趙達老師 人力資源管理專家

企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)專家

12年人力資源管理及培訓經(jīng)驗.

9年世界500強企業(yè)人力資源高級管理者

現(xiàn)某企業(yè)大陸區(qū)高級認證講師/特聘講師

廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府性質(zhì)組織人委會委員

曾任：江西職業(yè)技術學校大/中專班 老師/班主任

曾任：大統(tǒng)營科技企業(yè)有限公司-深圳分公司  培訓主管

歷任及現(xiàn)任：某世界500強（中國）廣州分公司/上?？偣?華南大區(qū)域 培訓經(jīng)理/人資經(jīng)理

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

趙老師是人力資源體系高級管理者，擁有大型集團企業(yè)和上市公司十二年管理運作經(jīng)驗，長期任職于全球500強快消品公司，曾是外資企業(yè)培訓經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理。十二年的工作經(jīng)驗中既深諳企業(yè)運作流程也熟悉快消品企業(yè)的生存現(xiàn)狀。在豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎上潛心研究管理學、組織行為學、領導力、人力資源管理學等學問，研發(fā)出多門提升領導者與員工素養(yǎng)和人力資源效能的內(nèi)訓課程，涵蓋領導力、招聘、溝通、TTT等領域。

趙老師致力于提高人力資源管理和企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)，過去十多年精研企業(yè)管理和人力資源流程再造方法論，主導過集團級人力資源體系規(guī)劃、實施及評估，參與集團大型培訓項目授課上百場，課程中學員從被動接收到主動參與，收獲到的工具和方法課后運用超乎想象的是能夠給到學員以高質(zhì)量完成工作。

核心課程：

1.《非人力資源人員的人力資源管理》

2.《企業(yè)高效人才甄選與招聘面試技術》

3.《基于戰(zhàn)略目標的績效設計與考核》

4.《TTT內(nèi)部講師引導與呈現(xiàn)技巧》

5.《TTT內(nèi)部講師課程設計與開發(fā)》

6.《TTT內(nèi)部講師教學技能修煉與提升》

授課模式：

  【訓 前】1.收集表面問題 2.探尋深層原因 3.界定行為績效 4.針對性設計課程    

  【訓 中】1.營造建構(gòu)氛圍 2.互動教學法 3.行動學習 4.教練式咨詢       

  【訓 后】1.行動計劃撰寫2.案例撰寫3.行動學習小組4.回訓輔導    
  

授課風格：

提倡體驗式培訓和符合學員風格的授課、輔導及表達方式。

采用多元成人的教學方式：點評、體驗式活動、案例、視頻。

課程案例豐富可落地，語言幽默風趣、氛圍活躍，引發(fā)學員思考。

課程氛圍輕松愉快，強調(diào)在快樂中學習，并發(fā)揮自身幽默風趣的特質(zhì)。

結(jié)合職場經(jīng)驗，控場自然，講解清晰，分享真誠，活動有趣、練習實效，氛圍凝聚。

部分服務客戶：

統(tǒng)實實業(yè)（惠州分公司、漳州分公司）、健力寶公司（佛山總部、廣州廣西分公司） 大統(tǒng)營科技公司、長營電器深圳分公司、泰志高科深圳分公司、完達山、福祥機械、愛進廚家居用品、蒼牙科技網(wǎng)絡公司、歐泉美業(yè)科技、寶恒科技、匯典服飾、合豐科技、中格機電科技、德清環(huán)?？萍?、歐時聯(lián)裝飾工程、瑞睿設備、源動力餐飲、員躍計算機網(wǎng)絡科技、前線財經(jīng)信息科技、華祥智創(chuàng)科技、衡天科技、紐飛博科技、深圳萬瑞博科技股份、統(tǒng)一企業(yè)集團（廣州分公司、福建分公司、海南分公司、廣西分公司、巴馬分公司、湛江分公司、新疆分公司、成都分公司、重慶分公司、昆山分公司、合肥分公司等）

【客戶見證】

課程邏輯性和條理性特別清晰，加之趙老師對課程演義極為生動，案例更是拈用企業(yè)實踐管理真實案例，觸動很深。整體課程生動活潑且由淺到深做講解，課程很棒也很實用。

-- -- 統(tǒng)一企業(yè)市場部 朱經(jīng)理

趙老師此課程簡潔明了、實用奏效。課程沒有多余鋪墊和沒必要的添加，課程內(nèi)容基本都是干貨，概念講解由淺入深，并且輔之以案例做研討及分享，讓逐層加深記憶，感覺時間過得很快，課程很實用。

-- -- 健力寶行政服務部 江經(jīng)理

課程講解的應用工具非常實用，管理者更是日常都用得到此工具。趙老師的課程風格幽默，用自己的經(jīng)歷講述課程內(nèi)容，更是讓人能深入理解能力概念和術語名詞，整體一天的課程節(jié)奏緊張，感覺很快就過去了。

-- -- 泰志高科總經(jīng)理室 吳總經(jīng)理

人才甄選與招聘面試課程是從不同的視角來檢驗自己專業(yè)知識的厚度和結(jié)構(gòu)，課程幫我厘清思路及提煉了原已沉淀的知識點。經(jīng)過本次課程學習后，審視自己設計的招聘系統(tǒng)，明顯發(fā)現(xiàn)不夠細致和專業(yè)，課程很棒很實用。

-- --統(tǒng)一企業(yè)市場部 廖經(jīng)理

趙老師培訓思路明確邏輯清晰，課程內(nèi)容顛覆我們多年所積累下來所謂的面試識人術，課程中分享許多實用可快速落地的面試工具。更重要的是課程中的很多案例都是老師實戰(zhàn)經(jīng)驗積累得來。

-- -- 健力寶行政服務部 劉經(jīng)理

人才甄選與招聘面試課程為作出招聘決策的經(jīng)理們面臨的復雜問題提供了可行的解決方案。課程重點講解行為化的面試，系統(tǒng)化面談及系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)整合，從而確保企業(yè)做出有效精準、深思熟慮及高質(zhì)量的聘用決策。課程非常實用！

-- -- 泰志高科總經(jīng)理室 吳總經(jīng)理