企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化戰(zhàn)略管理實務 課時：12H
企業(yè)文化戰(zhàn)略管理務實楊輝老師（2天）課程背景企業(yè)文化有什么作用？企業(yè)文化如何落地？如何通過企業(yè)文化管理，實現企業(yè)的基業(yè)長青、實現百年老店的夢想？在中國的企業(yè)中，長久以來有很多關于企業(yè)文化管理的問題困擾著人們。在實踐中，很多企業(yè)對企業(yè)文化工作努力加大投入，但只停留于員工唱唱歌跳跳舞搞搞聚餐此類的膚淺內容，并沒有看到什么效果，慢慢地就淡化了企業(yè)文化管理工作。其實...
講師：楊輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化管理（2天） 課時：12H
企業(yè)文化管理楊輝老師（2天）課程背景企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化有什么作用？企業(yè)文化如何落地？如何通過企業(yè)文化管理，實現企業(yè)的基業(yè)長青、實現百年老店的夢想？在中國的企業(yè)中，長久以來有很多關于企業(yè)文化管理的問題困擾著人們。經過多年的迷茫中摸索，現在有很多吃過苦頭的人認為企業(yè)文化是虛無不存在的，就算有企業(yè)文化存在，那對企業(yè)管理、對企業(yè)發(fā)展沒有什么作用。真的這樣嗎？其...
講師：楊輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
學會打造卓越的企業(yè)文化 課時：6H
卓越的企業(yè)文化建設（1天課程）?像牧羊犬一樣盡職盡責←正確認識員工的“第一要務”←學會勇于承擔責任←拒絕壞習慣←《案例》分析?像螞蟻一樣團結合作←學會工作中的溝通與協作藝術←正確認識“團結就是力量”←溝通與協作的6項基本原則←《案例》分析?像鴻雁一樣目標遠大←學會為自己制定合理的目標←目標可以調整，但永不言放棄←成功的關鍵在于不斷實踐←《案例》分析?像大象一...
講師：王天昊 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化如何落地 課時：6H
企業(yè)文化如何落地（企業(yè)內訓精品課程）【課程背景】企業(yè)文化被譽為“企業(yè)的靈魂”，如果一個企業(yè)沒有靈魂，這個企業(yè)將可能是就是行尸走肉，將無組織凝聚力。這也是當前最需要解決的迫切問題，企業(yè)文化的體系如何構建，企業(yè)文化采用什么方式進行落地，將在本課程中一一展現?！菊n程目標】一、系統(tǒng)掌握企業(yè)文化的基本原理和概念；二、掌握企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用和地位；三、通過學習系...
講師：劉新苗 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化如何落地》【課程背景】企業(yè)文化被譽為“企業(yè)的靈魂”，如果一個企業(yè)沒有靈魂，這個企業(yè)將可能是就是行尸走肉，將無組織凝聚力。這也是當前最需要解決的迫切問題，企業(yè)文化的體系如何構建，企業(yè)文化采用什么方式進行落地，將在本課程中一一展現?！九嘤柲繕恕恳?、系統(tǒng)掌握企業(yè)文化的基本原理和概念；二、掌握企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用和地位；三、通過學習系統(tǒng)了解國際國內典...
講師：劉新苗 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化帶給企業(yè)的價值 課時：6H
企業(yè)文化帶給企業(yè)的價值培訓時間：1天培訓內容：第一節(jié)：企業(yè)文化（0.5小時）一．企業(yè)文化企業(yè)文化，或稱組織文化（CorporateCulture或OrganisationalCulture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象二．企業(yè)文化構成（一）核心價值觀體系（二）道德標準與行為方式三、企業(yè)文化是做什么的？第二節(jié)：企業(yè)...
講師：王明基 咨詢電話：010-82593357下載需求表
建設優(yōu)秀的企業(yè)文化 課時：6H
建設優(yōu)秀的企業(yè)文化【課程背景】企業(yè)文化是無形的，是難以量化的，它的效果是潛移默化的。企業(yè)文化建設要從從物質層面到精神層面，從制度層面到行為層面，需要一步一步逐漸形成自己獨特的企業(yè)文化，形成企業(yè)自己的價值理念?！菊n程收益】?明確企業(yè)文化的真正意義與內涵?明確企業(yè)文化建設的具體思路，開闊企業(yè)文化建設的視野?提升對學員企業(yè)文化建設的認知度，掌握企業(yè)文化初次導入以及...
