股散未必人聚，人聚則必股散
散得巧妙，散得藝術(shù)，散得眾人心服
方能眾心合一，方能企業(yè)強而事業(yè)久
《四天三夜股權(quán)激勵方案設(shè)計實戰(zhàn)訓練營》
—— “明激勵之道、得五步之法、取資本之勢”
主講人：薛中行博士

【訓練營價值】
² 資深項目顧問為您一對一全程跟蹤服務(wù)；
² 為企業(yè)量身定制股權(quán)激勵方案及配套操作文件；
² 所有文件均可直接付諸實施；
² 為企業(yè)進行股權(quán)整體籌劃，確保股權(quán)的收放自如；
² 零距離接觸國內(nèi)著名投資機構(gòu)，搭上資本快車；
² 僅需8.8萬元，絕對物超所值；
² 終身免費復(fù)訓
【訓練營特色】
² 系統(tǒng)性-- 國內(nèi)首家且唯一一家從理論到實操、從知識到工具的股權(quán)激勵系統(tǒng)完整課程
² 工具性 -- 學習操作一套完整的股權(quán)激勵工具，從而在以后的企業(yè)操作中得到應(yīng)用
² 針對性 -- 針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的
² 科學性 -- 對標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際國內(nèi)先進模式和資訊
² 實操性 -- 精選案例深入講解，完全符合中國企業(yè)特色，極具參考性與可模仿性
² 真實性-- 課程案例不講“故事”，只講薛博士親身經(jīng)歷的經(jīng)典咨詢案例
² 實用性--只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具
² 實戰(zhàn)性 --設(shè)計針對性實戰(zhàn)沙盤來消化課程知識
² 趣味性 -- 小班授課、分組研討、情景模擬、案例教學

【授課對象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員等。
【培訓形式】
采用全程案例分析、情景演練、與嘉賓對話、討論互動式教學

◇主講人：薛中行---中國股權(quán)激勵第一人
² 中國證監(jiān)會登記結(jié)算股權(quán)激勵課題組組長、資深投資銀行專家
² 經(jīng)邦集團董事長（經(jīng)邦咨詢、慧金教育、慧邦投資、融誠控股等）
² 經(jīng)世股權(quán)投資管理股份有限公司董事長（下轄4支成長型基金，管理資產(chǎn)超過10億）
² 清華大學、北京大學、上海交大、浙江大學等多家著名院?？妥淌?，主講的股權(quán)激勵課程授課滿意度連續(xù)5年排名第1
² “五步連貫股權(quán)激勵法”創(chuàng)始人、擔任百余家企業(yè)的首席咨詢顧問

