課程名稱：國有企業(yè)績效薪酬機制建設與創(chuàng)新課程時間：2.5 小時 課程綱要（具體授課內(nèi)容包括但不限于）： ? 一、“十三五”期間國有企業(yè)再改革：效能突圍與激勵聯(lián)動升級 ? ? 人力資源管理的戰(zhàn)略契機與抓手 ? ? 建設打通人力資源價值鏈：能力（價值創(chuàng)造）績效（價值評價） 激勵（價值分配） ? ? 二、國有企業(yè)績效薪酬機制優(yōu)化與創(chuàng)新： ? ? 停止考核的形式主義：讓績效考核真正發(fā)揮正向驅(qū)動力 ? ? 持續(xù)強化基于績效的激勵和發(fā)展導向 ? ? 在工資總額管控下盤活激勵機制：基于效能“優(yōu)結(jié)構(gòu)” ? ? 優(yōu)化激勵要素結(jié)構(gòu)：建設整體薪酬體系 ? ? 優(yōu)化激勵主體結(jié)構(gòu)：核心

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