培訓(xùn)受眾:中高層經(jīng)理人課程收益:提高領(lǐng)導(dǎo)者的自我激勵(lì)、輔導(dǎo)他人和團(tuán)隊(duì)能力發(fā)掘善用員工內(nèi)在資源，提升個(gè)人效能發(fā)掘善用團(tuán)隊(duì)資源，提升團(tuán)隊(duì)效能課程大綱:由內(nèi)而外成就卓越”薩提亞2009年企業(yè)系列培訓(xùn)課程之一“引領(lǐng)人心的教練技術(shù)”教練輔導(dǎo)課程先助己然后助人教練首先了解如何輔導(dǎo)自己然后是要幫助員工或被輔導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在的資源，并發(fā)自內(nèi)心地愿意改變，而且自己去發(fā)現(xiàn)改變的途徑工作坊時(shí)長(zhǎng)3天課程+0.5天輔導(dǎo)+0.5天督導(dǎo)工作坊目的：提高領(lǐng)導(dǎo)者的自我激勵(lì)、輔導(dǎo)他人和團(tuán)隊(duì)能力發(fā)掘善用員工內(nèi)在資源，提升個(gè)人效能發(fā)掘善用團(tuán)隊(duì)資源，提升團(tuán)隊(duì)效能工作坊特色全程講授與薩提亞體驗(yàn)式學(xué)習(xí)相結(jié)合，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)，引發(fā)學(xué)員反思，在已

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培訓(xùn)受眾:全部人員管理銷售工程研發(fā)課程收益:減輕壓力感，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升生活情趣；善用壓力感，提升自我內(nèi)在力量；幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)自我擁有豐富的內(nèi)在資源，提高學(xué)員的自信與自我價(jià)值；為學(xué)員形成自我減壓習(xí)慣奠定基礎(chǔ)。課程大綱:由內(nèi)而外成就卓越”薩提亞2009年企業(yè)系列培訓(xùn)課程之一自我平衡與壓力管理工作坊提升內(nèi)在動(dòng)力，從容應(yīng)對(duì)壓力重要信念：?jiǎn)栴}本身不是問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)才是問(wèn)題工作坊描述薩提亞模式的壓力管理課程，通過(guò)讓學(xué)員進(jìn)行深度的自我覺察和自我接納，讓他找到自己已經(jīng)存在的資源，抱著一份好奇心，欣賞自己的努力以及之后產(chǎn)生的改變，那么學(xué)員們帶回去的就不僅僅是暫時(shí)的壓力舒緩，而是可持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)。工作

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