企業(yè)管理的憲法—薪酬與獎懲制度
企業(yè)管理的憲法—薪酬與獎懲制度詳細內容
講師簡介：
張江濤
世界“生命管理工程學”創(chuàng)始人，著名管理大師。專業(yè)為企業(yè)提供降低成本、經營管理模式的咨詢及培訓。國際上首創(chuàng)“智慧型企業(yè)管理模式”，是具有卓越成效及影響力的著名管理專家。
從事近二十年的企業(yè)高層管理、成本控制方面的實踐及研究工作，一直致力于潛心研發(fā)的企業(yè)降低成本、倍增效益、建立最佳管理模式的職業(yè)經理人系列培訓課程，經過眾多企業(yè)的實踐取得卓越成果。
擅長咨詢領域涉及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理模式、降低成本、生產管理、戰(zhàn)略采購及團隊管理等項目。尤其在企業(yè)管理模式、降低成本方面，具有近二十年的企業(yè)高層管理實戰(zhàn)經驗，融合《管理學》《人類學》、《生命科學》等學科，革命性的獨創(chuàng)世界上最前沿的管理理論及邊緣學科——“生命管理工程學”。濃縮《生命管理工程學》之精華獨創(chuàng)性地揭示出企業(yè)長盛不衰的真諦——人態(tài)智慧型管理模式。
張 老師培訓課具有學者的睿智和大師的風范，內容新穎實用，具有獨創(chuàng)性及很強的針對性，從根本上解決了企業(yè)管理中的難題；語言生動有趣，具有很高的藝術性；方法靈活多樣，具有很好的實效性。因其秉承“合適、務實、科學”的咨詢理念，得到客戶一致好評。
內容介紹：
一、薪酬與獎懲制度對企業(yè)管理的決定性意義
二、經濟性報酬與非經濟性報酬
三、薪酬制度
a)薪酬對員工管理的正面激勵與負面消極作用
b)薪酬的構成
c)薪酬管理的原則
d)薪酬體系
e)薪酬水平
f) 薪酬結構
g)什么樣的薪酬制度才合理？
h)如何通過制定合理的薪酬制度調動的積極性
四、獎懲制度
a)獎勵的激勵作用
b)獎勵的消極作用
c)如何獎勵？
d)獎勵什么？
e)如何才能達到獎勵的目的
f) 懲罰的正面與負面效應
g)該不該懲罰？
h)什么時候懲罰？
i) 如何懲罰？
j) 把握獎勵與懲罰度量
五、嚴格而靈活地實施薪酬與獎懲制度，輕松、高效地管理企業(yè).
課程費用： 1880.0元/人（含培訓費、資料費）
推薦課程
《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解 2025-05-22
課程時間：2024年03月21--22日-------廣州（A單元）2024年04月11--12日-------廣州（B單元）2024年05月23--24日-------深圳（A單元）2024年06月27--28日-------深圳（B單元）2024年07月25--26日--------廣州（A單元）2024年08月22--23日--------廣州（B單元...
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研發(fā)人員的考核與激勵 2025-05-22
研發(fā)人員的考核與激勵上課時間：2025年05月19日 - 2025年05月20日 廣東深圳2025年05月22日 - 2025年05月23日 上海2025年05月26日 - 2025年05月27日 北京2025年12月22日 - 2025年12月23日 廣東深圳2025年12月25日 - 2025年12月26日 上海 講 師：曾老師參訓對象：企業(yè)CEO/總...
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產品需求分析與需求管理 2025-05-22
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