張笑霏 老師
- 所在地區(qū)： 陜西 西安
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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張笑霏老師的內(nèi)訓(xùn)課程
跨部門溝通的實(shí)用技巧主講老師：張笑霏【課程背景】 跨部門溝通是管理溝通中的一種，是為達(dá)到一定的管理目標(biāo)而進(jìn)行的溝通，但它又不同于一般的管理溝通，是組織結(jié)構(gòu)中處于同一個層級上的個人或群體之間的溝通。跨部門溝通時常會遇到以下幾種類型：分歧型 - 意見分歧在企業(yè)中是很常見的，部門之間考慮問題的出發(fā)點(diǎn)不同，對工作內(nèi)容和方法的意見也就不完全一致，比如，銷售部門為完成任務(wù)希望投入更多的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行市場推廣財(cái)務(wù)部門可能從成本控制的角度出發(fā)限制這種業(yè)務(wù)拓展活動；而設(shè)計(jì)部門通常有一種“技術(shù)情結(jié)”，傾向于在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中采用最先進(jìn)的技術(shù)，往往使新產(chǎn)品過于復(fù)雜?；乇苄?- 回避型指部門之間某些工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題以后，雙方出于
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職場人必修的壓力及情緒管理主講老師：張笑霏【課程背景】 在不確定的大環(huán)境下，每個職場人都會面臨來自社會，家庭和工作方方面面的壓力。不同層級的職場人也會面臨不同的壓力，例如：新員工可能是初入職場的迷茫；老員工面臨的是職場瓶頸期的焦慮不安，不被認(rèn)可的自我懷疑，或是面對挑戰(zhàn)的恐懼和糾結(jié)。后疫情時代，很多職場人由于不會處理職場壓力和情緒管理，給自身帶來了身體和身心的嚴(yán)重危害，同時影響了工作表現(xiàn)，甚至導(dǎo)致與同事，領(lǐng)導(dǎo)，客戶等的矛盾升級，進(jìn)而影響到個人績效及組織績效。 這是一門職場壓力應(yīng)對及情緒管理的實(shí)操課，將講師在職場近20年的職場經(jīng)驗(yàn)及案例與專業(yè)的心理學(xué)理論及工具相結(jié)合，沉淀
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從自如生動到激發(fā)學(xué)習(xí)-培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧主講老師：張笑霏【課程背景】 有了干貨的內(nèi)容，不等于有了一個引人入勝的課堂，很多“資深”的培訓(xùn)師，雖然已經(jīng)能夠自如流暢純熟地講課，但卻無法觸動學(xué)員，無法緊密聯(lián)系學(xué)員實(shí)際，常常面臨以下困境：自己講的嗨，學(xué)員卻在神游，講了一會就開始看手機(jī)學(xué)員到底聽懂了沒，心中沒底，問他們，好像也沒什么反應(yīng)自己很認(rèn)同的道理，講的口干舌燥，苦口婆心，學(xué)員卻不以為然課堂設(shè)計(jì)的教學(xué)活動，學(xué)員覺得索然無味，沒有太大的意愿參與即使課上有感動，學(xué)員回去很可能是一動不動 本課程將為具備一定經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師針對行業(yè)最新的培訓(xùn)方法，理論，模型及工具，系統(tǒng)全面地進(jìn)行升級迭代，
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職場達(dá)人的首要能力-高效溝通主講老師：張笑霏【課程背景】 溝通表達(dá)是企業(yè)人本管理的第一課，亦是職場達(dá)人自我必備的首要技能。正如“重要的不是你說什么，而是你怎么說”。身為職場人的你，是否因這些溝通困境寸步難行： 作為執(zhí)行者如何精準(zhǔn)的反饋工作進(jìn)度和情況，讓領(lǐng)導(dǎo)者及時了解，準(zhǔn)確決策？作為基層管理者如何確保下屬100理解工作任務(wù)并及時精準(zhǔn)保質(zhì)保量執(zhí)行到位？作為中層管理者怎么才能使我的決策易被領(lǐng)導(dǎo)，同事和下屬認(rèn)同和順利實(shí)施？ 職場問題70以上都與溝通相關(guān)，如何提到職場人的溝通水平幾乎是企業(yè)最亟待解決的管理問題。 本課程由點(diǎn)到面，專門針對企業(yè)各層姐員工在溝通中遇到
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結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)主講老師：張笑霏【課程背景】生活中，你是否經(jīng)常遇到這樣的困惑：如何思考問題更有邏輯？如何與人溝通更加清晰？如何解決問題更加高效？工作中，你是否經(jīng)常遇到這樣的難題：有了好的想法，想讓團(tuán)隊(duì)的人都知道，如何能清晰地呈現(xiàn)？領(lǐng)導(dǎo)時間有限，讓你趕緊匯報(bào)一下工作進(jìn)展，如何能在10分鐘內(nèi)講清楚？談判條件類似，如何說服客戶合作伙伴最終選擇你？不要讓好機(jī)會，因?yàn)橐粫r思考的混亂，或表達(dá)的無力而白白流失。改變只需要兩步：清晰思考，有力表達(dá)！ 【課程收益】能夠掌握快速組織思維的方法根據(jù)工作任務(wù)需求和目標(biāo)快速提煉概括表達(dá)的思想，并能選擇和運(yùn)用有效工具進(jìn)行呈現(xiàn)能夠在日常工作中的口頭表達(dá)中，保證
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解決沖突，發(fā)揮溝通的影響力主講老師：張笑霏【課程背景】 要想在新型經(jīng)濟(jì)模式中具有實(shí)力，就需要在公司上下與人溝通合作。如今，隨著公司結(jié)構(gòu)的扁平化發(fā)展，AI技術(shù)的突飛猛進(jìn)，全球化不斷加強(qiáng)，工作環(huán)境與從前已大不相同。 一個企業(yè)具有競爭力的新標(biāo)準(zhǔn)是生產(chǎn)效率，品質(zhì)和快速變革。達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)要求要靠有成效的團(tuán)隊(duì)工作。 在新的環(huán)境中，生產(chǎn)效率不僅是每個人努力工作的總和，而是越來越多取決于整個公司上下成功的接觸和交流。對客戶需求做出靈活迅速的反應(yīng)，也要求有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。人們在一起工作時，能否成功地解決沖突，達(dá)成一致意見，取決于彼此之間的交流和影響的技巧。而《解決沖突，發(fā)揮溝通