《工作幸福力:新時代的職業(yè)幸福與職場心力》

  培訓(xùn)講師:一方

講師背景:
一方老師簡介心力管理與企業(yè)文化師國家人力資源管理師、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師《工作幸福力》新時代特色心力培訓(xùn)創(chuàng)立者5年機(jī)關(guān)經(jīng)驗,15年企管經(jīng)驗,5年講師經(jīng)驗曾任:內(nèi)地機(jī)關(guān)局丨企管工作專員上市制造民企丨人力資源總監(jiān)上市國際企業(yè)丨人力副總/總裁助理【經(jīng)歷 詳細(xì)>>

一方
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《工作幸福力:新時代的職業(yè)幸福與職場心力》詳細(xì)內(nèi)容

《工作幸福力:新時代的職業(yè)幸福與職場心力》

工作幸福力:新時代的職業(yè)幸福與職場心力
(主講:一方老師)

課程背景:
我國進(jìn)入全面小康社會,人們的物質(zhì)生活變得越來越豐富,但精神上的獲得感、幸福
感卻普遍低迷。人生的煩惱從何而來?事業(yè)的成功從何而來?為什么人與人的生命存在
這么大的差別?有的人總是以愉悅的心情面對生活與工作,而有的人,生命的陽光會帶
給他們短暫的幸福,他們大多時候感受到的是命運(yùn)艱辛、職業(yè)倦怠、人生苦短。
困惑、煩惱、痛苦的根源,職場心理的認(rèn)知,職業(yè)的心力,都可在心上找到答案。為
幫助職場中人從“心”認(rèn)識傳統(tǒng)文化,獲得踐行方法,本課程把文化自信和日常工作生活
聯(lián)系起來,抓住傳統(tǒng)文化的本真大道,直接從心上入手,帶領(lǐng)大家找到自己工作和人生
的成功路徑。相比傳統(tǒng)和常規(guī)的文化心理課,本課程不重理論說教,而重引導(dǎo)、共創(chuàng)、
走心、應(yīng)用。情境促動式課堂,讓學(xué)員深深投入、真真感動、實實收獲,是一場學(xué)習(xí)更
是一場團(tuán)建。

課程收益:
● 極大提升人生格局,拓寬職業(yè)境界;
● 重新從“心”認(rèn)識自己,理解別人;
● 明白文化自信的精髓及應(yīng)用方法;
● 掌握職場大智慧——明心凈心的功夫;
● 堅定職業(yè)自信,開啟成功模式;
● 通過“321”學(xué)習(xí)行動計劃,課后輸出改進(jìn)。

課程時長:1-2天(6小時/天,可分段)
課程對象:企業(yè)干部職工(級別不限)
建議人數(shù):40-80人
課程方式:講授+微視頻/音頻+互動(討論、促動、體驗)

課程大綱

暖場游戲
第一節(jié):幸福究竟在哪里
1、討論:什么是幸福?
2、物質(zhì)小康,精神迷茫:新的時代背景分析
3、感動常有,幸福難求,現(xiàn)代人心上“三座大山”
視頻:松骨峰戰(zhàn)斗等
4、愿望VS欲望,目標(biāo)VS意義
5、樂在當(dāng)下“三秒人生”體驗
6、幸福在哪里
7、幸福本真三法——路基法,十不求行法,人性順逆法
8、促動與分享:十不求

第二節(jié):明心凈心的功夫
1、體驗:盲點(diǎn)揭秘
2、溝通的視窗
3、中國式潛能:明心凈心
4、走出人心人性誤區(qū)
5、明心兩大功夫
6、人生負(fù)九念
7、凈心三部曲
視頻:小事一樁樁,事事觀心
8、體驗與分享:觀九念

第三節(jié):生命以負(fù)熵為生
1、討論:鍛煉的感受和領(lǐng)悟
2、從常見現(xiàn)象到底層規(guī)律——熵增定律
3、體悟:關(guān)于熵增的老話
4、熵減思維
視頻:共產(chǎn)黨的百年榮光、君子行等
5、再成長的秘訣
6、熵減的個人運(yùn)用與組織應(yīng)用
7、促動與分享:“五個一”

第四節(jié):發(fā)現(xiàn)事業(yè)新藍(lán)海
1、致我們逝去的青春
2、促動:回首過往
3、如何看待當(dāng)前的事業(yè)
4、促動:憧憬未來
5、體驗:撕紙警人生
6、發(fā)現(xiàn)新藍(lán)海
視頻:同行業(yè)人的故事
7、行動力影響圈法
8、促動與分享:工作事業(yè)新藍(lán)海

課程總結(jié),學(xué)習(xí)分享
說明:以上課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容供參考,實際授課可能根據(jù)企業(yè)需求和學(xué)員狀況做調(diào)整。

 

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管理心之力:管理者職業(yè)幸福與心力管理法(主講:一方老師)課程背景:管理者是企業(yè)的中堅力量,主要靠企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)成。中小企業(yè)的管理人才緊缺,更加需要一些本真、實用的培訓(xùn)。管理者看似缺少管理技能、管理工具,實則不然,他們真正缺少的,是對自己、對團(tuán)隊的心力認(rèn)知與運(yùn)用。心力與能力哪個更重要?——都重要,相輔相成,缺一不可。相比能力,心力比較虛幻,難以理解把握,往往容易

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領(lǐng)導(dǎo)心之力:干部的職業(yè)幸福與文化領(lǐng)導(dǎo)力(主講:一方老師)課程背景:每家企業(yè),都認(rèn)為人才重要,也認(rèn)可思想素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力對于干部人才的重要性。干部是人才中的人才,講求德才兼?zhèn)洌缘聻橄?,而重要的概泛的“德”,如何轉(zhuǎn)化為平時工作生活中便于應(yīng)用的動作,這是我們常難突破又必須突破的問題。個人,一定會追求生活美好,人生幸福;企業(yè),必定要追求事業(yè)發(fā)展,組織利益。這兩者看似沖

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