培訓(xùn)時(shí)間:

供應(yīng)鏈計(jì)劃與庫(kù)存優(yōu)化高級(jí)研修班

  培訓(xùn)講師:申明江

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年11月13-14日 北京

  培訓(xùn)費(fèi)用:4680

  贈(zèng)送積分:4680

    服務(wù)電話(huà):010-82593357

供應(yīng)鏈計(jì)劃與庫(kù)存優(yōu)化高級(jí)研修班詳細(xì)內(nèi)容

供應(yīng)鏈計(jì)劃與庫(kù)存優(yōu)化高級(jí)研修班


? 培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)

? 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、計(jì)劃經(jīng)理、采購(gòu)/生產(chǎn)/銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人以及其他涉及到供應(yīng)鏈管理的專(zhuān)業(yè)管理人士等。

課程背景:

企業(yè)是否庫(kù)存水平高漲,缺貨率卻愈加頻繁

企業(yè)是否急單引起插單,效率低下矛盾重重

企業(yè)是否庫(kù)存周轉(zhuǎn)率低,資金需求高于同行

是否面臨訂單批量越小,交付期越短的壓力

是否安全庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)不變,從來(lái)沒(méi)有動(dòng)態(tài)調(diào)整

是否通用一種預(yù)測(cè)模型,缺乏分而治之策略

采購(gòu)生產(chǎn)銷(xiāo)售相互獨(dú)立,缺乏系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

課程收益:

了解供應(yīng)鏈兩種戰(zhàn)略以及五種模式

掌握產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)的七種運(yùn)營(yíng)體系設(shè)計(jì)

熟練操作動(dòng)態(tài)安全庫(kù)存的兩種算法

應(yīng)用供應(yīng)鏈計(jì)劃編制六大策略方法

授課方式:

課前診斷、數(shù)據(jù)分析、明確問(wèn)題

課中演練、案例解析、解決問(wèn)題

課后落地、跟蹤輔導(dǎo)、檢查糾偏

課程模型:

 圖片3.png

課程大綱:

第一講:供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略規(guī)劃與模式?jīng)Q策

案例導(dǎo)入:年銷(xiāo)售35億的山東某大豆深加工企業(yè)為何無(wú)利潤(rùn)

案例導(dǎo)入:湖南某重工企業(yè)高庫(kù)存與高缺貨問(wèn)題探究

案例導(dǎo)入:華潤(rùn)醫(yī)藥某分公司庫(kù)存周轉(zhuǎn)慢原因探究

一、供應(yīng)鏈管理本質(zhì):供應(yīng)與需求平衡

二、供應(yīng)鏈兩種戰(zhàn)略:精益型VS敏捷型

三、供應(yīng)鏈五種模式:MTS/ ATO/MTO/PTO/DTO

四、S&OP與產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)計(jì)劃有什么同與不同

五、SCOR模型告訴我們什么

六、我們?cè)贛RP-ERP-SCP的哪個(gè)階段

互動(dòng):呈現(xiàn)你家的供應(yīng)鏈

案例:從五種餐飲模式探索五種供應(yīng)鏈模式

案例:龍飛、韓都麗舍的成功模式解析

數(shù)據(jù):不同ITO(周轉(zhuǎn)率)下的財(cái)務(wù)收益異同

工具:《供應(yīng)鏈管理自測(cè)100問(wèn)》

第二講:供應(yīng)鏈計(jì)劃之難原因分析與應(yīng)對(duì)

一、供應(yīng)鏈計(jì)劃難做的六個(gè)原因

需求不確定性

供應(yīng)不確定性

規(guī)模效應(yīng)

時(shí)間滯后

快速響應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)

本位主義

二、供應(yīng)鏈中四種現(xiàn)象與應(yīng)對(duì)策略

導(dǎo)入: 供應(yīng)鏈中庫(kù)存越高、缺貨率越高現(xiàn)象解析

1、長(zhǎng)鞭效應(yīng):需求在傳遞被扭曲

2、預(yù)測(cè)周期越長(zhǎng),越不準(zhǔn)確

3、周末、月末出貨量占一個(gè)時(shí)間周期出貨量60%或更多

案例:益海嘉里(糧油)應(yīng)對(duì)曲棒球效應(yīng)的四大策略

案例:上海SK公司為什么高缺貨與高庫(kù)存并存

游戲:在線(xiàn)體驗(yàn)MIT啤酒游戲(自開(kāi)發(fā)程序,需要4G網(wǎng)絡(luò)的支持)

