培訓時間：

Excel在人力資源管理中的高級應用（2014）

  培訓講師：許奕

  時間地點：
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  培訓費用：2800元

  贈送積分：2800

    服務電話：010-82593357

Excel在人力資源管理中的高級應用（2014）詳細內(nèi)容

課程收益：你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格，并且不會出錯。

你可以建立系統(tǒng)化的流程，減少人為操作出現(xiàn)的錯誤。

你可以系統(tǒng)地實現(xiàn)人力合同的數(shù)據(jù)庫管理。

你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。

你可以建立動態(tài)的薪酬調(diào)整方案，并找到可選范圍。

可以通過離職人員數(shù)據(jù)多緯度分析，對員工流失的可能性進行提前防范。

你可以通過驅動因素表，直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。

你可以知道你的關鍵業(yè)務員工和有潛力性員工在那里，可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

課程大綱：

模塊一、小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據(jù) 制作用戶友好界面的通用表格的方法. 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式。如何友好地提示數(shù)據(jù)錯誤案例：友好表格獲取和轉換其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)的技巧從其他系統(tǒng)中取得數(shù)據(jù)的方法在Excel中合并、分割數(shù)據(jù)的要點進行數(shù)據(jù)分析前的準備工作要點如何計算時間案例：考勤機進出記錄的轉換

模塊二、快速準確地實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接 如何應用Excel函數(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接數(shù)據(jù)連接的常用函數(shù)多條件數(shù)據(jù)連接的方法如何自動處理數(shù)據(jù)連接過程中空條件案例：薪資表的統(tǒng)計與分析

模塊三、如何何制作流程化管理的薪資表 會減少數(shù)據(jù)錄入的小竅門通過基礎表實現(xiàn)動態(tài)檔案管理報告數(shù)據(jù)表和核算數(shù)據(jù)表分離帶來的高效辦公避免頻繁調(diào)整薪資表公式的小方法常用參數(shù)如：計薪日、個稅免征額的設定技巧常用區(qū)域數(shù)據(jù)的設定技巧利用權限分離實現(xiàn)流程化的薪資編制通過定調(diào)資表固定薪資表的基礎薪資項通過控制可編輯數(shù)據(jù)項減少人為差錯率薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字案例：薪資表制作與統(tǒng)計分析案例

模塊四、人力成本分析的技巧 從薪資表數(shù)據(jù)到人力成本報告的方法利用數(shù)據(jù)透視表快速實現(xiàn)部門、崗位、薪資項目的多維度統(tǒng)計薪資結構分析的技巧薪資趨勢分析的技巧案例：人力成本分析報告

模塊五、人力成本的趨勢動因 人力成本分解及其主動因趨勢將人力成本按照人數(shù)、人均成本進行分解學會利用相關性系數(shù)找出人數(shù)和產(chǎn)銷量之間的動因關系學會利用相關性系數(shù)找出人均成本和CPI指數(shù)之間的關系案例：人力成本趨勢規(guī)劃

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