強勢領(lǐng)導(dǎo)力
強勢領(lǐng)導(dǎo)力詳細(xì)內(nèi)容
強勢領(lǐng)導(dǎo)力
時間:2011年11月25-27日 地點:北京
授課費用:3480元/3天。含資料費,培訓(xùn)費,午餐
今天管理者的最常見的問題是如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。在迅速變革的時代,管事、帶人、管理、領(lǐng)導(dǎo);就是家常便飯。他們需要的是領(lǐng)導(dǎo)力+執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)式管理模式。這需要以領(lǐng)導(dǎo)力為經(jīng),管理能力為緯,在個人、人際、團(tuán)隊三個階段的應(yīng)用。如何將這些能力發(fā)揮在工作中得到有效的踐行,提升企業(yè)的整體績效,是企業(yè)關(guān)注的核心問題。
本課程強調(diào)體驗、互動、參與,輔之以影片、游戲、測試、案例討論、學(xué)員發(fā)表等多種形式,符合成人學(xué)習(xí)的特點,以現(xiàn)代人思維習(xí)慣實踐,借古人的文化哲理審時度勢。有利于從管理者自身改變做起,學(xué)以致用。
領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)能力—激發(fā)和培育(25日)
課程內(nèi)容:
Ø 工作成功的七要素
領(lǐng)導(dǎo)具有背負(fù)和實現(xiàn)高期待的責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任
掌控部門工作的基本狀態(tài)
了解領(lǐng)導(dǎo)工作的基本策略
完成管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)化
激發(fā)引導(dǎo)
管理的工作內(nèi)涵
以人為本的有效管理
理解下屬的行為特性
激勵的作用過程
n 有效激勵的建立
n 激勵的內(nèi)涵
n 目標(biāo)導(dǎo)向和內(nèi)驅(qū)力
n 激勵的層級需求不同
n 企業(yè)的三大激勵要素
n 人性激勵法運作的原則
n 恐懼激勵法運作的原則
n 物質(zhì)激勵法運作的原則
n 營造下屬成長的工作環(huán)境
n 行為風(fēng)格特征概述
n 不同驅(qū)動力的行為模式
n 激勵無效的狀況和原因
培育指導(dǎo)
n 培育指導(dǎo)的目的
n 企業(yè)培育人才的三大支柱
n 能力開發(fā)
n 教育訓(xùn)練與自我開發(fā)
n 現(xiàn)場OJT監(jiān)督指導(dǎo)的步驟與方法
n 改變習(xí)慣和糾正行為的2分鐘
n 4C策略—現(xiàn)場輔導(dǎo)
n 工作教導(dǎo)方法的四階段
課堂訓(xùn)練
塑造強勢領(lǐng)導(dǎo)力(26-27日)
培訓(xùn)內(nèi)容:
歷史思考:偉大帝王的特點
n 疆域大一統(tǒng)
n 主導(dǎo)大人文
員工現(xiàn)狀思考
n 好員工都是管出來的
n 毛病都是慣出來的
n 員工像水
何謂強勢管理
何謂領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
強勢管理的核心要素
n 堅定管理信念
n 堅定管理意志
n 堅信人的發(fā)展規(guī)律的永恒性
強勢管理的措施
n 五個嚴(yán)格
n 具體落實
誰可成為強勢領(lǐng)導(dǎo)
n 檢測你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
n 檢測你的人際風(fēng)格
強勢領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的特質(zhì)
n 決斷而又親民
n 忘我而又獨立
n 帶領(lǐng)而又推動
n 高遠(yuǎn)而又現(xiàn)實
馬英九與陳水扁的對比及馬英九執(zhí)政歷程演變
如何打造自己的團(tuán)隊規(guī)范
n 境界引領(lǐng)精神
n 規(guī)矩鍛造行為
n 氛圍形成約束力
管理者的影響力
n 權(quán)力與權(quán)威
影響組織管理效果的直接因素
n 組織建設(shè)
n 管理層
n 普通員工
小團(tuán)體
n 隱性行為
n 顯性行為
管理成功的表現(xiàn)
n 佩服
n 害怕
經(jīng)典管理理論的解讀與應(yīng)用
當(dāng)代偉人毛澤東的啟示
n 人民的力量無窮盡,但人民需要精英的領(lǐng)導(dǎo)
n 用人民的名義搞運動,但人民的思想需要被武裝
n 本想改變中華民族思想,結(jié)果得了天下
n 不要一次用盡人民的力量
n 善用媒體和渠道
講師介紹:
馮百靈
資深培訓(xùn)顧問,最具影響力的專家之一,北京市管理科學(xué)院 MBL課程授證講師,清華大學(xué)總裁班專家級講師。中央黨校研究生部世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士,曾任北京燕山石化公司黨委書記、廠長、北京燕山粉研精機公司董事長,北京中德雙碼科技公司總經(jīng)理,國防科委民爆中心聘任安全評價師。為數(shù)千家企業(yè)約四萬名中高層提供人才階梯培養(yǎng)。馮老師授課深入淺出,生動活潑,互動性強,采用大量的實際案例,鼓勵并善于現(xiàn)場解答。
學(xué)員反饋:
馮老師的授課切中要害,能夠觸及現(xiàn)在管理問題的關(guān)鍵點,并提供給我們必要的工具和方法。馮老師授課內(nèi)容非常實用,結(jié)合實際的案例,生動現(xiàn)實,尤其在課上解決了我們困惑已久的難點。
王衛(wèi)東
人力資源專家,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)專家,中穗咨詢特聘培訓(xùn)顧問。20年的企業(yè)工作歷練及培訓(xùn)授課經(jīng)驗,在領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及人力資源領(lǐng)域具有深厚造詣和廣博學(xué)識。豐厚的積淀、從容的態(tài)度、自如的課堂操控、大度儒雅的個人形象、卓越的講師品牌帶給學(xué)員強烈的信任感和權(quán)威感。常年接受邀請前往各地講授領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、人力資源課程,為石油、煤炭、電力、旅行社、酒店、銀行、證券、電信、IT、郵政、醫(yī)療、地產(chǎn)、汽車、家電、科研院所、文化傳媒、稅務(wù)、工商、環(huán)保、民政、公共服務(wù)等眾多領(lǐng)域的中外企業(yè)及政府機關(guān)進(jìn)行培訓(xùn)。中央電視臺歷年“CCTV中國年度雇主調(diào)查”策劃及評選顧問。中央電視臺“絕對挑戰(zhàn)”節(jié)目顧問?!度肆Y本》、《銷售與市場》、《首席人才官》、《中國大學(xué)生就業(yè)》等特約撰稿人。
學(xué)員反饋:
聽王老師培訓(xùn),帶給我們前所未有的震撼與心靈悸動,非常適合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成長需求。
相信不需要其他語言,僅僅通過學(xué)員的笑聲和掌聲,就足以證明課程的意思和價值!
推薦課程
DAMA國際CDMP認(rèn)證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,雖...
講師:鄢茹郡詳情
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練 2024-12-25
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時間/地點】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...
講師:盧老師 張老師 Robert詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最