 

第三講:供應(yīng)鏈計(jì)劃頂層體系設(shè)計(jì)

一、快銷(xiāo)型生產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃體系如何搭建

二、離散制造型企業(yè)計(jì)劃體系如何搭建

三、項(xiàng)目制企業(yè)計(jì)劃體系如何搭建

知識(shí)重點(diǎn):計(jì)劃由誰(shuí)來(lái)做?依據(jù)什么做?如何聯(lián)動(dòng)?多久做一次?如何承擔(dān)責(zé)任?

案例:世界某知名快銷(xiāo)品行業(yè)CPFR運(yùn)作模式解析

案例:湖南某重工企業(yè)的庫(kù)存與缺貨解決方案介紹

案例:天津某食品公司供應(yīng)鏈優(yōu)化方案介紹

案例:山東某大豆深加工企業(yè)的計(jì)劃體系優(yōu)化方案

思考:C類(lèi)物資究意要不是設(shè)庫(kù)存?

思考:客戶(hù)插單究竟接受還是不接受?

四、供應(yīng)鏈計(jì)劃組織架構(gòu)如何設(shè)置

1、計(jì)劃部歸屬于誰(shuí)來(lái)管?

2、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈、總經(jīng)理管理計(jì)劃利弊分析

案例:嘉興某光伏企業(yè)給銷(xiāo)售部門(mén)設(shè)置庫(kù)存責(zé)任管理方法(資源存折)

思考:供應(yīng)鏈碰上強(qiáng)勢(shì)銷(xiāo)售怎么辦?

思考:銷(xiāo)售承擔(dān)所有庫(kù)存責(zé)任還是按SKU分類(lèi)?如何分?

 

 第四講:產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)計(jì)劃編制六策略

一、合并規(guī)模化—集中預(yù)測(cè)比分散預(yù)測(cè)更有效

案例:國(guó)美蘇寧為什么大體積貨設(shè)在DC,小體積貨設(shè)在門(mén)店

案例:深圳業(yè)際光電與富森供應(yīng)鏈合作實(shí)現(xiàn)降庫(kù)存

案例:青島啤酒瓶裝廠(chǎng)主生產(chǎn)計(jì)劃如何做?

二、分類(lèi)差異化—只對(duì)合適對(duì)象做計(jì)劃

案例:佳通輪胎的分類(lèi)做法

案例:天津春發(fā)食品的分類(lèi)做法

案例:上海某公司物資四象限分類(lèi)做法

案例:神華集團(tuán)神朔鐵路分類(lèi)做法

思考:新產(chǎn)品上市如何預(yù)測(cè)?

三、做快速滾動(dòng)計(jì)劃—--天下武功,唯快不破

案例:破解上海SK公司、大豆加工企業(yè)困惑的鑰匙

思考:滾動(dòng)計(jì)劃周期如設(shè)置

四、不考核計(jì)劃準(zhǔn)確率

案例導(dǎo)讀:他們?yōu)槭裁磥y編計(jì)劃?

案例:某公司計(jì)劃部加大VMI倉(cāng)庫(kù)存來(lái)調(diào)節(jié)計(jì)劃準(zhǔn)確率

五、一個(gè)計(jì)劃指導(dǎo)全局---SCOR的中心思想/只做一級(jí)計(jì)劃

1、一個(gè)主計(jì)劃下的安全庫(kù)存點(diǎn)如何設(shè)置?

2、一個(gè)主計(jì)劃下分解的執(zhí)行計(jì)劃

案例:某大型白酒企業(yè)計(jì)劃體系有什么問(wèn)題

思考:只做一級(jí)計(jì)劃的關(guān)鍵是什么?

