《同心無(wú)敵—激活戰(zhàn)斗力 打造凝聚力》鐵軍團(tuán)隊(duì)凝聚力打造王牌課程主講：孟華林老師【課程背景】想要練就真正的打造鐵軍團(tuán)隊(duì)，就從這堂課開(kāi)始！困惑1【總找借口】目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……困惑2【不敢擔(dān)責(zé)】團(tuán)隊(duì)講的多、做的少，獎(jiǎng)罰不分明，只能獎(jiǎng)、罰不下去……困惑3【躺平懶散】都安于現(xiàn)狀，不愛(ài)學(xué)習(xí)、不愿改變，拖公司與老板后腿……困惑4【效率低下】不懂如何定目標(biāo)做計(jì)劃，難以溝通不懂反饋……困惑5【勾心斗角】部門墻嚴(yán)重，各做各的事，沒(méi)有形成利益共同體，心不在一起。困惑6【傳播負(fù)能量】不懂情緒壓力管理總是情緒化，不注意自己的形象精神面貌……困惑7【彼此猜忌】員工老板之間彼此猜疑，部門

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《外貿(mào)大單狙擊手》Foreign trade large single sniperB2B企業(yè)LTC業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方案班B2B Enterprise LTC Performance Growth Program Class為外貿(mào)企業(yè)提煉企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)賣點(diǎn)，梳理海外大客戶成交流程，提升銷售LTC詢盤轉(zhuǎn)化率Refining the advantages and selling points of enterprise products for foreign trade enterprises, sorting out the transaction process of overseas major c

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《明星計(jì)劃：校園人到職業(yè)人》企業(yè)新人愿力、心力、能力職業(yè)化蛻變課程鐵軍團(tuán)隊(duì)打造三板斧王牌課程主講：孟華林老師【課程背景】每年新招聘的大學(xué)生走出校園，進(jìn)入職場(chǎng)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何短時(shí)快速讓大學(xué)生為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，將人力成本轉(zhuǎn)為人力資本，是企業(yè)非常重要的一個(gè)課題。您企業(yè)里這些新晉員工是否存在以下現(xiàn)象，從而造成企業(yè)人力、物力、精力成本的極大浪費(fèi)?！拘聠T工角色定位】新員工無(wú)法及時(shí)融入職場(chǎng)角色，無(wú)法確定自己的職業(yè)身份和職場(chǎng)價(jià)值，對(duì)于職業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)知和塑造更是無(wú)從談起【新員工選用育留】企業(yè)每年都會(huì)遭遇一場(chǎng)場(chǎng)新晉員工的育、培、留戰(zhàn)爭(zhēng)【新員工職業(yè)素養(yǎng)】新晉員工總是遭遇入職之初的各種水土不服和文化僵持，不能快速為企

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《大單狙擊手—B2B企業(yè)LTC業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方案班》流程可復(fù)刻·商機(jī)能裂變·系統(tǒng)反脆弱·經(jīng)驗(yàn)晶核化主講：孟華林老師【課程背景】為什么5000萬(wàn)成了90企業(yè)的血色封鎖線？你的銷售標(biāo)桿是否正在培養(yǎng)成為未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？當(dāng)客戶說(shuō)“再考慮考慮”團(tuán)隊(duì)是否已耗盡彈藥？你的作戰(zhàn)手冊(cè)比對(duì)手落后了幾個(gè)版本？在當(dāng)前全球化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，內(nèi)銷外貿(mào)的訂單客戶需求呈現(xiàn)多樣化、個(gè)性化特征，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)提出了更高要求。傳統(tǒng)的銷售模式已難以滿足復(fù)雜客戶需求，同時(shí)面臨越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力。許多企業(yè)在維持現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，難以實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)，顯露出銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理中的短板?！究蛻糸_(kāi)發(fā)問(wèn)題】1)銷售人員，不會(huì)、不愿、不懂自主開(kāi)發(fā)客戶，

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《如何巧用 Deep Seek 提升銷售成交率》主講：孟華林老師【課程背景】助力AI賦能，開(kāi)啟數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的銷售新時(shí)代。在數(shù)字化和智能化迅猛發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的銷售模式已難以滿足現(xiàn)代市場(chǎng)需求?？蛻粜枨笕找娑鄻踊?、個(gè)性化，而傳統(tǒng)銷售團(tuán)隊(duì)往往面臨著信息孤島、決策滯后等問(wèn)題。在這樣的背景下，利用AI工具提升銷售效率和決策能力成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵所在。Deep Seek作為一款強(qiáng)大的AI分析平臺(tái)，能夠幫助銷售團(tuán)隊(duì)從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的客戶信息和市場(chǎng)洞察，從而實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)定位、個(gè)性化服務(wù)。通過(guò)自然語(yǔ)言處理、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)，它能夠自動(dòng)解讀客戶需求、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并為銷售人員提供針對(duì)性的建議和決策支持。這不

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《談判鐵軍利潤(rùn)突圍—談判狙擊手方法論工作坊》拿下跟多的訂單，取得更高的利潤(rùn)，建立更和諧的關(guān)系！主講：孟華林老師【課程背景】你最該培訓(xùn)的是談判人員，因?yàn)樗麄円唇o你賺取要么在幫你虧錢！談判問(wèn)題：流失訂單利潤(rùn)：談判工作一讓再讓，利潤(rùn)流失，守不住底線…..總是陷入被動(dòng)：客戶完全掌握主動(dòng)自己很被動(dòng)，總是被牽著鼻子跑……客戶總在砍價(jià)：客戶一直跟你砍價(jià)，根本不關(guān)注你的產(chǎn)品或者優(yōu)勢(shì)……見(jiàn)不到拍板人：見(jiàn)不到拍板人而丟單，見(jiàn)到了也讓你們先對(duì)接…..總守不住底線：已經(jīng)讓步到底線，又跟你要附加產(chǎn)品或者增值服務(wù)…不做決定拖延：我考慮考慮，商量商量，對(duì)比對(duì)比,我會(huì)聯(lián)系你的…..團(tuán)隊(duì)問(wèn)題：精神內(nèi)耗：不敢提要求，總擔(dān)心客戶

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