俞萍老師

               ——組織效能提升專家

? 曾任某大健康產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理

? 曾任vivo學院院長

? 曾任金立IMC營銷總監(jiān)及營銷學院院長

? TOP國際教練中心聯(lián)合創(chuàng)始人

? 國際IAC認證MP教練

? RTC人力資源量化管理分析師

? AACTP國際注冊促動師、培訓師

【個人簡歷】

俞老師具有近20年的企業(yè)管理經(jīng)驗。具有多年的銷售管理實戰(zhàn)經(jīng)驗及企業(yè)團隊管理經(jīng)營。專注于企業(yè)組織效能的提升。

曾幫助某大健康產(chǎn)業(yè)集團搭建人才發(fā)展體系，績效考核體系，從0到1實現(xiàn)了人才的考核、培養(yǎng)和晉升，打通了人才發(fā)展通道，人才流失率下降了25%，促進了人力成本效能的提升。

曾幫助某手機品牌公司建立營銷商學院，專項負責營銷人員的培養(yǎng)。學院經(jīng)過一年的運營，人均產(chǎn)能上升了18個百分點，促進了公司營業(yè)目標的實現(xiàn)。

曾幫助某大型集團建立內(nèi)部教練導師體系，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的內(nèi)部導師，經(jīng)過三個月的時間，32名學員順利通過考核，成為集團合格內(nèi)部教練導師，在年終的導師考核中，學員對導師的滿意度評價達到9.6分，促進了內(nèi)部人才的高效培養(yǎng)。

多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，創(chuàng)建了34N引導模型，幫助多家大型公司培養(yǎng)了一批又一批的引導老師。

俞萍老師作為高級培訓顧問，在組織效能提升、人才內(nèi)部孵化等方面有著深入的研究。逐步形成了先進的管理理念，同時結(jié)合教練技術(shù)和行動學習，促進學員掌握管理理念、嫻熟運用管理工具，從而推動企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。

【授課風格】

俞萍老師對組織效能、企業(yè)內(nèi)訓、人才發(fā)展有著深入的理解，同時具有國際教練背景和豐富的引導技術(shù)，加上多年的授課經(jīng)驗，能夠時刻關注學員，讓學員在體驗中得到收獲，學習更具參與性、互動性和趣味性。

【主講課程】

領導力發(fā)展項目

《教練型導師》      《教練型領導力》   《教練型經(jīng)理人》

《從專家到管理》    《打造高績效團隊》

《行動學習之群策群力工作坊》   《打造優(yōu)秀的促動引導師》

《跨部門溝通》等溝通系列課程 

《TTT系列課程》  

【服務客戶】

vivo、OPPO、話機世界、蘇寧電器、浙江電信、浙江移動、大華股份、民生藥業(yè)、亞克藥業(yè)、杭商旅（國企）、好孩子、創(chuàng)秋集團、三峽人壽、世紀坊（房產(chǎn)）、顧家家居、瑞成科技、曜能量文化傳等

【主要負責項目】

l 某大型集團內(nèi)部教練導師制項目

l 某房產(chǎn)公司內(nèi)部商學院講師培養(yǎng)項目

l 某大型醫(yī)藥公司中管班項目

l 某家居公司企業(yè)文化共創(chuàng)項目

l 某移動互聯(lián)網(wǎng)公司中層干部培養(yǎng)項目

l 某人壽公司管理干部培養(yǎng)項目

【學員評價】

俞老師，您講的反饋公式非常實用，最近跟下屬做績效面談的時候，不再像以前那樣爭鋒相對了，下屬能夠明顯意思到自己的不足點，也提出了改進的方案，最近整個工作狀態(tài)也有明顯的提升。                                                ——來自杭商旅某學員

慢慢的明白了輔導下屬的重要性，企業(yè)管理中必不可少的職責之一！深夜腦海中反復思索，如何更好的去運用，做的好的企業(yè)，確實在人才培養(yǎng)這個維度做的很優(yōu)秀。有很多東西值得值得我們?nèi)W習！感謝之前講的課，已深深印在腦海里！我屬于慢熱型。

                                                       ——來自世紀坊營銷副總

非常感謝俞老師，兩天的課程幫助我們梳理了曜能量的愿景、使命和價值觀，并讓我們更清晰的知道接下來我們要努力的方向，也帶領我們達成了下半年的戰(zhàn)略共識。

                                                         ——來自曜能量總經(jīng)理

【精彩瞬間】

顧家爽客《行動學習》      杭商旅《教練式領導力》

曜能量《打造高績效團隊》                   世紀坊《跨部門溝通》