夏琳老師的內(nèi)訓課程
以終為始 步步為贏 ——時間管理的秘籍課程背景：本課程管理干部和骨干員工為核心，從時間管理的概念、原則、方法和實踐四方面，全方位提升管理者的時間管理水平和工作效率。讓學員意識到時間管理就是自我管理，明白自己要什么，以終為始才能步步為贏。應用四象限法、六要事法、28法則、GTD法等讓學員在工作中條理清晰，效率倍增，進而解決工作中的實際問題，提升工作成效！課程收益： ? 意識：使學員從思維的層面意識到時間管理就是自我管
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以身作則共啟愿景 激勵人心使眾人行 ——卓越領導力提升修煉課程背景：本課程管理干部和骨干員工為核心，從學習力、教導力、決策力、執(zhí)行力、組織力、感召力六個方面，全方位提升學員們的領導力水平。讓學員在日常工作中調(diào)心態(tài)、學知識、練技能、促執(zhí)行…以期提高個人工作領導力，提高整個團隊的凝聚力，進而提升企業(yè)績效水平！課程收益： ? 意識：使學員意識到領導力提升與影響力修煉的根本在于向內(nèi)求，完善自我，以身作則 ? 知識：讓學員找到自己的學習方法
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破解緊張 聲情并茂 互動控場 ——演講表達與匯報能力提升課程背景：本課程管理干部和骨干員工為核心，從思維、技能和應用三方面，全方位提升管理者的演講表達與匯報能力。應用結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、歸類分組和邏輯遞進，讓管理層在日常工作無論是溝通表達還是匯報演示都能都得心應手，解決工作中的實際問題。讓表達更高效、溝通更輕松、做事更清爽，進而提高工作能力和提升工作成效！課程收益： ? 意識：讓核心管理層和骨干員工從思維的層面意識到如何理清思路，思考更清晰
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能說善聽 同頻同律 ——掌握溝通DNA與跨部門溝通協(xié)作課程背景：本課程管理干部和骨干員工為核心，從溝通定義和模型、結(jié)構(gòu)化表達提升編碼能力、同情傾聽提升解碼能力、不同渠道方向溝通、同頻同律進行跨部門溝通與協(xié)作等各方面，全方位提高學員的溝通水平。結(jié)合能力素質(zhì)“贏”字模型、溝通模型，讓學員在日常工作中能說善聽、因人制宜、同頻同律，而提高個人工作能力，提升企業(yè)績效水平！課程收益： ? 意識：溝通要有“利他之心”“聽別人想說的、說別人想聽的”“同頻
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能說善聽 因人制宜 ——掌握高效溝通的DNA課程背景：本課程管理干部和骨干員工為核心，從溝通定義和模型、結(jié)構(gòu)化表達提升編碼能力、同情傾聽提升解碼能力、不同渠道方向溝通、因人制宜溝通、同頻同律溝通等各方面，全方位提高學員的溝通水平。結(jié)合能力素質(zhì)“贏”字模型、溝通模型，讓學員在日常工作中能說善聽、因人制宜、同頻同律，而提高個人工作能力，提升企業(yè)績效水平！課程收益： ? 意識：溝通要有“利他之心”“聽別人想說的、說別人想聽的