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張志超老師
張志超 老師
  •  所在地區(qū): 山東 濟(jì)南
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:團(tuán)隊建設(shè) 員工激勵
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
張志超老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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張志超

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張志超

張志超老師簡介

張志超老師---中基層團(tuán)隊管理教練

【主要背景】

前中國平安集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

13年企業(yè)管理、團(tuán)隊管理培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)

CIPTT認(rèn)證國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師

加拿大埃里克森、美國ICF認(rèn)證國際級教練

中石化中層管理干部教練式團(tuán)建項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人

天津泰達(dá)外企人才服務(wù)中心特約講師

天津三星電子培訓(xùn)中心顧問講師

華北地區(qū)多家企業(yè)管理咨詢公司首席講師

2014年職業(yè)素養(yǎng)提升中國百強(qiáng)講師

2017年中華講師網(wǎng)最受歡迎培訓(xùn)師單向獎獲得者

2017年中華講師網(wǎng)百強(qiáng)老師

【課程差異化優(yōu)勢】


一般的管理課程

本管理課程

調(diào)研方面

僅采用問卷調(diào)研,或僅聽HR的表述,或不調(diào)研

采取兩個步驟(先問卷調(diào)研,后電話訪談),三個層次的調(diào)研(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)HR,參訓(xùn)學(xué)員代表),全方位摸

準(zhǔn)客戶需求

內(nèi)容方面

只給零散的方法,或者只談理論

既有實(shí)用技能方法,也有背后的原理,讓學(xué)員知其然也知其所以然

講授方面

直接講道理給學(xué)員,填鴨式,學(xué)員被動接受

更多地是啟發(fā)式,教練式,來引導(dǎo)學(xué)員自己思考、反思,最后老師提煉概括,學(xué)員主動學(xué)習(xí),印象深刻

案例方面

用多年周知的案例,或古代故事,有些脫離現(xiàn)實(shí)

全部用目前企業(yè)中常見的問題做案例,讓學(xué)員如身臨其境,有利于課后在企業(yè)中解決類似問題

培訓(xùn)焦點(diǎn)

只講行為方式,忽視思維方式的引導(dǎo)

不僅講實(shí)用方法,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員的正確的思維方式,這樣讓學(xué)員學(xué)到“根”

點(diǎn)評方面

只點(diǎn)評學(xué)員行為方面的問題,讓學(xué)員只看到自己的缺點(diǎn),而沒看到盲點(diǎn)。

老師運(yùn)用教練技術(shù)的精髓對學(xué)員的發(fā)言和表現(xiàn)做點(diǎn)評,句句到位,直指人心,讓學(xué)員看到自己的盲點(diǎn),讓學(xué)員看到自己一貫以來的模式是否有問題,這樣讓學(xué)員受益終生

課后支持

只對課程現(xiàn)場做反饋調(diào)查

課后給企業(yè)做綜合評價和建議,并支持企業(yè)做培訓(xùn)后的行動改善計劃,讓培訓(xùn)真正落地

【品牌課程】

基層系列

1.   職業(yè)化鑄就好員工—崗位主任翁精神           標(biāo)準(zhǔn)版1天     

2.   校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變                       標(biāo)準(zhǔn)版1天

3.   員工職業(yè)生涯規(guī)劃                           標(biāo)準(zhǔn)版1天

4.   高效執(zhí)行-拿到結(jié)果                          標(biāo)準(zhǔn)版1天

中層系列

1.   從中層到中堅--新晉及儲備干部MTP            標(biāo)準(zhǔn)版1-3天

2.   成為教練式領(lǐng)導(dǎo)—中層管理技能創(chuàng)新與突破      標(biāo)準(zhǔn)版2天

3.   行動教練—中層管理者員工輔導(dǎo)課程            標(biāo)準(zhǔn)版2天

4.   教練式有效溝通                              標(biāo)準(zhǔn)版1天

5.   高績效團(tuán)隊建設(shè)                              標(biāo)準(zhǔn)版2天

6.   教練式員工激勵輔導(dǎo)                          標(biāo)準(zhǔn)版2天

7.   8590后員工的管理                           標(biāo)準(zhǔn)版2天

            

備注:每個系列具體課程和內(nèi)容會通過轉(zhuǎn)化學(xué)員的思維、心態(tài)、強(qiáng)化學(xué)員的技能、最終帶動行為的改變

【服務(wù)部分客戶】

【金融類】

平安人壽、平安普惠、平安銀行 生命人壽 國泰人壽  中國人壽、太平洋保險、太平財險  恒富集團(tuán) 、 富爾雅理財、金朝陽理財。中信銀行河北分行。光大銀行石家莊分行、無錫分行、杭州分行。招商銀行、廣發(fā)銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、天津銀行濟(jì)南保利大明湖支行。

【教育類】

新東方教育集團(tuán)、大智教育集團(tuán)、優(yōu)勝教育集團(tuán)、一諾教育、北京地球村學(xué)校、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、廈門大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人研究班

【通訊類】

聯(lián)想集團(tuán)、天津天津移動(通信)、諾基亞西門子(通信)、華英泰  (軟件)、河南移動(通信)、中國普天(通信)、中國航信  (軟件)、山西移動(通信)   四通創(chuàng)新(辦公設(shè)備)、英國達(dá)爾康(軟件)、廣西移動(通信)、中科大洋  (媒體設(shè)備)、浩辰思達(dá)(軟件)、江蘇移動(通信)、中國電子科技集團(tuán)、 數(shù)字天堂  (軟件)等。

泰達(dá)、聯(lián)合汽車電子、美國邦納工程公司、尼吉康電子有限公司、日本理光集團(tuán)一汽大眾、移動通信、中石化商凱集團(tuán)(深圳)有限公司上汽財務(wù)公司、東方航空股份有限公司 上海同立廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?、太倉社會福利服務(wù)中心、萬龍運(yùn)動旅游有限公司、ASC Fine Wines上海高力國際物業(yè)服務(wù)有限公司、上海匯聚實(shí)業(yè)有限公司

【地產(chǎn)類】

北京大地集團(tuán)、長沙房產(chǎn)集團(tuán)、北京建筑裝飾設(shè)計工程公司、北京泓達(dá)裝飾公司、哈爾濱東易日盛、河南正弘置業(yè)房地產(chǎn)、海南榮豐置業(yè)房地產(chǎn)公司、深圳伙伴地產(chǎn)、深圳宏碩偉、長沙怡生供暖公司、中建八局等


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