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采購綜合能力提升訓練

  培訓講師:吳誠

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  培訓費用:3200

  贈送積分:3200

    服務電話:010-82593357

采購綜合能力提升訓練詳細內(nèi)容

采購綜合能力提升訓練  
培訓費用:  3200元/人(含授課費、資料費、會務費、午餐費)

【課程背景】
隨著我國經(jīng)濟大國地位的確立,以及產(chǎn)品制造技術的飛速發(fā)展,采購管理水平與業(yè)務能力將成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標之一。企業(yè)需要根據(jù)自身的情況,制定出合適的采購策略及采購流程,成本管理策略,采購談判策略來取得競爭優(yōu)勢。為此,基于對供應鏈理論知識的研究,并結(jié)合多年的管理經(jīng)驗及輔導經(jīng)歷,特推出該《采購綜合能力提升訓練》課程。
【培訓對象】
采購、供應鏈、物流、營運、財務等采購專業(yè)人士,或與采購業(yè)務相關的從業(yè)人員。
【課程特點及受益】
本課程詳細介紹了采購戰(zhàn)略、采購戰(zhàn)術管理、采購價格分析、采購成本控制、采購風險控制、供應商考核與關系維護、采購談判管理等方面的基礎理論,課程提供了大量的標桿企業(yè)的各種成功與失敗案例分析,并結(jié)合中國企業(yè)的實際運營情況,融合教學、實踐、實務、研討為一體,能令廣大學員在學習的過程中,提升采購崗位所必須的各種綜合能力:
1、了解采購與供應商管理業(yè)務的基本知識及職業(yè)化要求;
2、了解并掌握采購策略、采購戰(zhàn)術,及供應商管理辦法,了解標桿企業(yè)的做法;
3、掌握采購成本分析與控制的管理體系及流程,及建立采購成本控制與監(jiān)控平臺;
4、了解基本的商務溝通技巧,掌握采購談判策略、戰(zhàn)術管理,熟悉采購模式的設計與技巧;
5、掌握供應商考核與激勵的理論及方式方法,并能靈活運用。
【授課方式與特點】
1. 豐富性與針對性。信息量大,專業(yè)性及針對性強,案例多,能結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)特點與現(xiàn)狀,有針對性地制定大綱及培訓;
2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業(yè)職能、組織、流程上對企業(yè)進行優(yōu)、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現(xiàn)場研討具體工作問題;
3. 操作性與實效性。除了專業(yè)地進行講解,將現(xiàn)場分析、分享標桿企業(yè)的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;
4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業(yè)問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質(zhì)疑,現(xiàn)場分析解答;
5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調(diào)節(jié)課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。
【課程大綱】
第一部分:采購與供應商管理概述
第1節(jié) 如何界定采購業(yè)務的職能?
◇ 采購組織機構的搭建
◇ 采購流程與制度的建立與保證
◇ 采購業(yè)務績效的衡量
◇ 戰(zhàn)略性地選擇供應商……
第2節(jié) 采購流程的設計
◇ 采購全流程設計的關鍵流程介紹
◇ 流程1、產(chǎn)品技術與規(guī)格的需求管理流程
◇ 流程2、甄別與評定供應商資格流程
◇ 流程3、供應商選擇方式及其管理流程
◇ 流程4、合格供應商管理及合同簽訂流程
◇ 流程5、高效的采購執(zhí)行流程
◇ 流程6、供應商績效管理流程(QCDS)……
第3節(jié)  戰(zhàn)略采購與供應鏈管理
◇ 如何實現(xiàn)采購一體化管理(如何實現(xiàn)橫向、縱向一體化、前向一體化、后化一體化?)
