識點的積累。

                    ————家家樂集團 人資楊經(jīng)理


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