六、如何設(shè)置安全庫(kù)存與動(dòng)態(tài)安全庫(kù)存

案例:山東某泵車(chē)廠(chǎng)安全庫(kù)存設(shè)置方法

案例:佳通輪胎安全庫(kù)存、最高、最低庫(kù)存設(shè)置

案例:美國(guó)HA公司動(dòng)態(tài)安全庫(kù)存算法模擬

案例:某公司產(chǎn)品分類(lèi)與安全庫(kù)存策略?huà)煦^的實(shí)踐模板

案例:某汽車(chē)4S店的安全庫(kù)存補(bǔ)貨模型(移動(dòng)加權(quán)平均法)

案例:深圳skywares移動(dòng)加權(quán)變種算法

 第五講:計(jì)劃手法之外的10個(gè)庫(kù)存優(yōu)化策略

一、減少結(jié)點(diǎn)

案例:湖南某重工企業(yè)配件供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目分享

二、減少環(huán)節(jié)

案例:上海通勝汽車(chē)山東東岳工廠(chǎng)的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局設(shè)計(jì)

三、減少品種

案例:MOTO的失敗與APPLE的崛起說(shuō)明了什么

四、壓縮時(shí)間

思考:LEAD TIME (前置期)與庫(kù)存關(guān)系

工具:VSM分析與管控

五、共贏(yíng)思想

游戲:為什么要有共贏(yíng)思路

模擬:對(duì)立與合作模式下供應(yīng)鏈總收益對(duì)比

六、社會(huì)化外包

案例:怡亞通、富森、旗豐供應(yīng)鏈服務(wù)降庫(kù)存

七、互聯(lián)網(wǎng)+采購(gòu)

案例:科通、歐時(shí)、西域幫助企業(yè)降庫(kù)存

八、金融+制造

案例:廈門(mén)弘信與Cola合作降庫(kù)存

九、管理創(chuàng)新

案例:上海寶鋼聯(lián)保共儲(chǔ)策略降庫(kù)存

十、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新

案例:某眼鏡運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+將庫(kù)存清空

【總結(jié)】

ORID 聚焦式會(huì)話(huà)交流

提問(wèn)與問(wèn)答

講師介紹---申明江  老師簡(jiǎn)介

北京英科新創(chuàng)管理顧問(wèn)有限公司專(zhuān)職講師

物流采購(gòu)供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家

現(xiàn)任:北京神華集團(tuán)(制造)供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)理

現(xiàn)任:世界知名HVAI(快銷(xiāo))供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目成員

現(xiàn)任:華潤(rùn)醫(yī)藥(流通)供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)理

曾任:信義汽車(chē)玻璃(控股)公司供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部經(jīng)理

曾任:大連錦程國(guó)際物流有限公司商務(wù)經(jīng)理

英國(guó)CIPS國(guó)際采購(gòu)與供應(yīng)認(rèn)證培訓(xùn)師;

《中國(guó)物流行業(yè)崗位規(guī)范指導(dǎo)叢書(shū)》副主編;

《國(guó)際物流職業(yè)經(jīng)理人知識(shí)體系指導(dǎo)》編委成員;

《中國(guó)海關(guān)》雜志、《物流時(shí)代》、《現(xiàn)代物流報(bào)》、

《物流》供應(yīng)鏈專(zhuān)欄常年特約撰稿人。

相關(guān)數(shù)據(jù):

16年專(zhuān)注于供應(yīng)鏈管理優(yōu)化

專(zhuān)業(yè)幫助為庫(kù)存高、成本漲、反應(yīng)慢而苦惱的企業(yè)或人;

培訓(xùn)學(xué)員累計(jì)超12,000人次;

客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)95%以上;

多年多家媒體發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章120,000字以上;

出版專(zhuān)業(yè)書(shū)籍9冊(cè);

常年合作伙伴:

廈門(mén)物流協(xié)會(huì)、中國(guó)物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)、無(wú)錫采購(gòu)聯(lián)盟、無(wú)錫采購(gòu)與供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)、     亞州商學(xué)院、博商商學(xué)院、香港生產(chǎn)力促進(jìn)局、前程無(wú)憂(yōu)、時(shí)代光華、中山大學(xué)商學(xué)院、中南大學(xué)商學(xué)院、聚成華企……

學(xué)員評(píng)價(jià):

專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、生動(dòng)、務(wù)實(shí)!