◇ 采購戰(zhàn)略管理
◇ 供應商關系維護與管理策略(如何實現(xiàn)戰(zhàn)略采購與供應商合作伙伴)
◇ 推式與拉式生產(chǎn)規(guī)劃與管理
◇ 供應鏈的信息化管理策略
◇ 精益供應鏈、敏捷供應鏈、綠色供應鏈管理策略
◇  自制和外包的戰(zhàn)略選擇(ODM、OEM)……
第4節(jié) 采購管理過程的關鍵業(yè)務分析
★ 案例:IBM、華為采購模式與流程介紹;
★ 案例:華為的外包策略及ODM、OEM外包供應商的選擇與管理案例分析。
第二部分:采購職業(yè)素質(zhì)與能力要求
第1節(jié)  基本的工作能力
◇ 分析問題的能力
◇ 預測與判斷能力
◇ 溝通與表達能力
◇ 人際關系與商務管理能力……
第2節(jié)  基本的業(yè)務能力
◇ 價格/ 成本分析
◇ QCT管理
◇ 項目管理
◇ 庫存管理
◇ 談判管理……
第3節(jié)  基本的個人素質(zhì)
◇ 職業(yè)操守與廉潔自律
◇ 學習與創(chuàng)新能力
◇ 團隊與合作意識
◇ 法務與合同知識
◇ 風險管理與預測應對能力……
第4節(jié)  采購職業(yè)的素質(zhì)要求與訓練
◇ 什么是“采購職業(yè)化”?
◇ 采購人員的職業(yè)素養(yǎng)模型
◇ 采購人員的職業(yè)發(fā)展階梯……
★案例:某500強企業(yè)采購工程師KPI考核體系介紹;
★案例:某著名通訊設備制造企業(yè)采購人員1-5級認證體系介紹;
★案例:HAY公司任職資格模型介紹——專業(yè)采購簇素質(zhì)模型與任職資格說明。
第三部分:如何管理與維護供應商關系?
第1節(jié) 供應商管理概述
◇ 從CRM到SRM
◇ 傳統(tǒng)的供應商關系管理方法
◇ 供應商管理的目標
◇ 供應商管理的重點業(yè)務及管理策略
第2節(jié) 供應商關系管理(8種供應商關系管理模型及采購策略介紹)
◇ 模型1:供應商關系圖譜與采購戰(zhàn)略分析
◇ 模型2:供應定位模型與采購戰(zhàn)略分析
◇ 模型3:供應商感知模型與采購戰(zhàn)略分析
◇ 模型4:供應商能力與積極性模型與采購戰(zhàn)略分析
……
第3節(jié)  供應商管理體系及績效分析
◇ 準時交貨率
◇ 價格趨勢
◇ 材料合格率(PPM)
◇ 批次合格率
◇ 整體配合度……
◇ 如何實現(xiàn)供應商分級管理與訂單比例分配
◇ 如何維護與供應商的關系
★案例:豐田、華為、富士康、康佳供應商等級管理與訂單分配原則介紹;
★案例:如何簽定系列供應商合作與管理協(xié)議:《采購框架協(xié)議》、《采購合同》、《采購訂單》、《交貨憑證》……等系列法務文本?系列模板與案例分析。
第四部分:如何有效制定采購戰(zhàn)略、戰(zhàn)術?
第1節(jié) 采購戰(zhàn)略管理與分析
◇ 策略1:集中認證,分散采購采購策略
◇ 策略2:“WIN-WIN” 采購策略
◇ 策略3:與重要供應商建立策略合作伙伴關系采購策略
◇ 策略4:采取多種采購方式,并與供應商共享采購預測采購策略……
第2節(jié) 采購戰(zhàn)術及方案設計
◇ 戰(zhàn)術1:一般性采購戰(zhàn)術
◇ 戰(zhàn)術2:低附加值加工類采購戰(zhàn)術
◇ 戰(zhàn)術3:高技術定制加工類采購戰(zhàn)術
◇ 戰(zhàn)術4:壟斷及準壟斷供應類采購戰(zhàn)術
◇ 戰(zhàn)術5:價格頻繁波動類采購戰(zhàn)術
◇ 戰(zhàn)術6:配套類采購戰(zhàn)術……
第3節(jié) 采購模式設計與選擇
◇ 標準采購訂單
◇ 一攬子采購訂單與JIT供貨
◇ 長單采購
◇ VMI 采購
◇ JMI
◇ JIT采購……
★案例:品牌供應商的如何分級管理?并制定針對性的采購策略(系列案例)?
★案例:美的、一汽采購戰(zhàn)略對分分析與探討。
第五部分:如何評估、選擇、培育與管理供應商?
第1節(jié) 供應商開發(fā)與認證概述
◇ 供應商開發(fā)與認證的原則
◇ 供應商資格認證體系的建立
◇ 供應商評估體系介紹
第 2 節(jié) 供應商開發(fā)的主要步驟
◇ 采購項目的分類
◇ 搜集廠商資料
◇ 供應商調(diào)查、供應商評估
◇ 送樣和小批量試驗
◇ 價格評估、篩選……
第 3 節(jié) 供應商開發(fā)與認證辦法
◇ 供應商開發(fā)與認證的具體方法與措施
◇ 建立分析機制與績效標準
◇ 合作伙伴關系的選擇標準與管理
◇ 進行供應商評估的“三階九步法”