【已服務(wù)典型客戶(部分)】
上市公司：
阿里巴巴(1688,HK) 寶鋼股份(600019)  青島海爾(600690)  海南航空(600221) 復(fù)星醫(yī)藥(600196) 
中興通訊(000063) 海普瑞(002399)    浙大網(wǎng)新(600797) 正泰電器(601877) 海信電器(600060)
盾安環(huán)境(002011) 新華都(002264)   用友軟件(600588) 中天科技(600522) 齊心文具(002301)
江西銅業(yè)(600362)  中山公用(000685) 紅日藥業(yè)(300026) 大洋電機(002249)  萊茵置業(yè)(000558)
愛爾眼科(300015) 硅寶科技(300019) 東方通信(600776)  北京城建(600266)  羅普斯金(002333)
晉億實業(yè)(601002) 遼寧成大(600739)  中外運 (600270)   長城電腦(000066) 中珠控股(600568)
烽火通信(600498)  天馬精化(002453) 譽衡藥業(yè)(002437) 露天煤業(yè)(002128) 廣百股份(002187)
…………
行業(yè)客戶(部分)：
金融保險、投資擔保：上海證券交易所 信達資產(chǎn) 國聯(lián)安基金 德邦證券 華安財保 鄞州銀行……
信息技術(shù)：阿里巴巴 淘寶網(wǎng) 網(wǎng)易 東方CJ購物 北塔網(wǎng)絡(luò) 上海傲游信息科技……
汽車行業(yè)：奇瑞汽車 新世紀 長城華冠……
紡織服裝：貓人國際  特步 米歐時尚  香港森仕集團 四季青 雙馳鞋業(yè) 獨角戲 贏家服飾 ……
房地產(chǎn)： 德佑地產(chǎn)  德華地產(chǎn) 淄博鑫盛房地產(chǎn)   泰富華地產(chǎn) 四川藍光   德匯地產(chǎn)……
石化塑料：東大聚合 建新化工 亞士漆 雅達涂料 德邦化工 富菱化工 特立龍塑料 揚子塑料……
生物醫(yī)藥: 杰隆生物 祥源生物 康婷生物 天蛟生物 綠雪生物主健生物 百洋醫(yī)藥 科源生物……
醫(yī)療器械：瑞琦科技 凌遠醫(yī)療 美華婦科 西安肛腸醫(yī)院 愛爾眼科 迪瑞科技……
社會服務(wù)：仙娜美容 馨麗源 悅妍堂 領(lǐng)航假發(fā) 非凡國際 清新麗養(yǎng)生會所 白廈集團……
餐飲酒店：如意餐飲 小藍鯨 絕味鴨脖 味魔師 健力源 萬基楊森 COSM GROUP 藍海酒店 望湘園 ……
食品飲料：克里斯汀 龍川酒業(yè) 西航食品 避風塘 晨冠乳業(yè) 傻二哥 成都西航食品    克明面業(yè) ……
機械設(shè)備：長城機械 藍天華美 廣州嘉諾科技 旭陽科技   樂為自動化 云海礦山 南京艾志……
電子電器行業(yè)：嶺芯微  頂力科技 匯頂科技 光大芯業(yè) 經(jīng)緯科技 盛華微系統(tǒng) 泰康電子……
能源、新能源、新材料：河南環(huán)宇 廣州戈蘭迪 科諾偉業(yè) 容匯通 杭州金色能源 荊州賽瑞……
教育培訓：晨陽教育 英特國際教育 信通教育 學大教育 時代光華 天材教育 聚成教育……
家具、裝飾建材：嘉信裝飾 晶宮裝飾 中天裝飾 武林裝飾 夢牌瓷業(yè) 漢沙楊建筑 中窯窯業(yè) ……
設(shè)計規(guī)劃：厚夫設(shè)計 KAS設(shè)計 陸家嘴規(guī)劃設(shè)計 斯道沃設(shè)計 時代原景建筑設(shè)計……
農(nóng)林牧漁：鄞州園林 黃國糧業(yè) 農(nóng)產(chǎn)品（00061）……
環(huán)保行業(yè)：潔世源生態(tài) 萬帝環(huán)保 誠和污水處理 易來洗煤 深圳墨庫 新大禹環(huán)保……
造紙印刷：虎彩集團 碩克網(wǎng)版 裕同印刷 偉利紙品 柏星龍……
物流：賽時多式 大田物流 普盛能源 榮慶物流 新道物流 金力鴻圖 金橋物流 中道物流……
物資外貿(mào)：五礦進出口 寧波奧華 紐商集團 上海嘉諾 瑞爾國際 新銳貿(mào)易 極泰德進出口……
律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、中介：德恒律師事務(wù)所 國脈匯通律師事務(wù)所 漢卓律師事務(wù)所 ……
更多：精銳潤滑 千馬里集團 福州華安消防 金鼎工藝禮品 義川水晶 越王珠寶 義川水晶……
●學員心聲：
【中天科技（股票代碼：600522）董事長 薛濟萍】江蘇中天科技股份有限公司作為“中國特種光纜第一股”于2002年10月24日在上海證券交易所上市。在與薛博士和顧問團的長期合作中，我們實現(xiàn)了上市的夢想，同時，通過“五步股權(quán)激勵法”的學習及股權(quán)激勵項目的實施，我們完善的解決了新老員工、管理層的激勵問題，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合績效管理、崗位梳理，建立了一套切實可行的激勵機制。上市后，員工身價多倍增值，獲得了豐厚的個人收益，更堅定了員工與企業(yè)共同發(fā)展的信心。
【河北冀春集團 董事長 宋吉春】記得當時來上海聽課還生著病，原本擔心是不是會影響了學習，但是薛中行博士屬下員工貼心周到的照顧讓我倍受感動，使得全程的培訓課程幾乎沒有受到任何影響，更重要的是薛博士的課讓我深感不虛此行，如今我們已經(jīng)請薛博士和顧問團為我們完成了股權(quán)激勵方案，并成功實施，謝謝！
【亞士漆中國 總經(jīng)理 李金鐘】薛中行博士的“五步法”很實用，讓我很快掌握了股權(quán)激勵方案設(shè)計的要領(lǐng)，沒想到入門這么快，讓我擔心的法律和稅收問題也在課堂上解決了，這幾天的收獲勝過我之前投入大量的學費和時間學習股權(quán)激勵相關(guān)知識，要是能早一點得知薛中行博士股權(quán)激勵課程就好了。
【上海雅達特種涂料有限公司 董事長 顧衛(wèi)星】我向老師深深鞠了一躬，發(fā)自內(nèi)心的感謝老師在這幾天里傳授知識、為企業(yè)出謀劃策，對我們幫助實在太大了，為這門課支出的金錢和時間值得！
【南京獨角戲服飾有限公司 董事長 陳均】講課風趣幽默，知識面特別廣，問題針對性強，很實用，很干練，尤其對我們做服裝行業(yè)的公司如何對全國各地的門店進行激勵起到了很大幫助。
【先恩特機電科技有限公司 董事長 陳英明】課程內(nèi)容豐富實用，實操性極強，對于我們這樣的擬上市公司非常適合，通過經(jīng)邦顧問老師的指點，目前我們上市之路已經(jīng)啟程。

