理清 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：職業(yè)素養(yǎng) 團隊建設
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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理清老師的內訓課程
第一部分 中層經(jīng)理掌權之初的立威藝術一、 找準自己的位置1 做一個什么樣的人2 當一個什么樣的官3 做領導者還是做管理者4 主動適應角色的轉變二、新任中層經(jīng)理踢好頭三腳的藝術1 抓事：盡快熟悉新業(yè)務2 抓人：迅速理順人際關系3 抓新：建立新的工作格局三、新任中層經(jīng)理開局行權的藝術1 了解你的上司2 了解你的下屬3 了解部門工作規(guī)程第二部分 中層經(jīng)理上傳下達的藝術一、下達上傳要擺正位置1 理解上情，理順下情2 既要顧上，也要顧下二、與上級溝通要講究方式1 與上級溝通交流的十點建議2 溝通前要與領導同步三、向上級匯報工作要講究技巧1 怎樣匯報才能讓領導滿意2 領導最討厭哪些匯報方式3 如何應對請示
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【課程背景】團隊行動者可以完成單個行動者永遠也不敢奢望的事情。團隊協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，缺乏協(xié)作的團隊注定難以成功。任何企業(yè)的成功都是10正確的戰(zhàn)略決策加上90高效的執(zhí)行。越來越多的企業(yè)認識到，再好的戰(zhàn)略和決策，如果沒有一支執(zhí)行能力很強的隊伍去執(zhí)行，目標也很難去實現(xiàn)。在競爭環(huán)境日益激烈的今天，要成為行業(yè)的領航者，中層干部作為企業(yè)的脊柱，團隊協(xié)作與執(zhí)行力的強弱決定著企業(yè)的成敗。因此提升中層干部的整體素質，建立高績效的團隊是企業(yè)提高核心競爭力的關鍵。【課程目標】本課程系統(tǒng)地講解團隊協(xié)作與執(zhí)行力的理念，培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度，提升執(zhí)行能力，掌握團隊協(xié)作的方法與技巧，學會如何高效地執(zhí)行任務，并激勵員
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據(jù)調查顯示: 90％的企業(yè)認為很多大學畢業(yè)生證書的含金量不高，對新員工的職業(yè)化素質缺乏信心！ 80％的用人單位認為，大學生畢業(yè)生在兩年內難以勝任工作崗位的要求！89％的企業(yè)希望新員工應努力提高職業(yè)化素養(yǎng)與能力。79％的企業(yè)認為，大學畢業(yè)生普遍缺乏社會協(xié)作能力與合作意識，在與同事和上級溝通方面能力欠缺。 90％的用人單位在職業(yè)道德方面要求員工具備負責和敬業(yè)的精神。問題的核心在于員工是否能真正提高自身的職業(yè)化精神和職業(yè)化能力！《新員工職業(yè)化素質修煉》課程全面系統(tǒng)的講解職業(yè)化人才的理念與實務，幫助企業(yè)塑造職業(yè)化的員工，助力新員工順利健康成長，以提高企業(yè)人才隊伍的總體素質。#61548; 課程大綱：第
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【課程大綱】一、行政管理人員職業(yè)化素質行政人員應具備的職業(yè)化素質和心態(tài)行政工作在企業(yè)中的價值如何為公司領導做好參謀助手行政管理部門的職責范圍行政工作的特點和應對策略行政人員所扮演的角色和職責理解與貫徹公司的戰(zhàn)略目標熟悉公司的組織結構和業(yè)務職能行政人員的忠誠度和責任感#61548; 情景案例：1、本位主義（保護部門利益）怎么辦？2、如何處理越位決策、越級匯報和越俎代庖的問題？3、互相推脫責任，經(jīng)常抱怨和投訴怎么辦？二、行政管理人員溝通協(xié)調能力建立和諧的團隊關系了解影響溝通的因素溝通風格及有效溝通的技巧（一）如何與上級溝通如何理解領導意圖與上司溝通的障礙了解領導的管理風格如何彌補領導期望的差異向上
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《團隊執(zhí)行力》培訓課程大綱第一部分：團隊執(zhí)行力的解讀執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關鍵執(zhí)行：如何完成任務的學問團隊執(zhí)行力：戰(zhàn)略\運營\人員執(zhí)行就是把事做正確執(zhí)行是一種職業(yè)素養(yǎng)執(zhí)行是一種流程控制執(zhí)行是一種完成任務的手段執(zhí)行力是職業(yè)道德的要求執(zhí)行力組織的共同特點執(zhí)行力組織的薪酬業(yè)績體系案例分析：一切從執(zhí)行力開始！第二部分：構建執(zhí)行力的企業(yè)文化構建執(zhí)行力文化的重要性經(jīng)理人給下屬提供培養(yǎng)和指導建立起完善的領導人才輸送渠道創(chuàng)造價值，實現(xiàn)目標，付諸行動！沒有執(zhí)行力的企業(yè)注定不會長久執(zhí)行力文化的組織才可能長久發(fā)展落實決策于行動之中發(fā)揮執(zhí)行力的威力，執(zhí)行力是一切組織生存與發(fā)展的基礎比對手找到更好的競爭優(yōu)勢要做得比客戶
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《經(jīng)理人職業(yè)化素質》課程大綱#61548; 職業(yè)化素質解讀你是職業(yè)化人才嗎？職業(yè)化是什么？補上職業(yè)化這門課職業(yè)化，國際化的職場規(guī)則職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些？如何營造職業(yè)化氛圍 ？職業(yè)化素質的內涵痛并快樂著的經(jīng)理人影響我國職業(yè)經(jīng)理發(fā)展的因素中國經(jīng)理人的差距在哪些方面？企業(yè)必須實行職業(yè)化的管理經(jīng)理人職業(yè)化的作用企業(yè)任職資格與職業(yè)化行為體系#61548; 職業(yè)化精神的靈魂：敬業(yè)把信帶給加西亞，你能嗎？敬業(yè)，是職業(yè)人最基本的素質細微之處見敬業(yè)精神怎樣培養(yǎng)積極的心態(tài)？不是要我做，而是我要做敬業(yè)奉獻的原動力―崇高的愿景持之以恒―神奇的成功之箭#61548; 職業(yè)化精神的使命：責任責任與價值觀社會責任感與職業(yè)道德