侯舒涵老師的內(nèi)訓(xùn)課程
可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力課程背景: 隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,每個(gè)人在企業(yè)中都成為一個(gè)節(jié)點(diǎn),不僅對管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提出了更高的要求,而且也對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)力水平和能力提出新的要求。加之人才流動(dòng)性的高頻和不確定,很多企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常面臨一個(gè)挑戰(zhàn):培養(yǎng)多年的干部辭職后,新領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)可用不足或能力不夠,加上多年來對管理能力認(rèn)知理解偏差。管理能力成為企業(yè)發(fā)展、人才發(fā)展重中之重。本課程不僅告訴學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)能力可以復(fù)制,更重要是呈現(xiàn)一條“生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的流水線”。改變以往依靠能人、依靠天才的領(lǐng)導(dǎo)模式,從9個(gè)維度助你突破管理瓶頸,幫助管理者成長為勝任的領(lǐng)導(dǎo)者。課程收
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管理者高情商(EQ)管理課程背景: 你是高情商的管理者嗎?你善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)伙伴的工作熱情嗎?是否在你的工作中人際關(guān)系曾帶給你煩惱和壓力?如何成為受尊敬的管理者?下屬的表現(xiàn)糟糕背后的情緒是什么你清楚嗎?情緒驅(qū)動(dòng)人,人驅(qū)動(dòng)績效,提升組織情商,就能提升工作績效?!豆鹕虡I(yè)評論》曾言:您團(tuán)隊(duì)之舟能開向哪里能開多遠(yuǎn)取決于管理者的情商。提升管理者的情商影響力,提升組織內(nèi)更多人的情商,是您提升整體領(lǐng)導(dǎo)力一項(xiàng)重要的能力。 本課程以美國6秒鐘情商機(jī)構(gòu)的情商模型為核心,融合心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等學(xué)科知識點(diǎn),結(jié)合本土實(shí)際情況,確保學(xué)員獲得一套真