企業(yè)成本分析與控制案例訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)講師:孫老師
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:4800元
贈(zèng)送積分:4800
企業(yè)成本分析與控制案例訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)成本分析與控制案例訓(xùn)練營(yíng)
------拓寬成本控制思路,強(qiáng)化成本分析意識(shí)
【課程背景】
在工作中,您是否遇到過以下情形:
老板的經(jīng)營(yíng)思路與時(shí)俱進(jìn),對(duì)我們做成本控制提出更高要求,感覺壓力很大,但又不知道從哪里入手;每個(gè)月結(jié)賬加班加點(diǎn)做出來(lái)一沓子成本分析報(bào)告, 可是好像別的部門也不當(dāng)回事,做成本分析的價(jià)值在哪里?說(shuō)起降成本,別的部門都覺得是財(cái)務(wù)的事情,怎樣讓他們能重視呢?業(yè)務(wù)部門做事情的時(shí)候沒有考慮對(duì)成本的影響, 成本超支了, 才來(lái)咨詢財(cái)務(wù)的意見,能不能把這個(gè)控制工作做在前面,把造成的損失降低些呢?間接成本越來(lái)越多,怎么合理分?jǐn)偤孟穸疾缓线m???企業(yè)現(xiàn)有的成本核算系統(tǒng)存在哪些問題?對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有何誤導(dǎo)?如何改進(jìn)?
【訓(xùn)練營(yíng)優(yōu)勢(shì)】
成本控制的重點(diǎn)必須與企業(yè)的戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)考慮,找到適合自己企業(yè)的成本控制的方法
把成本控制與企業(yè)的各個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái),跳出數(shù)字看數(shù)字
梳理成本控制的關(guān)鍵點(diǎn),幫助企業(yè)快速找到降低成本的思路和方法
深入淺出,循序漸進(jìn),通過案例分享來(lái)加深度對(duì)成本管理的意識(shí)
【訓(xùn)練營(yíng)收益】
透徹理解成本與企業(yè)整體管理的關(guān)系,洞察成本管理與企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、研發(fā)等職能管理的互動(dòng)關(guān)系
構(gòu)建全面的企業(yè)成本管理思維,尋求改善企業(yè)成本的有效方法
跳出傳統(tǒng)的成本控制框架,從公司整體經(jīng)營(yíng)的視角,更宏觀地分析并控制成本
掌握成本核算的主要方法及各自的優(yōu)缺點(diǎn),根據(jù)情況的變化改良現(xiàn)有的核算體系
掌握成本分析的主要方法,為決策者提供關(guān)鍵有效的成本數(shù)字支持
【訓(xùn)練營(yíng)時(shí)間地點(diǎn)】
時(shí)間:2013年7月11—12日 (10日全天報(bào)到) 地點(diǎn):北京大方飯店
【訓(xùn)練營(yíng)對(duì)象】
財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析專員、控制成本的預(yù)算責(zé)任中心負(fù)責(zé)人等。
【訓(xùn)練營(yíng)大綱】
目前中國(guó)許多企業(yè)所面臨的現(xiàn)狀:
1、材料、人工成本上漲,成本壓力越來(lái)越大! 2、企業(yè)內(nèi)部缺乏人才及留人機(jī)制!
3、企業(yè)內(nèi)部管理執(zhí)行力差! 4、企業(yè)內(nèi)部管理體系不完善,管理過程粗放!
5、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,產(chǎn)品價(jià)格走低?。t海殘殺)
一、 看懂成本——從財(cái)務(wù)報(bào)表看成本,從成本看企業(yè)
1、企業(yè)資金流、信息流與財(cái)務(wù)報(bào)表 2、財(cái)務(wù)報(bào)表中與成本相關(guān)的主要指標(biāo)及其信息內(nèi)涵
3、案例分析:從成本數(shù)據(jù)分析企業(yè)管理問題
二、看重成本——企業(yè)管理決策中的成本分析
1、案例分析:產(chǎn)品產(chǎn)量決策中的成本分析 2、案例分析:產(chǎn)品定價(jià)決策中的成本分析
3、案例分析:從成本結(jié)構(gòu)分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 4、案例分析:自制還是外包?租賃還是購(gòu)買?
三、看住成本——如何控制成本
1、洞若觀火——標(biāo)準(zhǔn)成本制:生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制[案例分析]
2、運(yùn)籌帷幄——目標(biāo)成本法:研發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制[案例分析]
3、落實(shí)到人——成本控制責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)4、未雨綢繆——內(nèi)部控制系統(tǒng)中的成本控制
四、看準(zhǔn)成本——你的成本數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的嗎?
