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鄭剛老師
鄭剛 教授
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  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:戰(zhàn)略規(guī)劃 并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與商業(yè)秘密保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù);中國(guó)企業(yè)的海外風(fēng)險(xiǎn)控制;中國(guó)商務(wù)安全產(chǎn)業(yè)宏觀發(fā)展戰(zhàn)略
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引子:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的無(wú)處不在一、為何是風(fēng)險(xiǎn)管理1、什么是風(fēng)險(xiǎn)?2、企業(yè)面臨的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型?3、為何要實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理?風(fēng)險(xiǎn)能否被管控?4、從COSO框架到全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引——樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)管理的正確理念5、風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的意義二、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的流程與主要措施1、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別——風(fēng)險(xiǎn)管理的起點(diǎn)2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估——合理應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)3、風(fēng)險(xiǎn)控制——事先預(yù)防勝于事中控制4、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移——能被轉(zhuǎn)嫁的風(fēng)險(xiǎn)都不是“真”風(fēng)險(xiǎn)三、風(fēng)險(xiǎn)管理的體系與模式1、機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)的雙重把握——基于競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的綜合風(fēng)險(xiǎn)控制框架(1)在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)中情報(bào)思維的運(yùn)用(2)針對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的情報(bào)監(jiān)測(cè)框架(3)情報(bào)預(yù)警——風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的核心四、中國(guó)商業(yè)環(huán)境下的

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(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的商業(yè)秘密保護(hù) 1、商業(yè)秘密的主要范圍2、國(guó)內(nèi)常見(jiàn)的情報(bào)收集與竊密手段3、國(guó)內(nèi)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的現(xiàn)狀與問(wèn)題4、發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的特點(diǎn)5、基于中國(guó)商業(yè)環(huán)境特點(diǎn)的商業(yè)秘密全維保護(hù)體系 (二) 企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制與商業(yè)秘密保護(hù) 1. 人力資源風(fēng)險(xiǎn)是國(guó)內(nèi)企業(yè)商業(yè)秘密泄露的主要風(fēng)險(xiǎn)2. 基于全流程人力資源管理的商業(yè)秘密風(fēng)險(xiǎn)控制模型3. 基于人力資源的商業(yè)秘密保護(hù)策略(三) 針對(duì)企業(yè)高管的商業(yè)秘密保護(hù) 1. 在社交活動(dòng)中(的商業(yè)秘密保護(hù))2. 在接受媒體采訪中(的商業(yè)秘密保護(hù))3. 在參加學(xué)術(shù)交流中(的商業(yè)秘密保護(hù))4. 企業(yè)高管在商業(yè)旅行中的信息安全保護(hù)旅行中各種場(chǎng)所的可能

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一、雇員舞弊的定義二、雇員為何會(huì)實(shí)施舞弊三、雇員舞弊的常見(jiàn)類(lèi)型#61618; 惡意侵占#61618; 采購(gòu)部門(mén)人員與供應(yīng)商串通,收受賄賂#61618; 成立跟公司具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的關(guān)聯(lián)企業(yè)#61618; 利用職務(wù)之便指使下屬人員與自己擁有利益的企業(yè)發(fā)生關(guān)聯(lián)交易四、如何識(shí)別并發(fā)現(xiàn)舞弊的跡向1、如何常規(guī)審計(jì)發(fā)現(xiàn)可能的舞弊2、如何數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)可能的舞弊3、如何公開(kāi)和私人信息來(lái)源發(fā)現(xiàn)可疑線(xiàn)索4、從舉報(bào)與投訴中發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索五、舞弊調(diào)查的常見(jiàn)方法與手段財(cái)務(wù)審計(jì)采購(gòu)流程審計(jì)嫌疑人家庭背景與社會(huì)關(guān)系排查嫌疑人利益關(guān)聯(lián)排查(面對(duì))證人的詢(xún)問(wèn)技巧(面對(duì))嫌疑人的詢(xún)問(wèn)技巧實(shí)案解析六、反舞弊的高級(jí)調(diào)查技術(shù)不正當(dāng)財(cái)產(chǎn)與收入的核

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《天——盡職調(diào)查實(shí)戰(zhàn)篇》一、并購(gòu)是全球化時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的大勢(shì)所趨1、并購(gòu)的作用與價(jià)值2、并購(gòu)的類(lèi)型3、成功并購(gòu)的要素二、機(jī)遇把握與風(fēng)險(xiǎn)管理的雙重缺失——國(guó)內(nèi)并購(gòu)管理存在的主要問(wèn)題1、并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的無(wú)處不在2、并購(gòu)價(jià)值的挖掘3、在博奕環(huán)境下重新定義并購(gòu)的戰(zhàn)略與策略三、盡職調(diào)查是國(guó)際通行的風(fēng)險(xiǎn)管理工具1、什么是盡職調(diào)查?2、盡職調(diào)查的范圍與項(xiàng)目3、盡職調(diào)查的時(shí)機(jī)4、盡職調(diào)查的類(lèi)型5、國(guó)內(nèi)常規(guī)盡職調(diào)查的局限四、幾種常見(jiàn)盡職調(diào)查概述1、營(yíng)運(yùn)盡職調(diào)查2、法律盡職調(diào)查3、財(cái)務(wù)(稅務(wù))盡職調(diào)查4、HR盡職調(diào)查5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查6、環(huán)境盡職調(diào)查五、如何實(shí)施營(yíng)運(yùn)盡職調(diào)查(一)營(yíng)運(yùn)盡職調(diào)查的核心內(nèi)容(二)營(yíng)運(yùn)盡職調(diào)查

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天(情報(bào)收集分析實(shí)戰(zhàn)篇)部分為何是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)——企業(yè)國(guó)際情報(bào)調(diào)研應(yīng)具備的情報(bào)思維方式1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的概念——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)是什么?2、不同階段企業(yè)對(duì)情報(bào)信息的不同需求3、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)致勝的真實(shí)案例案例1:美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作的開(kāi)創(chuàng)者——摩托羅拉公司的赫林案例2:技術(shù)與市場(chǎng)情報(bào)并重的美的集團(tuán)小結(jié):在國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中如何贏——跨國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的情報(bào)思維方式第二部分國(guó)際市場(chǎng)情報(bào)的收集一、國(guó)際市場(chǎng)情報(bào)收集的主要對(duì)象與范圍(1)終端客戶(hù)(2)渠道分銷(xiāo)商(3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(4)行業(yè)數(shù)據(jù)(5)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)(6)區(qū)域經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策法規(guī)二、國(guó)際市場(chǎng)情報(bào)收集的常見(jiàn)渠道(1)巧用互聯(lián)網(wǎng)檢索收集信息——一切始于指間(2)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)獲取

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部分企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)一、常見(jiàn)問(wèn)題分析二、重構(gòu)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)第二部分企業(yè)常見(jiàn)決策場(chǎng)景與情報(bào)分析支持工具一、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的分析框架1、知天知地——了解行業(yè)趨勢(shì)與格局(產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈分析)2、知己知彼——了解自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)(五力模型)3、揚(yáng)長(zhǎng)避短——自身優(yōu)劣勢(shì)與外部機(jī)遇威脅的佳匹配(SWOT分析)二、可視化——讓企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境一目了然三、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)如何支持企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的情報(bào)需求分析2、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)支持企業(yè)戰(zhàn)略決策——真實(shí)案例探討四、情報(bào)分析的常用框架與工具1、SWOT分析的適用場(chǎng)景及其利弊分析2、如何在博弈條件下分析預(yù)測(cè)對(duì)手的意圖與行

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