◇ 如何培育戰(zhàn)略合作供應商
第4節(jié) 如何選擇供應商?
◇ 對單一供應商的選擇
◇ 對合作性供應商的選擇
◇ 對伙伴性供應商的選擇
◇ 對競爭性供應商的選擇
◇ 如何從QCT來選擇供應商?
◇ 如何戰(zhàn)略性地選擇供應商?
★案例:某500強企業(yè)供應商選擇標準介紹
★案例:某知名企業(yè)供應商管理體系及模板介紹
第5節(jié) 供應商開發(fā)與認證的工具介紹
◇ 供應商信用調(diào)查
◇ 供應商問卷調(diào)查
◇ 如何拓展采購渠道?
◇ 如何培育戰(zhàn)略供應商?……
★ 案例:某知名大型手機生產(chǎn)企業(yè)供應商問卷與實地考察體系及模板分析與分享;
★ 案例:“宜家家居”對ODM、OEM供應商的選擇與管理辦法分享;
★ 案例:某知名通訊企業(yè)“三階九步”法的供應商評估體系介紹;
第六部分:如何控制采購成本?
第1節(jié) 采購成本分析
◇ 全面采購成本的構成
◇ 影響采購成本的主要因素
◇ 與采購成本相關的各項費用
◇ 詢價與比價技巧……
第2節(jié) 供應商的價格分析
◇ 供應商的報價方式及分析(1)
◇ 供應商的報價方式及分析(2)
◇ 與供應商報價相關的因素
◇ 可變成本、固定成本與盈虧平衡點
◇ 利用可變成本和固定成本分析供應商報價……
第3節(jié) 降低采購成本的通用十大手法(10大手法重點講解)
◇ VA/VE
◇ EPI/ESI法
◇ 價格與成本分析法
◇ 標準化與歸一化
◇ 供應商先期參與(Early Supplierlnvolvement ESL)
……
第4節(jié) 其它常用的降低采購成本的方法介紹(50多種降低采購成本的方法分析)
 自制或外包
 利用學習曲線LEANING CURVE
 產(chǎn)品生命周期成本法
 總成本法TCO
 作業(yè)成本導向法
……
★ 案例:某大型日化企業(yè)采購價格折扣與采購模式分析;
★ 案例:我國手機制造企業(yè)的成本控制之迷;
★ 案例:某著名電器集團某項目成本控制案例;
★ 案例:我國制造業(yè)低成本生存之道及模式探討。
第七部分:采購談判策略與技巧
第1節(jié) 采購談判前的需求分析與準備
第2節(jié) 如何有針對性地制定采購談判戰(zhàn)略、戰(zhàn)術?
◇ 買方占優(yōu)勢的采購談判戰(zhàn)略
◇ 賣方占優(yōu)勢的采購談判戰(zhàn)略
◇ 均勢的采購談判策略
◇ 針對談判對手的談判戰(zhàn)術
◇ 針對談判條件的談判戰(zhàn)術
◇ 針對談判過程的談判戰(zhàn)術
第3節(jié) 采購談判技巧
◇ 采購談判商務禮儀
◇ 采購談判的方式
◇ 信息的對稱與不對稱
◇ 談判時機與節(jié)奏的控制技巧
◇ 談判團隊角色的分工技巧
◇ 讓步技巧(或稱,不作無條件的讓步)
◇ 討價還價的技巧
◇ 控制情緒技巧
◇ 三十六計在采購談判的應用技巧舉例
★案例:課程中會穿插大量實用的精典采購案例;
第八部分:供應商績效考核管理
第1節(jié)  供應商考核與績效體系設計
◇ 供應商管理的目標
 獲得符合企業(yè)質(zhì)量和數(shù)量要求的產(chǎn)品或服務
 以最低的成本獲得產(chǎn)品或服務
 確保供應商提供最優(yōu)的服務和及時的送貨
 發(fā)展和維持良好的供應商關系
 開發(fā)潛在的供應商……
◇ 供應商KPI體系的設計與發(fā)展
 QCT
 QCDS
 TQRDCSS
 5R……
◇ 供求定位模型與供應商感知模型分析
第2節(jié)  供應商考評與評級
◇ 如何對供應商績效進行綜合考評?
◇ 如何對供應商進行評級管理?
◇ 如何按績效與等級分配訂單?……
★案例:伊犁、盟牛集團供應商考核體系介紹;
★案例:豐田、華為、富士康、康佳供應商等級管理與訂單分配原則介紹;
★案例:現(xiàn)場與學員溝通工作的實際案例,答疑。
講師介紹
Woden Wu
武漢大學      企業(yè)管理博士
北京科技大學  工商管理碩士
中美注冊職業(yè)采購經(jīng)理CPPM項目認證講師
英國皇家采購與供應學會CIPS項目認證講師
國際貿(mào)易中心ITC項目認證講師
英國皇家物流與運輸學會ILT項目認證講師
東莞產(chǎn)業(yè)支援聯(lián)盟  特聘專家
職業(yè)經(jīng)歷:
曾在華為技術、富士康科技、聞泰集團、康佳集團工作十余年。曾任:
1. 華為技術有限公司:采購經(jīng)理、商務經(jīng)理;
2. 富士康科技集團:供應鏈高階主管;