講師：鄭博遠 咨詢電話：010-82593357下載需求表
弟子規(guī)與企業(yè)文化遠 課時：6H
弟子規(guī)與企業(yè)文化【課程背景】隨著社會青年心態(tài)越來越浮躁，做企業(yè)面對的壓力越來越大，員工流動率高，個個心浮氣躁！做管理面對的壓力越來越大，手下難指揮，基礎工作無人做！做人力資源的壓力越來越大，員工難招，招來后離職問題不斷！《弟子規(guī)》這課程讓員工明白，做企業(yè)不易、做領導不易，同時也讓員工意識到只有努力工作、學習，才會有更加美好的明天！【課程收益】?充分理解企業(yè)文...
講師：鄭博遠 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、我們普遍感受到的前所未有的變化與挑戰(zhàn)二、中國卓越企業(yè)的共同特征1.企業(yè)的高層領導者是能夠不斷提問的人2.重視企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)則及定位3.重視企業(yè)文化系統(tǒng)的建設，尤其是核心價值觀的確立及認同；4.重視人才開發(fā)戰(zhàn)略的制定及人才培養(yǎng)系統(tǒng)的建立；5.重視組織學習能力及創(chuàng)新能力的有效提升；6.……三、中國企業(yè)必須直面思考的若干問題1、為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識...
講師：譚兆麟 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)文化的概念二、企業(yè)文化的發(fā)展歷史概述三、中、美、日企業(yè)文化比較分析四、建設優(yōu)秀企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略意義五、企業(yè)文化的內容精神文化：理念、價值觀、工作氛圍、成長環(huán)境物質文化：硬件環(huán)境、薪酬待遇、福利獎金六、企業(yè)文化建設的步驟企業(yè)高層領導的意識企業(yè)管理層的認同全體員工的認同各級人員的角色定位理念(BI)、行為(MI)、視覺(VI)系統(tǒng)的建設七、案...
講師：閆治民 咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：企業(yè)文化建設的根基：文化概說一、尋根溯源認識文化（一）文化的三層含義（二）文化的作用（三）文化的構成二、案例分析（一）案例分析：“潛藏在行為表形背后的迷霧”（二）案例分析：本案例對你的啟發(fā)（三）小結：文化是一群人共同行為習慣和傳統(tǒng)背后反映出來的行為范式和價值觀念三、人是文化塑造的（一）塑造文化的四個巨人（二）文化塑造了人的行為方式（三）對抗文化等于選擇死...
講師：王明基 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、什么是企業(yè)戰(zhàn)略二、戰(zhàn)略管理的意義(一)戰(zhàn)略管理能力(二)戰(zhàn)略在企業(yè)管理中的地位(三)戰(zhàn)略思考的基本觀點三、戰(zhàn)略管理的八大原則(一)目標集聚原則(二)價值效能原則(三)簡單原則(四)重強原則(五)無形資產原則(六)客戶價值大化原則(七)實驗原則(八)時間原則四、戰(zhàn)略思維能力培養(yǎng)與整合(一)戰(zhàn)略思維方式(二)戰(zhàn)略管理：認識先行五、戰(zhàn)略管理的理論模式(一)企業(yè)...
講師：王明基 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、我們普遍感受到的前所未有的變化與挑戰(zhàn)二、中國卓越企業(yè)的共同特征1.企業(yè)的高層領導者是能夠不斷提問的人2.重視企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)則及定位3.重視企業(yè)文化系統(tǒng)的建設，尤其是核心價值觀的確立及認同；4.重視人才開發(fā)戰(zhàn)略的制定及人才培養(yǎng)系統(tǒng)的建立；5.重視組織學習能力及創(chuàng)新能力的有效提升；……三、中國企業(yè)必須直面思考的十大問題1、為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流...
講師：譚兆麟 咨詢電話：010-82593357下載需求表
簡要提綱：講：企業(yè)文化建設的根基：文化概說一、尋根溯源認識文化（一）文化的三層含義（二）文化的作用（三）文化的構成二、案例分析（一）案例分析："潛藏在行為表形背后的迷霧"（二）案例分析：本案例對你的啟發(fā)（三）小結：文化是一群人共同行為習慣和傳統(tǒng)背后反映出來的行為范式和價值觀念三、人是文化塑造的（一）塑造文化的四個巨人（二）文化塑造了人的行...
講師：王明基 咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：企業(yè)文化建設的根基：文化概說一、尋根溯源認識文化（一）文化的三層含義（二）文化的作用（三）文化的構成二、案例分析（一）案例分析：“潛藏在行為表形背后的迷霧”（二）案例分析：本案例對你的啟發(fā)（三）小結：文化是一群人共同行為習慣和傳統(tǒng)背后反映出來的行為范式和價值觀念三、人是文化塑造的（一）塑造文化的四個巨人（二）文化塑造了人的行為方式（三）對抗文化等于選擇死...
