《中小企業(yè)法律合規(guī)與政策賦能實(shí)戰(zhàn)課綱》中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控與政策紅利挖掘—從合規(guī)經(jīng)營(yíng)到價(jià)值倍增主講：劉國(guó)文老師【課程背景】中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)《2023法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告》顯示，68的中小企業(yè)因法律漏洞導(dǎo)致?lián)p失超50萬(wàn)元，最高人民法院數(shù)據(jù)指出73的股東糾紛源于股權(quán)設(shè)計(jì)缺陷?，F(xiàn)實(shí)中也出現(xiàn)了公司股權(quán)均分引發(fā)內(nèi)訌，創(chuàng)始人被踢出局中；公司運(yùn)營(yíng)缺少風(fēng)險(xiǎn)管控，合同漏洞導(dǎo)致百萬(wàn)賠償，追責(zé)無門，盈利差、損失大；甚至出現(xiàn)企業(yè)家因公司經(jīng)營(yíng)而個(gè)人承擔(dān)刑事責(zé)任……我們的課程將從企業(yè)家建立正確的法律思維、企業(yè)如何挖掘政策紅利及運(yùn)營(yíng)中合規(guī)操作創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)價(jià)值等幾個(gè)方面，為一線的企業(yè)家及各階段的創(chuàng)業(yè)者賦能，避開商戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)，助力企

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《創(chuàng)業(yè)者法律避坑實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》主講：劉國(guó)文老師【課程背景】在中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)超60GDP、吸納80城鎮(zhèn)就業(yè)的今天，創(chuàng)業(yè)者卻面臨“法律認(rèn)知赤字”的致命困境——90的創(chuàng)業(yè)失敗與法律風(fēng)險(xiǎn)直接相關(guān)，其中股權(quán)糾紛、勞動(dòng)仲裁、數(shù)據(jù)合規(guī)等問題正以每年23的速度攀升。2024年新《公司法》強(qiáng)化股東連帶責(zé)任、要求五年內(nèi)實(shí)繳資本，疊加《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》打破市場(chǎng)壁壘的雙重變革，創(chuàng)業(yè)者既迎來公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)遇，也面臨更嚴(yán)苛的合規(guī)挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，63的初創(chuàng)企業(yè)因章程漏洞陷入控制權(quán)爭(zhēng)奪，45的科技公司因數(shù)據(jù)違規(guī)被行政處罰，而“兄弟式合伙”導(dǎo)致的股權(quán)僵局，更讓32的團(tuán)隊(duì)在融資前夜分崩離析。本課程直擊創(chuàng)業(yè)者三大生存危機(jī)：責(zé)任隔離失效（一

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《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法深度解析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》律師視角下的企業(yè)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防控主講：劉國(guó)文老師【課程背景】為了明確促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體要求，從公平競(jìng)爭(zhēng)、投資融資、科技創(chuàng)新、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、服務(wù)保障、權(quán)益保護(hù)、法律責(zé)任等方面作出規(guī)定，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障作用，穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期、提振發(fā)展信心，營(yíng)造有利于包括民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的各種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的法治環(huán)境和社會(huì)氛，制定了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法。這是一部助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利工具，很好的掌握和使用，可以助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展?！菊n程收益】中層管理者：掌握法律賦予的“尚方寶劍”，在招投標(biāo)、賬款催收等場(chǎng)景中主動(dòng)破局；企業(yè)決策層：構(gòu)建“政策+法律”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，將合規(guī)

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《企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)》從風(fēng)險(xiǎn)防控到價(jià)值創(chuàng)造主講：劉國(guó)文老師【課程背景】在全球經(jīng)濟(jì)格局深度變革與中國(guó)法治建設(shè)全面推進(jìn)的雙重背景下，企業(yè)合規(guī)已從“底線生存”升級(jí)為“戰(zhàn)略剛需”。當(dāng)前，中美博弈加劇、國(guó)際規(guī)則重構(gòu)、數(shù)據(jù)主權(quán)爭(zhēng)奪白熱化，企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)已從單一法律問題演變?yōu)橄到y(tǒng)性生存挑戰(zhàn)——從國(guó)內(nèi)刑事追責(zé)到國(guó)際制裁圍堵，從數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)到ESG責(zé)任倒逼，合規(guī)失守輕則損失千萬(wàn)，重則引發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈崩塌。國(guó)家層面，《十四五規(guī)劃》明確將“強(qiáng)化合規(guī)管理”納入企業(yè)治理現(xiàn)代化核心任務(wù)，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》更以“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”為導(dǎo)向，倒逼企業(yè)從“被動(dòng)防御”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)賦能”。然而，大量企業(yè)仍陷于“制度空轉(zhuǎn)”“責(zé)任虛化”的困

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《企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)務(wù)全流程管控與風(fēng)險(xiǎn)防范》主講：劉國(guó)文老師【課程背景】當(dāng)您親手簽批的制度在仲裁庭被認(rèn)定為“一紙空文”；當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律反而被判賠償員工2N薪資；當(dāng)核心高管突然離職卻因競(jìng)業(yè)條款無效反訴公司——您是否意識(shí)到：企業(yè)最大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，正藏在您親手批準(zhǔn)的規(guī)章制度里？當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)人事管理正面臨三重致命困局：??制度失效之痛：超83的企業(yè)因民主程序缺失、條款違法導(dǎo)致制度體系崩盤（2024最高法勞動(dòng)爭(zhēng)議白皮書）；??執(zhí)行反噬之危：49的違紀(jì)解雇因證據(jù)鏈斷裂敗訴，賠償金額高達(dá)員工年薪3倍（長(zhǎng)三角法院實(shí)證數(shù)據(jù)）；??動(dòng)態(tài)失控之殤：新業(yè)態(tài)用工、00后維權(quán)、全國(guó)化用工等新風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)撕裂傳統(tǒng)制度框架。本

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《企業(yè)商標(biāo)權(quán)全景攻防實(shí)戰(zhàn)》主講：劉國(guó)文老師【課綱背景】企業(yè)商標(biāo)是品牌核心資產(chǎn)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壁壘，卻面臨申請(qǐng)駁回率高（2025年達(dá)32）、續(xù)展失效頻發(fā)（年均37增長(zhǎng)）、國(guó)際搶注蔓延三大生死困局。多數(shù)企業(yè)因檢索盲區(qū)、布局短視、風(fēng)控缺位，導(dǎo)致品牌被奪、融資受阻、市場(chǎng)流失。【課程收益】避坑：規(guī)避近似/缺乏顯著性等駁回雷區(qū)；布局：國(guó)內(nèi)防御注冊(cè)+國(guó)際雙軌制突圍；續(xù)命：寬展期急救與失效反搶注戰(zhàn)術(shù)。以“茶顏悅色”權(quán)屬案等12個(gè)標(biāo)桿案例為鑒，讓商標(biāo)從“成本項(xiàng)”升級(jí)為“利潤(rùn)引擎”.【課程對(duì)象】企業(yè)家、各階段創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)后備接班人、企業(yè)中高級(jí)管理人員、企業(yè)儲(chǔ)備管理人員、法律合規(guī)從業(yè)者、企業(yè)法務(wù)、人力資源崗位等【課程方式

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