3. 聞泰集團:采購總監(jiān)、供應鏈總監(jiān);
4. 康佳集團:采購總監(jiān),副總經(jīng)理。
主講三大課程系列:
1. 采購與供應商管理系列:《采購流程優(yōu)化與運作實務》、《采購策略與供應商談判技巧》、《采購成本分析與控制》、《供應商評估、選擇與管理》、《采購業(yè)務技能提升》等;
2. 物流與供應鏈管理系列:《供應鏈管理與優(yōu)化》、《高效倉儲與物料配送管理》、《制造業(yè)物流管理與優(yōu)化》、《制造業(yè)供應鏈管理實務》、《精益供應鏈管理》、《供應鏈成本控制》、《采購與供應鏈規(guī)劃管理》、《工廠物流管理與優(yōu)化》、《敏捷供應鏈管理》等;
3. 生產(chǎn)運作管理系列:《生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)》、《庫存控制與優(yōu)化》等課程。
授課特點 :
1. 豐富性與針對性。信息量大,專業(yè)性及針對性強,案例多,能結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)特點與現(xiàn)狀,有針對性地制定大綱及培訓;
2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業(yè)職能、組織、流程上對企業(yè)進行優(yōu)、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現(xiàn)場研討具體工作問題;
3. 操作性與實效性。除了專業(yè)地進行講解,將現(xiàn)場分析、分享標桿企業(yè)的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;
4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業(yè)問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質(zhì)疑,現(xiàn)場分析解答;
5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調(diào)節(jié)課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。
曾服務過的客戶:
曾經(jīng)服務過的企業(yè)與客戶(包括但不限于):華為技術、中國航天工業(yè)集團、上海電氣集團、廣東電信、成都移動、重慶移動、廣東廣電網(wǎng)絡、廣州捷普(JABIT)、廣州華凌空調(diào)、廣東和新科技、深圳航嘉集團、深圳康冠、深圳寶龍達、深圳航盛電子、深圳康佳集團、上海大陸泰密克、富士康、創(chuàng)維、廣州東風日產(chǎn)、順德大自然地板、宜家家居、歐派、百安居、香江家私、新一佳、華潤超市、B&G、家樂福、沃爾瑪、國美電器、蘇寧電器、華富超市、深圳名仕男裝、染牌、七匹狼、史丹利五金、萬科地產(chǎn)、華潤置業(yè)、華僑城地產(chǎn)、碧桂園、中航地產(chǎn)、深圳科信通信、深圳新元素醫(yī)療、深圳周大福珠寶、重慶長安偉世通、呼和浩特伊利集團、中山史丹利、臺達、偉創(chuàng)力、東莞泰科、珠海精品、江南模塑、東莞產(chǎn)業(yè)支援聯(lián)盟、某全球知名咨詢公司等。
曾培訓過的代表企業(yè):
1. 廣東電信:《供應商評估、選擇與考核》、《供應商管理與談判技巧》;
2. 廣東省廣播電視網(wǎng)絡:《采購策略與談判技巧》;
3. 華潤超市集團:《采購成本控制與供應商管理》;
4. 深圳航盛電子:《采購成本分析與控制》;
5. 創(chuàng)維、長虹:《供應鏈管理與優(yōu)化》、《精益供應鏈與精益采購管理》;
6. 康佳集團:《精益供應鏈管理》、《精益生產(chǎn)管理》、《如何培養(yǎng)生產(chǎn)中層管理者?》;
7. 中國航天工業(yè)集團、富士康科技:《供應鏈管理與優(yōu)化》、《高效倉儲與配送管理》;
8. 呼和浩特伊利集團:《供應鏈與計劃管理》;
9. 上海電氣集團:《供應商管理與談判技巧》
10. 上海大陸泰密克、史丹利(美國):《生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)》
11. 中航地產(chǎn):《采購流程優(yōu)化與供應商管理 》;
