研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)班-如何打造有競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)管理體系
培訓(xùn)講師:靖爽
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:1800元
贈(zèng)送積分:1800
研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)班-如何打造有競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)管理體系詳細(xì)內(nèi)容
研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)班-如何打造有競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)管理體系
【活動(dòng)地點(diǎn)】廣州市天河
【活動(dòng)時(shí)間】2011年9月3日 上午9:30—12:00,下午13:30—17:00
【參會(huì)對(duì)象】企業(yè)高層、部門(mén)經(jīng)理、HR管理者、工會(huì)干部、法務(wù)人員
【報(bào)名費(fèi)用】1800元/人/天;培訓(xùn)費(fèi)用已包含稅、講義、點(diǎn)心。
課程背景
面對(duì)21世紀(jì)紛繁復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境,中國(guó)企業(yè)的老總們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到高效研發(fā)體系的重要性和迫切性。但是,如何才能打造高效的研發(fā)體系,總裁們?cè)诶砟睢⒃瓌t和思路上存在很多不系統(tǒng)、認(rèn)識(shí)模糊,甚至不正確的地方,對(duì)研發(fā)體系和方法的缺乏全面、準(zhǔn)確的了解和把握。比如,很多企業(yè)高層認(rèn)為研發(fā)就是研發(fā)部門(mén)的事情,而沒(méi)有把研發(fā)當(dāng)作是企業(yè)的整體運(yùn)作;對(duì)產(chǎn)品成功片面強(qiáng)調(diào)技術(shù)和人才的重要性,而忽視研發(fā)管理的長(zhǎng)期性和根本性作用;缺乏前瞻性的、有效的產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃;只關(guān)注最終產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),不重視甚至不了解產(chǎn)品平臺(tái)開(kāi)發(fā);技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)混為一談,兩者沒(méi)有實(shí)現(xiàn)分離等等。
當(dāng)然,絕大多數(shù)的老總長(zhǎng)期在商場(chǎng)上打拼,積累了豐富的商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品的行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境具有深入的了解,尤其很多老總是搞研發(fā)出身,對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)也是了如指掌。然而,時(shí)過(guò)景遷,過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)并不是未來(lái)成功的有效向?qū)?。隨著市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)環(huán)境的劇烈變化,企業(yè)如何建立適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境的研發(fā)模式,如何建立團(tuán)隊(duì)化、流程化的研發(fā)管理體系,無(wú)疑是總裁們面臨的巨大挑戰(zhàn)。
所以,如何打造高效的研發(fā)體系,要從一把手開(kāi)始。
課程特色
系統(tǒng)性:依據(jù)企業(yè)研發(fā)體系的整體架構(gòu),從產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)組織平臺(tái)、研發(fā)流程、技術(shù)研發(fā)體系、研發(fā)績(jī)效及激勵(lì)機(jī)制等主要方面,對(duì)如何建立高效的研發(fā)體系進(jìn)行系統(tǒng)的闡述和探討。
思想性:站在現(xiàn)代研發(fā)管理思想和理論的高度,結(jié)合集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)模式,就如何樹(shù)立正確和全面的研發(fā)理念和原則進(jìn)行深入淺出的講解和交流。對(duì)受眾來(lái)說(shuō),該課程可謂是一場(chǎng)思想的盛宴。
針對(duì)性:專(zhuān)門(mén)針對(duì)總裁們學(xué)習(xí)的需求和特點(diǎn),講求提綱挈領(lǐng),緊緊抓住要點(diǎn),對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)剖析。
整合性:就研發(fā)體系與企業(yè)其它體系如何整合,課程中貫穿了整合的思路和方法。
實(shí)踐性:以講師10多年產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理、高層管理、研發(fā)咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依托,結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),課程具有突出的現(xiàn)實(shí)性和實(shí)戰(zhàn)性。
培訓(xùn)收益
在短時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)理解現(xiàn)代研發(fā)管理體系的整體架構(gòu)、思想和方法,在思想認(rèn)識(shí)上與國(guó)際接軌;
了解中國(guó)企業(yè)在研發(fā)中最容易遇到的問(wèn)題,并找到解決的思路,樹(shù)立正確、系統(tǒng)的研發(fā)理念和原則;
學(xué)習(xí)國(guó)際上先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理模式;
學(xué)習(xí)研發(fā)如何才能做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向,研發(fā)如何實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)的有效運(yùn)作;
了解實(shí)施系統(tǒng)化的研發(fā)體系會(huì)遇到的問(wèn)題及解決之道。
參加對(duì)象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、技術(shù)總監(jiān)/總工、產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)管理部/技術(shù)管理部經(jīng)理、研發(fā)職能部門(mén)主管、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干員工、流程管理部/質(zhì)量管理部經(jīng)理、流程工程師、QA等。
培訓(xùn)講師
靖爽,工科碩士,研發(fā)管理領(lǐng)域資深培訓(xùn)講師。十五年產(chǎn)品研發(fā)與管理工作,供職于中科院自動(dòng)化所、華為技術(shù)有限公司,歷任高級(jí)工程師、系統(tǒng)分析師,項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職位,成功管理了多個(gè)大型產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目,包括國(guó)家863項(xiàng)目、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目;主導(dǎo)了三十余個(gè)研發(fā)管理咨詢(xún)項(xiàng)目和研發(fā)管理信息系統(tǒng),擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)楫a(chǎn)品研發(fā)流程體系、研發(fā)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理/產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)績(jī)效管理與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等。
以研發(fā)管理咨詢(xún)?yōu)橐劳校瑢⑸潮P(pán)演練方式與研發(fā)項(xiàng)目管理的優(yōu)秀實(shí)踐結(jié)合起來(lái),獨(dú)創(chuàng)了《研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤(pán)》課程,獲得廣泛積極的反響,被譽(yù)為“研發(fā)管理類(lèi)課程的重大突破”(某跨國(guó)電訊設(shè)備制造商,項(xiàng)目總監(jiān)語(yǔ))。累計(jì)培訓(xùn)達(dá)到數(shù)百場(chǎng),學(xué)員包括中集集團(tuán)、中國(guó)電信分公司、河南新煙集團(tuán)、德力西電氣、士蘭微電子、同洲電子、晶辰電子、科美東雅、索貝數(shù)碼、寶時(shí)得機(jī)械、重慶長(zhǎng)安汽車(chē)、步步高電話(huà)、中國(guó)普天、金蝶國(guó)際、歐亞科技、世紀(jì)長(zhǎng)秋、日立電梯、大方軟件、控創(chuàng)集團(tuán)、美的集團(tuán)、深圳華強(qiáng)文化科技集團(tuán)、威勝集團(tuán)、菲鵬生物、天馬微電子、名門(mén)鎖業(yè)、天波信息、威勝電子、日海通訊、三一智能等。
主講課程為產(chǎn)品研發(fā)管理、產(chǎn)品管理與產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目管理(沙盤(pán))、從技術(shù)走向管理、研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)等。
課程大綱(7小時(shí))
一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系
1.案例討論:研發(fā)管理的根本目的和本質(zhì)是什么?
