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周海平老師
周海平 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:人力資源類 培訓管理
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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周海平老師的內(nèi)訓課程

1.CEO與相關(guān)利益者互動的概念2.CEO與相關(guān)利益者互動的必要性3.CEO與相關(guān)利益者互動的專業(yè)能力1).與專業(yè)媒體互動能力(案例及方法)2).與機構(gòu)投資者互動能力(案例及方法)3).與財經(jīng)顧問公司互動能力(案例及方法)4).與政府監(jiān)管部門互動能力(案例及方法)5).與投資銀行互動能力(案例及方法)6).與大股東互動能力(案例及方法)7).與證劵分析師互動能力(案例及方法)8).與董事會互動能力(案例及方法)...

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  企業(yè)融資活動中CEO如何建立與相關(guān)利益者互動的專業(yè)能力  內(nèi)容簡介  1.CEO與相關(guān)利益者互動的概念  2.CEO與相關(guān)利益者互動的必要性  3.CEO與相關(guān)利益者互動的專業(yè)能力  1).與專業(yè)媒體互動能力(案例及方法)  2).與機構(gòu)投資者互動能力(案例及方法)  3).與財經(jīng)顧問公司互動能力(案例及方法)  4).與政府監(jiān)管部門互動能力(案例及方法)  5).與投資銀行互動能力(案例及方法)  6).與大股東互動能力(案例及方法)  7).與證劵分析師互動能力(案例及方法)  8).與董事會互動能力(案例及方法)...

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1.CEO品牌資產(chǎn)概念 2.CEO品牌資產(chǎn)的管理 1)CEO智慧資產(chǎn)管理(案例)2)CEO能力資產(chǎn)管理(案例)3)CEO道德資產(chǎn)管理(案例)4)CEO聲譽資產(chǎn)管理(案例)3.企業(yè)品牌資產(chǎn)概念 1)文化開放性資產(chǎn)管理(案例)2)用人價值觀資產(chǎn)管理(案例)3)管理多樣性資產(chǎn)管理(案例)4)企業(yè)責任感資產(chǎn)管理(案例)5)產(chǎn)品及服務資產(chǎn)管理(案例)4.CEO品牌資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理的統(tǒng)一性 1)CEO與企業(yè)在傳播策劃的統(tǒng)一性(案例)2)CEO與企業(yè)在媒體選擇的統(tǒng)一性(案例)3)NGO對CEO與企業(yè)認識的統(tǒng)一性(案例)(NGO-指非贏利性機構(gòu))4)CEO與企業(yè)在價值觀的統(tǒng)一性的實踐(案例)5)CEO管

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1.不確定環(huán)境的概念 2.不確定環(huán)境對CEO品牌的挑戰(zhàn) 1)全球化2)商業(yè)環(huán)境3)信息技術(shù)4)文化沖突5)變化速度3.CEO品牌構(gòu)建 1)CEO品牌真實(案例)2)CEO品牌體驗(案例)3)CEO品牌原則(案例)4)CEO品牌道德(案例)5)CEO品牌價值觀(案例)6)CEO品牌特征(案例)7)CEO品牌戰(zhàn)略(案例)8)CEO品牌經(jīng)營(案例)9)CEO品牌技巧(案例)10)CEO品牌工具(案例)4.CEO用人之道 1)國學的借鑒(案例)2)西方的模式(案例)3)精神與物質(zhì)(案例)4)CEO智慧運用(案例)5)CEO道德水準(案例)...

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  1、改變管理者的思維和心態(tài)  2、促進管理者的技能和態(tài)度  3、提高管理人員的管理水準  4、創(chuàng)造高效管理下的卓越業(yè)績  5、確保管理過程中的風險規(guī)避  6、傳授指導下屬的技巧及藝術(shù)...

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  講、正確認識企業(yè)文化  1.什么是企業(yè)文化  思考:你的企業(yè)有企業(yè)文化嗎?如果有是什么樣的文化?  2.企業(yè)文化的三層結(jié)構(gòu).  企業(yè)精神文化  企業(yè)物質(zhì)文化  企業(yè)行為文化  3.現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣的企業(yè)文化  4.為什么企業(yè)文化只是被“貼”在墻上?  第二講、如何策劃“活”的企業(yè)文化  1.“活”的企業(yè)文化的特點  2.企業(yè)文化的作用  3.不同成長階段企業(yè)文化創(chuàng)建原則和方法  案例:起步型企業(yè)文化  成長型企業(yè)文化  第三講、如何策劃“活”企業(yè)文化  1.企業(yè)文化精神層的構(gòu)建方法和原則  2.企業(yè)文化物質(zhì)層的構(gòu)建方法和原則  3.企業(yè)文化物質(zhì)層的構(gòu)建方法和原則  案例:科龍企業(yè)文化的塑

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