12. 順德大自然地板:《采購成本控制與談判技巧》;
曾咨詢過的代表項目:
曾主持(或輔導)過多家大型企業(yè)的咨詢項目,如:
1. 康佳集團:“計劃與采購業(yè)務流程變革BPR”項目,2007年啟動實施;
2. 康佳集團:“精益生產(chǎn)管理”項目,2008年啟動實施;
3. 寧波某電器集團:制冷集團“供應鏈管理與優(yōu)化”項目,2009年啟動實施;
4. 堅朗集團:“采購流程優(yōu)化及VMI”項目,2009年啟動實施;
5. 新元素醫(yī)療公司:“生產(chǎn)與采購調(diào)度平臺建設”項目,2011年啟動實施;
6. 大自然地板:“采購流程優(yōu)化與供應商管理 技巧”項目,2012年實施;
企業(yè)及學員評價:
   獲得創(chuàng)維、TCL、中航行地產(chǎn)、華僑城地產(chǎn)、廣東電信、富士康科技、大陸泰密克、康佳集團、航嘉企業(yè)機構、航盛電子、伊利集團、中航工業(yè)集團等多家知名企業(yè)的贊譽與好評:
1. “吳老師對采購與供應鏈研究得非常深刻,非常了解這一行。在采購成本控制這一塊,為我們提供了很多很好的思路與想法,分享了大量的標桿企業(yè)的經(jīng)驗。今后,我們要多請吳誠老師來我們公司,為我們培訓,為我們的供應商培訓,分享他的寶貴經(jīng)驗!”
----深圳航嘉 副總裁 劉總
2. “聽了吳老師的課,感覺收益匪淺。以前我們不知道如何管理供應商,如何維護供應商關系。吳老師不僅講得非常深刻,也非常清晰,而且將制造業(yè),如IBM、華為的很多寶貴經(jīng)驗傳授給我們了,讓我們視野開闊了,思路明確了,大家一定要反復思考如何做。有問題,還要請吳老師給我們指導。再次感謝吳誠老師!”         ----大自然地板 副總裁 袁順意
3. “吳老師對供應鏈解讀清晰,提供的方案有針對性,分享了大量的同行業(yè)經(jīng)驗,幾天的咨詢?yōu)槲覀兊墓溸\作提供了很大的幫助。感謝他為我們所作出的努力!”
----華潤超市集團 陸總
4. “吳老師對PMC研究得很透徹,能從多個角度分析問題所在,提供了很多有效的方法、技巧與工具,對我們PMC的改善起到了很大的幫助作用!”
      ----康佳集團 彩電事業(yè)部 馬總
5. “三天的培訓,吳老師對我們在供應鏈管理、采購策略及談判技術方面提供了非常好的知識分享,我們非常滿意。謝謝吳老師!”       ----廣東電信 培訓部主任 胡佳佳
6. “吳老師對采購成本的分析與控制4號晚-25號晚手段,講得非常透徹,提供了很多我們沒有見過的方法與工具,讓我們大長見識。我們下來后,一定要反復研討落實,不能辜負了他對我們所作的努力!”。                                ----深圳航盛電子 采購與供應鏈部 鄭部長
7. “聽了吳博士的課程,給我一個深刻的印象就是專業(yè)!他對采購與供應鏈管理模式非常了解,將專業(yè)的問題通俗化,復雜的理論問題具體化,對我們有很大幫助!歡迎下一次再來我們單位授課!”                   ----廣東廣電網(wǎng)絡 助理總經(jīng)理 梁總
8. “感謝您8月29-30日兩天非常專業(yè)的培訓課程。在課程講解過程中,您充分展現(xiàn)了寬廣的知識面,同時我從中學到了很多有用的知識,開闊了視野。非常希望能夠再一次聽到您精彩的培訓課程。”                 ----伊利集團冷飲事業(yè)部物流管理部  張總
9. “吳老師對供應鏈管理研究得很深,對行業(yè)的標桿企業(yè)供應鏈管理模式很熟悉,案例非常詳實,信手拈來,深入淺出;各種方法與工具非常豐富,對我們有很大啟發(fā),受益非淺!”       
----中國航空工業(yè)集團 河南某導彈研究所
10. “采購的課程,我也聽了很多。吳老師是我所聽過的課程中,講得最好的。他對采購業(yè)務非常精通!”                              ---深圳市科信通信設備有限公司  趙總
11. “您的課程包含的信息量很大,講得很深;經(jīng)驗豐富,對我有很大的啟發(fā),我們要下去好好消化消化!期待下次再次交流!”       ---深圳寶龍達信息技術股份有限公司  黃總
12. “吳老師的課程信息量非常大,內(nèi)容充實,實用。能提供很多好的方法、工具、技巧;同我們分享的案例針對性強,現(xiàn)場還解答了我們的很多疑問,觀點鮮明,受益非淺!”      
----深圳新元素醫(yī)療 采購部 郭部長

