徐德霞老師的內(nèi)訓課程
原來如此 PDP性格解析與溝通 主講老師：徐德霞【課程背景】 ? 匯報時他為什么總是打斷我？ ? 一分配工作他就總是強調(diào)困難？ ? 這個下屬太能表現(xiàn)了，她到底要干嘛？ ? 財務人員總是不近人情，很難說話？ ? 為什么這個同事桌子亂的都無處下腳，她也不收拾？ 這些情況在你的眼里是這樣的，那么在其他人眼里呢？很多難以理解的事情和行為在你學習了這門課后，你將會恍然大悟！【課程收益】 ? 認知自己的性格以及行為特點
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培訓培訓師 ——TTT 主講老師：徐德霞【課程背景】 企業(yè)內(nèi)部培訓講師培養(yǎng)，是企業(yè)發(fā)展為學習型組織的一個重要的組成部分，企業(yè)內(nèi)部的管理經(jīng)驗交流，專業(yè)知識分享，需要有內(nèi)部的講師來分享。業(yè)務骨干和精英們，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但是不一定能把經(jīng)驗萃取出來，制作成為課件；骨干和精英們能在開會上侃侃而談，但是并不能自如地分享課程，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。 對于內(nèi)部講師而言，如何制作出邏輯清晰，層次
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《從優(yōu)秀到卓越》 中層管理者角色認知 主講：徐德霞老師【課程背景】我們生活在一個易變、不確定、復雜、模糊的VUCA時代，這個時代焦慮蔓延，新技術，新概念日新月異，企業(yè)“不作為”和“選擇錯誤”同樣致命，我們同樣無法回避，需要直面挑戰(zhàn)，如何接受變化/變革，在時代成長中不斷成長，那就要求所有人，尤其是管理者要能夠獨立思考，善于思考，具備大局觀，快速學習能力，跨界能力和創(chuàng)新精神。一方面，我們要運用已有的技能和經(jīng)驗保障工作和生活正
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如何讓一群人走得更遠 打造高績效團隊 主講老師：徐德霞【課程背景】在現(xiàn)今復雜、不確定性、高速運轉的企業(yè)組織中，要求快速打造高績效團隊，高績效的團隊是能夠給企業(yè)帶來高績效的基礎單元。一個人走得可能很快，一群人才能走得更遠，如何讓一群人走得更遠是無數(shù)管理者都在努力的難題。一個高效的團隊，能夠帶來合力，互相理解，互助互信，共同戰(zhàn)斗，從而取得高績效。如何把團隊打造成為這樣一直隊伍呢？通過分析團隊的發(fā)展階段，了解團隊成員的職業(yè)性格，
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 ——部門經(jīng)理應該掌握的人力資源管理基礎技能 主講老師：徐德霞【課程背景】 一個合格的管理者首先應該是一個合格的人力資源管理者。 當今組織，人力資源不再單純只是人資部門的職責，各部門及部門的管理者都有必要而且要具備相應的人資方面的能力。管理者的工作=管事+管人，管人=管理自我+管理團隊，管理團隊中的組建團隊、團隊成員溝通、激勵考核團隊等等這些日常的人力資源技能，會體現(xiàn)在團隊管理日常工作中的方方面面。所以不只是人力資源部