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經理人與組織(版權課)-成都

  培訓講師:趙華

  時間地點:
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  培訓費用:5800

  贈送積分:5800

    服務電話:010-82593357

經理人與組織(版權課)-成都詳細內容

經理人與組織(版權課)
主 講:彼得•德魯克管理學院資深講師 趙華
時間/地點:2011年10月28-29日/成都 課程費用:5800元/人
課程概要
彼德•德魯克先生富有預見性地提出,21世紀的管理挑戰(zhàn)是對知識工作者的管理。作為現代經理人,在現代組織中既要處理大量事務,又要巧妙處理對上級、平級和下級的關系,因此他們常感困惑——
 如何協調自身與組織內部各方面的關系
 如何幫助組織統(tǒng)一管理思想,提高組織績效
 如何在達成組織目標的同時實現個人價值
針對以上問題,我們特邀彼得•德魯克管理學院資深講師趙華女士,與我們一同分享《經理人與組織》的精彩課程,從六大板塊深入分析作為一個經理人,與組織之間的橫向、縱向的互動關系,從輔佐篇、共事篇、激勵篇讓您領略融洽的相處之道,從規(guī)劃篇、決策篇和組織篇及德魯克的案例,讓您快速學習與掌握組織管理的方法。
* 完成課程的學員,將獲得由益策頒發(fā)的證書;提交論文并經過評審的學員,將獲得由德魯克管理學院頒發(fā)的證書!
課程收獲
 陳述組織之間的橫向、縱向的互動關系
 描述有效的激勵理論及策略
 運用規(guī)劃與決策方法
課程對象
本課程適合希望提高組織與管理能力的職業(yè)人士,比如有兩年以上管理經驗的部門經理、項目經理、分公司經理等中層管理者
課程大綱
【第一天上午】
一、輔佐篇
學習目標:
1、認識管理上司也是經理人的職責
2、運用與上司有效相處的技巧
3、學會如何有效輔佐上司
重點內容:
1、輔佐上司的基本原則
2、了解上司風格的4個途徑
3、如何推銷建議給上司
4、上司對下屬的期望
5、案例研究:發(fā)揮上司長處
二、共事篇
學習目標:
1、認識到同事之間關系的重要性
2、掌握改善與同事關系的實用技巧
重點內容:
1、如何面對組織內部的沖突
2、部門溝通與合作的理念
3、如何處理同級沖突
4、獲得良好人際關系的要素
5、有效溝通的4個法則
6、案例研究:著眼有效貢獻
【第一天下午】
三、激勵篇
學習目標:
1、掌握有效協助下屬取得績效的技巧
2、了解員工的成就感是激勵的原動力
重點內容:
1、有效的激勵理論及策略
2、如何協助下屬取得績效
3、授權的程序及范圍
4、中層經理人的責任
5、下屬對中層經理人的期望
【第二天上午】
四、規(guī)劃篇
學習目標:
1、運用作規(guī)劃的具體工具
2、利用規(guī)劃工具,模擬規(guī)劃本企業(yè)
重點內容:
1、關于規(guī)劃的誤解與正確認識
2、德魯克著名的“三個問題”
3、設立企業(yè)目標的8個關鍵領域
4、制定目標的原則
5、案例研究:擺脫昨天的包袱
五、決策篇
學習目標:
1、了解決策因素和決策過程
2、提高決策能力
重點內容:
1、有效決策者的基本觀念
2、有效決策過程的5大要素
3、如何確立邊界條件
4、企業(yè)是否應盡法律規(guī)定以外的社會責任
5、案例研究:承擔決策風險
【第二天下午】
六、組織篇
學習目標:
1、認識組織環(huán)境與文化的重要性
2、認識組織政策與程序的重要性
3、在既定的組織環(huán)境下,減少個人挫折感,提高個人工作能力
重點內容:
1、使組織順暢運作的6要素
2、組織不良的4大癥狀
3、組織成員應該承擔什么責任
4、案例研究:善用組織資源
專家介紹
彼得•德魯克管理學院資深講師 趙華
實戰(zhàn)經驗
具有十余年豐富的企業(yè)管理及財務管理經驗,擁有創(chuàng)業(yè)經歷。所服務的行業(yè)包括通信產品行業(yè)、國際貿易行業(yè)、電子產品行業(yè)、會計師事務所、以及非營利組織,對國企、外企和民企的組織結構和運營模式都有較深程度的了解。在國際非營利組織美國國際青年成就中國部(JA China)工作期間,曾為多家世界五百強企業(yè)的中高層管理者做過上百場志愿培訓。
加入DA后,她將自己多年的管理、培訓及創(chuàng)業(yè)經驗與德魯克的管理思想相結合,以獨特的視角有效幫助經理人理解個人績效與組織績效間的關系,使學員受益匪淺。
授課特點
授課富有激情,邏輯清晰,張弛有度,重點突出,擅長理論與實踐相結合的案例教學,有效引導學員進行深入思考并分享豐富的實戰(zhàn)經驗,以深入淺出的方式與學員進行互動研討。
主要研究領域
組織行為、企業(yè)社會責任……
服務客戶
中國銀行、松下、中國人壽保險、索愛普天、聯想……

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