---- 劉愛(ài)文  東芝泰格信息系統(tǒng)(深圳)有限公司

企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多體現(xiàn)在供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng),先進(jìn)的管理理念和精湛的管理方法,將為企業(yè)創(chuàng)造新的收益。申老師課程幫我厘清了目標(biāo),找到了方法。

---- 毛志華  住友電工電子制品(深圳)有限公司

課程案例豐富信手拈來(lái),相關(guān)內(nèi)容融會(huì)貫通,將生硬的話(huà)題活活演繹,對(duì)學(xué)習(xí)者拿來(lái)就用非常務(wù)實(shí)。

----陳愛(ài)  深圳三星科健移動(dòng)通訊技術(shù)有限公司

課程對(duì)供應(yīng)商關(guān)系策略以及供應(yīng)商選擇與認(rèn)定、評(píng)估及激勵(lì)、談判的講釋讓專(zhuān)業(yè)人士深受啟發(fā)。

----全軍  深圳愛(ài)默生電子有限公司

從2013年開(kāi)始學(xué)供應(yīng)鏈,問(wèn)題沒(méi)有解決,申老師兩天培訓(xùn)我明白了問(wèn)題的根源。

                                                 ---楊永祥  中國(guó)移動(dòng)西安分公司

課程三大特點(diǎn):

實(shí)用:個(gè)人經(jīng)驗(yàn)結(jié)合世界優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐為客戶(hù)提供100%針對(duì)性培訓(xùn)定制,保證所學(xué)即所需。

實(shí)效:通過(guò)案例討論/情景模擬/視頻分析/小組PK方式實(shí)現(xiàn)理性知識(shí)感性演繹,感性知識(shí)理性升華,為學(xué)員100%接收信息提供支持

實(shí)操:課程結(jié)束提供給學(xué)員電子版操作工具,參考范例,為100%落地提供利器。

演繹三大風(fēng)格:

激情:200人場(chǎng)地不需嘜

通俗:看申老師各大報(bào)紙,雜志,網(wǎng)站文章,所寫(xiě)即所講

嚴(yán)謹(jǐn):如果還沒(méi)有聽(tīng)過(guò)申老師課,先看他的PPT從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),色彩搭配,單頁(yè)圖片……是否是領(lǐng)域標(biāo)桿

學(xué)員三大收益:

樹(shù)榜樣--解決態(tài)度問(wèn)題WHY: 以行業(yè)標(biāo)桿塑造學(xué)員職業(yè)夢(mèng)想。

學(xué)方法--解決技能問(wèn)題WHAT:提升學(xué)員實(shí)操技能。

提效益—解決營(yíng)利問(wèn)題HOW:通過(guò)態(tài)度轉(zhuǎn)變,能力提升,工具運(yùn)用,提升績(jī)效。

培訓(xùn)客戶(hù):

大型國(guó)企:華潤(rùn)醫(yī)藥、北京神華物資、榆林神朔鐵路、神華國(guó)壽電廠(chǎng)、北京中廣核電、陽(yáng)江核電、大亞灣核電、華電榆橫電廠(chǎng)、中國(guó)石化(吉林)、中國(guó)移動(dòng)(四川、黑龍江、重慶、綿陽(yáng)、西安)、中航工業(yè)、蘇州協(xié)鑫電力、太原鋼鐵、攀枝花鋼鐵、中山郵政、廈門(mén)中郵、鑫雁印刷(中國(guó)郵政)、廈門(mén)現(xiàn)代碼頭、沈陽(yáng)北方廣電、哈鐵媒炭、井神鹽業(yè)、長(zhǎng)沙鹽業(yè)、昆明地鐵、國(guó)電南瑞……

生產(chǎn)制造:上海松下、上海華測(cè)、上海電氣、上海海得、上海莊臣、上海良信、上海麗芙、華為終端、江西江鈴、唐山中車(chē)(北車(chē))、株州中車(chē)(南車(chē))、伊萊克斯、三星科健、東芝泰格、愛(ài)默生、兄弟工業(yè)、捷普電子、住友電工、沃爾瑪深圳中央采購(gòu)、順德美的(空調(diào)事業(yè)部)、深圳創(chuàng)維電子(機(jī)芯)、深圳長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)、邁瑞醫(yī)療、富士康深圳(中央采購(gòu))、TCL惠州、偉成金屬、斯比泰電子、深圳賽格科技、瑞凌實(shí)業(yè)、飛毛腿電池、業(yè)際光電、賽爾康科技、福建三盛實(shí)業(yè)、全友家私、百?gòu)?qiáng)家私、LoeweOpta GMBH(德國(guó))、深圳市力可普爾電子、深圳市東山防水隔熱工程、深圳市顯控自動(dòng)化、新美亞通訊設(shè)備、捷和百得制造、德昌電機(jī)(深圳)、柳州五菱汽車(chē)、鑫宏宇包裝制品、盛波光電科技、北大泰豐先行、江南模塑、駱駝集團(tuán)、雅利潔集團(tuán)、與德手機(jī)、等知名企業(yè)……

