名稱: 《崗位價(jià)值評估系統(tǒng)及其操作流程培訓(xùn)》
作者: 李 鑫
出版日期: 2007年9月10日
類型: 4碟裝VCD
出版社: 東方音像電子出版社
價(jià)格: 198

一、講師介紹
李 鑫，盛高咨詢北京公司總經(jīng)理。在企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)與流程、母子公司管控、人力資源、管理整合和企業(yè)文化等領(lǐng)域，擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理、項(xiàng)目管理專家?，F(xiàn)兼任多家國內(nèi)著名管理學(xué)院特聘教授，以及多家企業(yè)的高級顧問。主要研究與咨詢領(lǐng)域包括：企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)文化建設(shè)等。在企業(yè)擔(dān)任高層管理職位以及為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)期間，積累了豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并提出了許多為企業(yè)和管理咨詢界認(rèn)可的觀點(diǎn)和思想，在企業(yè)管理理論研究和管理咨詢方面造詣?lì)H深。
二、課程大綱
第一講 崗位評價(jià)的種類
第二講 “評分法”的方法和步驟
第三講 “海氏法”介紹
第四講 能力的因素
三、課程大綱
企業(yè)崗位價(jià)值的評估對建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)具有重要的意義。崗位是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的細(xì)胞，企業(yè)依據(jù)一定的戰(zhàn)略而設(shè)立部門機(jī)構(gòu)，意味著企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行職能按照一定的邏輯關(guān)系向下分解，最后落實(shí)到各個(gè)崗位上。也就是說崗位的環(huán)節(jié)、組織的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能動(dòng)主體——人——實(shí)現(xiàn)了最終的結(jié)合。本套課程專家指導(dǎo)您如何將最適合的人配置到最合適的崗位，從而為企業(yè)節(jié)省人力、物力，提高競爭力。
四、目標(biāo)群體
企業(yè)人力資源總監(jiān)、中高級管理者以及對人力資源管理感興趣的人群。
五、系列產(chǎn)品
《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)》《崗位價(jià)值評估系統(tǒng)及其操作流程培訓(xùn)》《人力資源的新動(dòng)力---企業(yè)文化》

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