選將-如何挑選合適的好員工
產(chǎn)品介紹
[講師介紹]
龍平 中國營銷招聘第一人
中國C8銷售管理機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人
曾任:聯(lián)合國糧農(nóng)組織(FAO)中國中心 高級教官
旺旺集團(tuán)(大陸事業(yè)總部) 首席培訓(xùn)師
其授課以實(shí)戰(zhàn)案例解析為主,風(fēng)格亦莊亦諧,舉重若輕,幽默犀利,一針見血,徹底顛覆傳統(tǒng)的錯誤招聘觀念和方法, 讓你輕松找到銷售天才!
[課程介紹]
要么找到能干的人,要么自己干,你別無選擇。
有千軍不如有一將!
與其去改造一個人,不如當(dāng)初選對一個人!
一個企業(yè)家能成功,除了核心的道德和戰(zhàn)略能力之外,更重要的是看他識人,用人的道和術(shù)了。
《選將》,國內(nèi)唯一的專注于人才甄選的光碟!馬上看到國內(nèi)頂尖專家的問話技術(shù),他們選將怎么進(jìn)行,如何鑒別優(yōu)秀人才,如何因材施用。
☆附贈100多頁的招聘測評手冊,2500家企業(yè)成功檢驗(yàn),專業(yè),唯一,讓你成為真正的伯樂!
《選將》內(nèi)容精要:
種子沒選好,澆水,施肥,陽光雨露再充足,起的作用也是有限的。
為什么在培訓(xùn)上花費(fèi)了大量財力、物力,公司業(yè)績還是難有起色?為什么不少“小白兔”員工兢兢業(yè)業(yè),卻始終不出業(yè)績?怎樣才能找到真正的營銷天才?“選”,一定要選,只有選出來的才是最棒的!與其改造一個人,不如選對一個人!用C8工具鎖定營銷天才!
龍平精彩語錄:
1、銷售人員靠的是天賦和性格,而性格是不能培養(yǎng)的!
2、全世界成功銷售人員的共同點(diǎn)只有四條:喜歡、自信、悟性、德行!
3、成功就是做自己最喜歡的事情,并且做到極致!
4、與其花費(fèi)精力去改造一個員工,不如把時間花在選對人這件事上!
5、要想招到頂尖銷售人才,必須打破常規(guī)思維,拋棄傳統(tǒng)的學(xué)歷、外表、經(jīng)驗(yàn)
等條條框框,而更多關(guān)注人的內(nèi)在特質(zhì)!
6工具測評是銷售人員試金石,它能夠最大程度減少你的主觀誤判,提升招聘成功率,讓招聘不再碰運(yùn)氣!
經(jīng)典案例:
SOHO公司年銷售額過億元的銷售冠軍、九牧王年銷售額幾十億元的銷售總監(jiān)都是采用C8工具選出來;采用C8工具選拔銷售人員后,江蘇云泰化工集團(tuán)三年間銷售額由2億多攀升至5億多;旺旺集團(tuán)江西分公司7年間銷售額由原有20億上升為120億!
[課程對象]
企業(yè)家 、總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管。
龍平 中國營銷招聘第一人
中國C8銷售管理機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人
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2、全世界成功銷售人員的共同點(diǎn)只有四條:喜歡、自信、悟性、德行!
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5、要想招到頂尖銷售人才,必須打破常規(guī)思維,拋棄傳統(tǒng)的學(xué)歷、外表、經(jīng)驗(yàn)
等條條框框,而更多關(guān)注人的內(nèi)在特質(zhì)!
6工具測評是銷售人員試金石,它能夠最大程度減少你的主觀誤判,提升招聘成功率,讓招聘不再碰運(yùn)氣!
經(jīng)典案例:
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[課程對象]
企業(yè)家 、總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管。
人力資源發(fā)布人:yyy1010
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