快銷(xiāo)、電商、服務(wù)行業(yè):京東商城、巧廚電商、40大道、北京大成食品(肯德基)、武漢伊利、蒙牛集團(tuán)(沈陽(yáng) 馬鞍山、銀川、呼和浩特)、可口可樂(lè)(南寧、南京、山東)、南寧恒大冰泉、南寧康師傅、南昌江中飲片、禹王集團(tuán)、深圳(OSA)歐莎世家、深圳青島啤酒、晉江柒牌男裝、成都康弘藥業(yè)、廣州自來(lái)水、天德勤汽車(chē)……

廣州廣泓冷鏈、南京鳳凰傳媒、大連港、成都富力銀行、上海凱捷、深圳海格物流、北京中信物流、美國(guó)夏暉物流(麥當(dāng)勞)、深圳天維思科技(物流軟件)、深圳迪達(dá)物流、甘肅鼎力物流、太古冷鏈、中遠(yuǎn)冷鏈…

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推薦課程

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1314日(星期四 星期五)/蘇州2025年9月45日(星期四 星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程介紹:以AIAG-VDA FMEA手冊(cè)為基礎(chǔ),系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內(nèi)容、要求、實(shí)施步驟和方法,幫助學(xué)員了...

 講師:沈老師詳情


阿里巴巴銷(xiāo)售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng)課程背景以下企業(yè)痛點(diǎn)您是否感同身受?帶兵打仗沒(méi)有章法;業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)沒(méi)有抓手;團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有激情;培養(yǎng)人才沒(méi)有方法?!鞍⒗锇桶弯N(xiāo)售鐵軍”是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團(tuán)隊(duì),在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶(hù),為阿里的發(fā)展奠定了堅(jiān)厚的基礎(chǔ),被馬云評(píng)價(jià)為“最有阿里味兒”的一群人。6年時(shí)間,從零開(kāi)始,一年做到每天營(yíng)收100萬(wàn),兩年做到...

 講師:韋老師詳情


智能智造與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)間:2025年9月4-5日深圳培訓(xùn)費(fèi)用:5380元 包含培訓(xùn)費(fèi),稅費(fèi),證書(shū),茶歇授課對(duì)象:公司管理、生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、IT等相關(guān)人員。課程背景:從2013年4月德國(guó)提出工業(yè)4.0開(kāi)始,智能制造的浪潮席卷全球,智能制造為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供了巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì)這次新的工業(yè)浪潮,踏準(zhǔn)時(shí)代發(fā)展的節(jié)拍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),是許多中...

 講師:董老師詳情


AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開(kāi)發(fā)課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專(zhuān)家等課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開(kāi)發(fā)新的課程來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的需求。然...

 講師:布谷學(xué)長(zhǎng)詳情


《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控和管理》課程費(fèi)用:4980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:工商企業(yè)的初中級(jí)財(cái)務(wù)人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間 :2天第一期第二期第三期4月24-25日8月28-29日12月5-6日課程收益:1.了解國(guó)家金稅的發(fā)展趨勢(shì)2.稅局對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理3.涉稅風(fēng)險(xiǎn)高頻管理4.稅務(wù)申報(bào)的提示管理5.未來(lái)大數(shù)據(jù)的管控方向6.稅...

 講師:金澗詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年9月45日(星期四 星期五)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):知識(shí)層面使學(xué)員了解工廠(chǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、趨勢(shì)和重要性。讓學(xué)員熟悉各種數(shù)字化技術(shù)在工廠(chǎng)中的應(yīng)用,如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等。幫助學(xué)員掌握數(shù)字化工廠(chǎng)的架...

 講師:姚老師詳情


《AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》費(fèi)用: 2980元/ 人(差旅費(fèi)用請(qǐng)自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識(shí),掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧,并展望未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制,掌握包括機(jī)...

 講師:青鋒詳情


企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門(mén)經(jīng)理及薪酬、崗位和績(jī)效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)...

 講師:蔡巍詳情


《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

 講師:姜老師詳情


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