工作幸福力：新時代的職業(yè)幸福與職場心力 （主講：一方老師）課程背景： 我國進入全面小康社會，人們的物質生活變得越來越豐富，但精神上的獲得感、幸福感卻普遍低迷。人生的煩惱從何而來？事業(yè)的成功從何而來？為什么人與人的生命存在這么大的差別？有的人總是以愉悅的心情面對生活與工作，而有的人，生命的陽光會帶給他們短暫的幸福，他們大多時候感受到的是命運艱辛、職業(yè)倦怠、人生苦短。 困惑、煩惱、痛苦的根源，職場心理的認知，職業(yè)的心力，都可在心上找到答案。為幫助職場中人從“心”認識傳統(tǒng)文化，獲得踐行方法，本課

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管理心之力：管理者職業(yè)幸福與心力管理法 （主講：一方老師）課程背景： 管理者是企業(yè)的中堅力量，主要靠企業(yè)內部培養(yǎng)成。中小企業(yè)的管理人才緊缺，更加需要一些本真、實用的培訓。管理者看似缺少管理技能、管理工具，實則不然，他們真正缺少的，是對自己、對團隊的心力認知與運用。 心力與能力哪個更重要？——都重要，相輔相成，缺一不可。相比能力，心力比較虛幻，難以理解把握，往往容易被當成心靈雞湯和洗腦。明明存在，明明很重要，卻常常被忽視，白白被浪費。如何具象化認知心力，感受心力？如何在實際工作中建設心力，運

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領導心之力：干部的職業(yè)幸福與文化領導力 （主講：一方老師）課程背景： 每家企業(yè)，都認為人才重要，也認可思想素養(yǎng)、領導力對于干部人才的重要性。干部是人才中的人才，講求德才兼?zhèn)?，以德為先，而重要的概泛的“德”，如何轉化為平時工作生活中便于應用的動作，這是我們常難突破又必須突破的問題。 個人，一定會追求生活美好，人生幸福；企業(yè)，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組織利益。這兩者看似沖突、矛盾，實質是一條道，同樣心。用什么去融合，除了物質，就是思想工作。物質手段終有限，而思想手段，有千百度。 文化自信，很

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