【上海昌東股權(quán)投資有限公司 董事長 王衛(wèi)東】經(jīng)邦的“五步法”股權(quán)激勵能夠把投融資、資本運作、人力資源更好的銜接融合在一起，打破了我們以前總是以投資的角度來看待股權(quán)激勵的單一思維。
【北京市漢卓律師事務(wù)所 郝傲陽律師】薛博士的課程的確屬國內(nèi)首創(chuàng)，省卻了自己在領(lǐng)會理論知識的基礎(chǔ)上再自行組織文件的很多麻煩，學習后自己實踐操刀時很是省力。薛博士的“五步連貫股權(quán)激勵”課程解決了我的工作困惑，使我在之后給顧問單位設(shè)計方案時得心應(yīng)手，在此我衷心感謝經(jīng)邦咨詢組織這樣的培訓，感謝薛博士的超值教授！

【課程安排表】
課程安排 詳細內(nèi)容
第一天 8:30-9:00 簽到 ²領(lǐng)取客戶需求表、資料袋
9:00-9:20 開課儀式 ²課程流程及經(jīng)邦咨詢公司簡介
²學員介紹與分組
²專職顧問與學員互動，界定學習重點
9:20-12:00 開篇-股權(quán)布局 ²法人治理模式
²法人控股與股本規(guī)劃
²股權(quán)架構(gòu)搭建體系
²控股公司的設(shè)立與管理
²員工持股公司的設(shè)立與管理
13:30-16:30 實戰(zhàn)案例 ²股權(quán)架構(gòu)體系搭建典型案例
²法人控股模式精品案例
²非上市公司股權(quán)布局實戰(zhàn)案例
18:30-20:00 治理之夜--布局謀篇 ²學員根據(jù)當天所學內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實際情況，繪制股權(quán)布局路線圖，搭建企業(yè)控股架構(gòu)體系
 
第二天 9:00-12:00 股權(quán)激勵
框架設(shè)計 ²激勵對象的設(shè)定
²激勵方式的設(shè)定
²激勵力度的設(shè)定
²激勵周期的設(shè)定
²約束機制的設(shè)定
13:30-16:30 股權(quán)激勵方案
設(shè)計案例 ²非上市公司典型案例
²擬上市公司典型案例
18:30-20:00 資本之夜 ²著名投資機構(gòu)現(xiàn)場坐堂咨詢，為企業(yè)進行估值，挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)摿εc價值
 
第三天 9:00-12:00 股權(quán)激勵與
人力資本定價 ²定總量與個量
²人力資本定價模型
²人力資本定價科學實操工具
²激勵對象分配數(shù)量模擬計算
13:30-16:30 股權(quán)激勵相
關(guān)法規(guī)與方
案操作流程 ²股權(quán)激勵相關(guān)法律體系概述
²方案操作流程與注意事項
18:30-20:00 指導(dǎo)撰寫
方案框架 ²學員輪流陳述自己的股權(quán)激勵方案框架
²指導(dǎo)老師點評學員成果
²修改完善股權(quán)激勵方案核心框架
 
第四天 9:00-12:00 方案探討與生成 ²根據(jù)已確定的方案框架，由老師一對一指導(dǎo)學員撰寫股權(quán)激勵方案
²學員與老師共同探討方案，修改并完善方案
²編寫方案配套文件
13:30-16:00 專題咨詢會 ²學員深入理解自身方案，指導(dǎo)老師答疑解惑
²輔導(dǎo)學員方案實施要點與技巧
16:00-16:30 結(jié)業(yè)典禮 ²頒發(fā)畢業(yè)證書

【學習費用】
每家企業(yè)88000元（培訓+股權(quán)激勵方案+方案后續(xù)跟蹤服務(wù)；限3人以內(nèi)）。

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