模塊一、PDP認知與應(yīng)用1、PDP介紹2、互動：PDP測試3、PDP結(jié)果分析與應(yīng)用模塊二、情境管理1、領(lǐng)導與領(lǐng)導型態(tài)2、員工的類型及發(fā)展階段3、互動：管理模式分類及應(yīng)用技巧模塊三、新任經(jīng)理人快速展開工作的要訣1、情境分析2、新任經(jīng)理人快速展開工作的要訣3、新任經(jīng)理人開展工作的原則...

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模塊一 時間管理全接觸互動案例：她是如何發(fā)現(xiàn)的？#8226;一 了解時間#8226;二 浪費時間的現(xiàn)象#8226;模塊二 宏觀時間管理:管理你的人生#8226;一 改變時間管理觀念#8226;二 互動： 宏觀時間管理的方法#8226;模塊三 微觀時間管理:擠出海綿里的水#8226;互動練習：微觀時間管理的具體方法#8226;模塊四 高效率工作的秘訣#8226;一、高效率的重要性#8226;二、提高工作效率的竅門與工具#8226;三、互動：貴在執(zhí)行...

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章、什么是團隊1、認識團隊2、團隊與群體的區(qū)別3、高績效團隊的特征第二章、團隊角色認知與群體素質(zhì)構(gòu)建1、互動：團隊角色認知2、團隊成員的關(guān)系如何協(xié)調(diào)3、群體素質(zhì)構(gòu)建第三章、高績效團隊建設(shè)的流程及階段1、團隊建設(shè)的流程2、團隊建設(shè)的階段第四章、互動：建設(shè)高績效的團隊八大方法第五章、高績效團隊的激勵管理第六章如何處理團隊沖突第七章跨越團隊陷阱...

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模塊一、心態(tài)與職業(yè)化心態(tài)認知1、什么樣的員工更容易獲得成功2、心態(tài)，銷售成功的要素過橋與囚徒實驗?zāi)K二、蛀蝕業(yè)績的不良心態(tài)茫然無目標害怕拒絕過于謙卑缺乏進取心抱怨環(huán)境，忽略現(xiàn)實拖延，缺乏時間觀念眼高手低模塊三、推動個人成功的職業(yè)化心態(tài)正確認知銷售正確認知客戶正確認知產(chǎn)品勤奮，因為市場不相信眼淚堅忍信念，相信水滴石穿自信，讓一切更精彩自律，培養(yǎng)職業(yè)聲譽陽光熱情，感染客戶夢想與挑戰(zhàn)，自我驅(qū)動自我完善積極主動，創(chuàng)造機會行動，實現(xiàn)目標團隊共贏，才是真成功服務(wù)意識，高服務(wù)水平高業(yè)績模塊四、不同銷售階段的心態(tài)及調(diào)整平常心，緩解壓力與挫折...

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模塊一 職業(yè)化的工作形象儀表不凡行之有素言之有禮模塊二 職業(yè)化的工作技能工作技能專業(yè)化崗位管理規(guī)范化彌補技能上的不足作客戶的顧問模塊三 職業(yè)化的工作心態(tài)認識心態(tài)與職業(yè)化心態(tài)常見不良的職業(yè)心態(tài)良好的職業(yè)心態(tài)怎樣保持良好的職業(yè)心態(tài)...

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模塊一 認知職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃互動：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性職業(yè)生涯的階段如何進行職業(yè)選擇職業(yè)發(fā)展通道模塊二 如何做職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟互動測試：職業(yè)性向分析職業(yè)錨分析個性特征分析職業(yè)目標設(shè)定現(xiàn)場演練：職業(yè)生涯規(guī)劃書撰寫模塊三 達成職業(yè)目標的方法與注意事項我是否該變換職業(yè)克服職業(yè)生涯的障礙快速提升自我達成職業(yè)目標的方法...

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