如何從根本上真正提升研發(fā)管理水平?
2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的概念、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)是可以管理的
3.企業(yè)必須建立對(duì)客戶(hù)閉環(huán)管理的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系
4.企業(yè)流程架構(gòu)
5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的核心理念(市場(chǎng)導(dǎo)向和跨部門(mén)協(xié)作的產(chǎn)品開(kāi)發(fā))
6.產(chǎn)品研發(fā)管理的體系架構(gòu)和管理要素
7.市場(chǎng)需求分析($APPEALS)
8.結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
9.最佳開(kāi)發(fā)模式:并行工程(產(chǎn)品并行、流程并行/并行開(kāi)發(fā)模型)
10.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)系
11.小結(jié):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理整體解決方案
二、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃體系
1.產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略框架
2.產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
3.產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
4.產(chǎn)品線(xiàn)戰(zhàn)略及規(guī)劃
5.市場(chǎng)管理(MM)介紹
6.產(chǎn)品規(guī)劃的步驟及方法
7.案例分析:GSM產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)
三、結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
1.討論:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程方面存在的主要問(wèn)題?
2.為什么要把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化
3.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)化(產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)化、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化)
4.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化:階段、步驟、任務(wù)、活動(dòng);
6.階段劃分的原因;充分考慮風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行階段劃分
7.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化:流程的層次結(jié)構(gòu)(主流程、使能流程/子流程)
8.為什么一些公司未能成功地將它們的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化
9.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程演變的階段
四、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織與團(tuán)隊(duì)
1.成功的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組的特征
2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織類(lèi)型,及其如何對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響
3.職能型組織、項(xiàng)目型組織、矩陣型組織
4.在管理實(shí)踐中,矩陣型組織的變體及其應(yīng)用場(chǎng)合
5.案例講解:企業(yè)不同發(fā)展階段組織結(jié)構(gòu)的變遷
6.跨部門(mén)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)PDT的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)
7.成功的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)具備的技能、素質(zhì)、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)
8.產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)
9.功能部門(mén)經(jīng)理的角色和職責(zé)
10.PDT和功能部門(mén)之間的關(guān)系
五、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的業(yè)務(wù)決策
1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的評(píng)審體系(分層架構(gòu))
2.建立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)決策評(píng)審(DR)機(jī)制的意義、目的
1)案例講解:缺乏產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策機(jī)制、遲緩決策的代價(jià)
2)階段決策評(píng)審與高效決策
3.評(píng)審方法論
1)業(yè)務(wù)決策評(píng)審的時(shí)機(jī)
2)業(yè)務(wù)決策評(píng)審的組織(PRB)
4)業(yè)務(wù)決策評(píng)審的內(nèi)容(業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū))
4.各業(yè)務(wù)決策評(píng)審點(diǎn)
5.怎樣根據(jù)企業(yè)自身情況設(shè)置決策評(píng)審點(diǎn)
六、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)評(píng)審
1.技術(shù)評(píng)審TR的目的、原則
2.技術(shù)評(píng)審TR的關(guān)注點(diǎn)、要素
3.技術(shù)評(píng)審TR評(píng)審操作過(guò)程
4.技術(shù)評(píng)審TR中的角色、職責(zé)
5.技術(shù)評(píng)審TR的度量指標(biāo)
6.技術(shù)評(píng)審專(zhuān)家管理制度
七、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的子流程、使能流程、功能領(lǐng)域流程
1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的層次結(jié)構(gòu)
2.技術(shù)開(kāi)發(fā)流程
3.項(xiàng)目管理流程
4.產(chǎn)品需求管理流程
5.產(chǎn)品配置管理流程
八、如何成功實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
1.應(yīng)根據(jù)企業(yè)研發(fā)管理的現(xiàn)狀采用不同的實(shí)施策略
2.案例分享:某公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的實(shí)施過(guò)程
3.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程變革項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程(三個(gè)階段、六個(gè)步驟)
4.管理變革項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程各階段的主要活動(dòng)
5.變革管理關(guān)注于轉(zhuǎn)變中的人的問(wèn)題
6.成功實(shí)施的策略(明確改進(jìn)的階段性目標(biāo)、三步曲)
7.管理變革項(xiàng)目的關(guān)鍵成功要素CSF
8.管理變更項(xiàng)目各階段的風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施
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