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金字塔原理:邏輯思維與高效表達課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結(jié)構性特點的講解,強化學員表達與思考時的邏輯思維方式,大量的實戰(zhàn)體驗式演練,從而提高學員表達與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國公司的推崇,也受到廣大職場人士和諸多學習者...

 講師:姜老師詳情


《稅務風險把控和管理》課程費用:4980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:工商企業(yè)的初中級財務人員課程地點:上海課程時間 :2天第一期第二期第三期4月24-25日8月28-29日12月5-6日課程收益:1.了解國家金稅的發(fā)展趨勢2.稅局對相關財務數(shù)據(jù)的管理3.涉稅風險高頻管理4.稅務申報的提示管理5.未來大數(shù)據(jù)的管控方向6.稅...

 講師:金澗詳情


AI造課—企業(yè)內(nèi)訓師極速課程開發(fā)課程費用:2980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:企業(yè)內(nèi)訓師、培訓管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專家等課程地點:上海課程時間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓的不斷發(fā)展,內(nèi)訓師們需要不斷地開發(fā)新的課程來滿足企業(yè)的需求。然...

 講師:布谷學長詳情


阿里巴巴銷售鐵軍管理實戰(zhàn)營課程背景以下企業(yè)痛點您是否感同身受?帶兵打仗沒有章法;業(yè)績增長沒有抓手;團隊成員沒有激情;培養(yǎng)人才沒有方法?!鞍⒗锇桶弯N售鐵軍”是中國互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團隊,在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶,為阿里的發(fā)展奠定了堅厚的基礎,被馬云評價為“最有阿里味兒”的一群人。6年時間,從零開始,一年做到每天營收100萬,兩年做到...

 講師:韋老師詳情


培訓時間/地點:2025年3月1314日(星期四 星期五)/蘇州2025年9月45日(星期四 星期五)/上 海收費標準:¥4000/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程介紹:以AIAG-VDA FMEA手冊為基礎,系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內(nèi)容、要求、實施步驟和方法,幫助學員了...

 講師:沈老師詳情


企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班培訓時間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓費用: 4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績效相關管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對...

 講師:蔡巍詳情


《AI提效:HR工作效能躍升實戰(zhàn)》費用: 2980元/ 人(差旅費用請自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領您全面了解人工智能的基礎知識,掌握其在辦公、HR管理和實際應用中的技巧,并展望未來發(fā)展趨勢。通過系統(tǒng)學習,學員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機制,掌握包括機...

 講師:青鋒詳情


培訓時間/地點:2025年9月45日(星期四 星期五)/蘇 州收費標準:¥4500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程目標:知識層面使學員了解工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、趨勢和重要性。讓學員熟悉各種數(shù)字化技術在工廠中的應用,如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等。幫助學員掌握數(shù)字化工廠的架...

 講師:姚老師詳情


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