1、成本核算模式選擇 2、常用成本核算方法及其對(duì)企業(yè)管理的誤導(dǎo)[案例分析]
3、分批法、分步法及其案例 4、讓你對(duì)企業(yè)耳目一新的作業(yè)成本法[案例分析]
五、看透成本
1、從戰(zhàn)略高度看成本——企業(yè)戰(zhàn)略決策中的成本分析[案例分析]
2、從客戶角度看成本——營(yíng)銷與采購(gòu)管理中的成本分析[案例分析]
3、從生命周期看成本——質(zhì)量控制中的成本分析[案例分析]
4、從員工立場(chǎng)看成本——成本管理與績(jī)效管理的關(guān)系
六、企業(yè)控制成本與盈利能力的提升
1、企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力提升—供應(yīng)鏈全流程如何控成本 2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力
3、CCC=DIO+DPO-DSO 4、全流程供應(yīng)鏈的成本管理體系建立
5、盈利能力提升(控制成本)模型 6、市場(chǎng)降成本—高增值下的高增長(zhǎng)
7、研發(fā)降成本—成本是設(shè)計(jì)出來(lái)的! 8、采購(gòu)降成本—采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力
9、獲利能力提升—成本、效率、交期 10、盈利能力: 11、成本是設(shè)計(jì)出來(lái)的!
降成本提升盈利能力案例分享(成本改善的三個(gè)階段)
第一階段 : 明確掌握現(xiàn)狀
1、檢討經(jīng)營(yíng)懸案問題以及利益與成本的關(guān)系 (需進(jìn)行成本分析)
2、整個(gè)工作區(qū)域全體員工共同參與,進(jìn)行現(xiàn)狀了解
第二階段 : 找出對(duì)策
將問題制定成目錄
問題的重要性、緊迫性、困難性、以及解決問題的所需時(shí)間、貢獻(xiàn)程度、有利于檢討對(duì)策的
合適的工作場(chǎng)地、集團(tuán)、職位等各方面進(jìn)行檢討后,將問題階層化。
標(biāo)注實(shí)行順序
第三階段 : 進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)
為找出對(duì)策,進(jìn)行必要的調(diào)查并制定改善方案,再操作。
操作時(shí)根據(jù)內(nèi)容,委任最佳人選進(jìn)行。必要時(shí)組成項(xiàng)目組。
成本降低是企業(yè)管理人員的最大義務(wù)。在人事評(píng)估時(shí),應(yīng)考慮成本降低推進(jìn)實(shí)績(jī)。
砍掉成本的財(cái)務(wù)砍刀與成本控制36計(jì)
1、 砍價(jià)專家 2、 砍人手 3、 砍機(jī)構(gòu) 4、 砍固定資產(chǎn) 5、 砍采購(gòu)成本
6、 砍預(yù)算 7、 砍庫(kù)存 8、 砍劣質(zhì)客戶 9、 砍日常開支 10、 砍會(huì)議 11、 砍面子
海爾集團(tuán)案例分享 課程總結(jié),學(xué)員提問,講師答疑。
【主講專家】
孫老師曾任海爾本部財(cái)務(wù)總監(jiān),實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建提升企業(yè)制造競(jìng)爭(zhēng)力管理咨詢模式,國(guó)內(nèi)高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師。在海爾工作經(jīng)驗(yàn)15年,曾兼任海爾大學(xué)高級(jí)講師;十幾年經(jīng)歷走過財(cái)務(wù)經(jīng)理、企劃主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中高級(jí)管理崗位;見證海爾十幾年管理的創(chuàng)新歷程,具有豐富企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
【報(bào)名及培訓(xùn)費(fèi)用】
參加培訓(xùn)的學(xué)員,每人收取培訓(xùn)費(fèi)4800元(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢費(fèi)茶點(diǎn)等)。為了方便開具發(fā)票,培訓(xùn)費(fèi)須統(tǒng)一電匯至組委會(huì)指定收款帳戶,并請(qǐng)將匯款憑證及時(shí)傳真至?xí)?wù)處。需要安排食宿的學(xué)員,需提前通知組委會(huì)安排訂房,食宿費(fèi)用自理。
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...
講師:Giles朱詳情
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
講師:張老師 Robert詳情
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師:?jiǎn)滔壬↖van)王老師 Rice詳情
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)【課程收益】當(dāng)今中國(guó)工業(yè)品市場(chǎng),產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師:張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
講師:張老師 Robert 張老師Richard詳情
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
講師:張老師 Robert詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”...
講師:董奎詳情
人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
講師:張老師 Robert詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
講師:張老師 Robert詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最