本課程中，魏浩征老師將結合其為近百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關系管理顧問、咨詢和勞動爭議處理服務的多年實踐經(jīng)驗與研究成果，深度剖析下列內(nèi)容：
★勞動合同法的新規(guī)定與新變化
★勞動合同法對企業(yè)人力資源管理的主要影響
★用人單位招聘用工體系的調(diào)整與流程再造
★勞動合同的撰寫與必備條款約定策略
★勞動合同簽訂環(huán)節(jié)的監(jiān)控與勞動合同管理
★員工解聘機制風險防范
★無固定期限合同簽訂與風險規(guī)避策略
★企業(yè)用工模式在新法律體系下的必要調(diào)整
主講簡介：魏浩征
法學碩士，上海勞達企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，《贏家大講堂》特約專家，《員工關系》主編，美國認證協(xié)會“注冊國際高級人力資源專家”認證講師。
魏浩征先生長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，成功主講了百余場勞動法與員工關系管理公開課及企業(yè)內(nèi)訓課程，受訓學員數(shù)千人。魏先生在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動合同管理、員工跳槽防范管理、員工違紀處理、裁員管理、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經(jīng)驗。
他曾為蒙牛乳業(yè)、通用電氣、中國五礦、美國強生、IBM等數(shù)百家大型企業(yè)提供勞動法與員工關系管理的咨詢培訓等服務。
強力推薦人群
法務工作者、人力資源管理者、中高層管理者。

相似教材1