企業(yè)管理的憲法—薪酬與獎懲制度
企業(yè)管理的憲法—薪酬與獎懲制度詳細(xì)內(nèi)容
講師簡介：
張江濤
世界“生命管理工程學(xué)”創(chuàng)始人，著名管理大師。專業(yè)為企業(yè)提供降低成本、經(jīng)營管理模式的咨詢及培訓(xùn)。國際上首創(chuàng)“智慧型企業(yè)管理模式”，是具有卓越成效及影響力的著名管理專家。
從事近二十年的企業(yè)高層管理、成本控制方面的實(shí)踐及研究工作，一直致力于潛心研發(fā)的企業(yè)降低成本、倍增效益、建立最佳管理模式的職業(yè)經(jīng)理人系列培訓(xùn)課程，經(jīng)過眾多企業(yè)的實(shí)踐取得卓越成果。
擅長咨詢領(lǐng)域涉及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理模式、降低成本、生產(chǎn)管理、戰(zhàn)略采購及團(tuán)隊管理等項目。尤其在企業(yè)管理模式、降低成本方面，具有近二十年的企業(yè)高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，融合《管理學(xué)》《人類學(xué)》、《生命科學(xué)》等學(xué)科，革命性的獨(dú)創(chuàng)世界上最前沿的管理理論及邊緣學(xué)科——“生命管理工程學(xué)”。濃縮《生命管理工程學(xué)》之精華獨(dú)創(chuàng)性地揭示出企業(yè)長盛不衰的真諦——人態(tài)智慧型管理模式。
張 老師培訓(xùn)課具有學(xué)者的睿智和大師的風(fēng)范，內(nèi)容新穎實(shí)用，具有獨(dú)創(chuàng)性及很強(qiáng)的針對性，從根本上解決了企業(yè)管理中的難題；語言生動有趣，具有很高的藝術(shù)性；方法靈活多樣，具有很好的實(shí)效性。因其秉承“合適、務(wù)實(shí)、科學(xué)”的咨詢理念，得到客戶一致好評。
內(nèi)容介紹：
一、薪酬與獎懲制度對企業(yè)管理的決定性意義
二、經(jīng)濟(jì)性報酬與非經(jīng)濟(jì)性報酬
三、薪酬制度
a)薪酬對員工管理的正面激勵與負(fù)面消極作用
b)薪酬的構(gòu)成
c)薪酬管理的原則
d)薪酬體系
e)薪酬水平
f) 薪酬結(jié)構(gòu)
g)什么樣的薪酬制度才合理？
h)如何通過制定合理的薪酬制度調(diào)動的積極性
四、獎懲制度
a)獎勵的激勵作用
b)獎勵的消極作用
c)如何獎勵？
d)獎勵什么？
e)如何才能達(dá)到獎勵的目的
f) 懲罰的正面與負(fù)面效應(yīng)
g)該不該懲罰？
h)什么時候懲罰？
i) 如何懲罰？
j) 把握獎勵與懲罰度量
五、嚴(yán)格而靈活地實(shí)施薪酬與獎懲制度，輕松、高效地管理企業(yè).
課程費(fèi)用： 1880.0元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)）
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