管理賦能--高效人際互動技巧
管理賦能--高效人際互動技巧詳細內(nèi)容
管理賦能--高效人際互動技巧
【培訓日期】2022年10月28-29日
【培訓地點】杭州
【培訓對象】各級中層管理
【課程收益】
1.真正認同、理解、學會“為客戶/對方著想”的理念
2.掌握高效人際互動四步行為模式,有利于在每一次人際互動中提升感知
【課程大綱】
一、認知決定選擇(感知為什么重要?)
1.視頻案例1:案例大結(jié)局
2.最后的選擇以及其原因何在
3.感知(認知)決定選擇
4.認知的特點
5.故事會:你的親身案例
二、高效人際互動四步行為模式概述(如何提升感知?)
1.視頻案例2、3(對比視頻):無辜的行政
1)工作高效,以誰的認知為準
2)流程與認知的關(guān)系
3)“真相一刻”的涵義
4)應該怎么做:四步行為模式
5)高效人際互動模式:做和不做不一樣,做好做壞不一樣
2.視頻案例4《不積極的客戶經(jīng)理》
1)這次客戶互動的情況如何
2)高效互動人際四步行為模式分析
3)導致不良感知的原因
4)消極的認知會促使客戶怎樣的行動
3.視頻案例5:競爭對手的表現(xiàn)
1)四步行為模式分析
2)良好認知從哪里來
3)兩次互動的結(jié)果
三、為對方著想(創(chuàng)造良好感知的基礎?。?br/>1.“客戶心”的涵義
2.客戶心的三個層次:很難做到,必須做到,如何做到
3.做到客戶心的關(guān)鍵:要去想(刻意練習,養(yǎng)成習慣)
4.為對方著想,著想什么:要求與期望
5.如何挖掘?qū)Ψ降摹皾撛谄谕?br/>6.為對方著想,著想什么:個人利益和企業(yè)利益
7.期望和利益的關(guān)系
8.“為對方著想”如何讓對方感覺到
9.視頻案例6、7(對比視頻)高層對話的結(jié)果
1)導致對方不良認知的原因有哪些
2)提出建議的前提是充分了解對方的期望和需求
3)提出建議的同時還要評估對方對建議的滿意度
4)發(fā)現(xiàn)所提出的建議不符合對方期望或者需求改變的時候,應重新探詢對方需求
四、四步行為模式詳解與思維導圖(創(chuàng)造良好感知的實操要點)
1.探詢需求
1)如何為對方著想:利益
2)如何保證“深入”
3)如何保證“完整”
4)如何保證“準確”
5)過程中的傾聽要點
6)為對方著想落地:復述情感
2.提出建議
1)主動的涵義
2)為對方著想落地:從對方利益出發(fā)來提出
3)合適的涵義:實際、完整、雙贏
3.行動實施
1)案例研討《為什么執(zhí)行力這么差?》
2)行動實施中的5C原則:完成、應變、協(xié)調(diào)、溝通、為對方著想
4.效果評估
1)效果評估的意義
2)效果評估的常用方法
五、深入體會高效人際互動行為模式(典型情景下的應用案例)
1.視頻案例8-9(對比視頻):企業(yè)內(nèi)部的服務觀
2.客戶鏈的概念
3.提出建議需要專業(yè)知識甚至專家的支撐,切不可盲目決定
4.什么時候不應該提出建議
5.怎樣誠意且禮貌地拒絕過分的要求
6.如何做一個好客戶:做好客戶也是有技巧的
7.視頻案例10-11(對比視頻):無濟于事的客服熱線
1)誰在影響客戶的決策
2)客戶不滿意的代價
3)行為模式的終極目的
六、課程總結(jié)
1.提升感知的重要性
2.改變自我認知,改變自我的行為模式,給對方留下積極的認知
3.高效人際互動四步行為模式,提升感知的工具和方法
【講師介紹】
李良德老師
資歷背景
1.職業(yè)培訓講師
2.國家二級企業(yè)培訓師
3.浙江大學管理學院管理學碩士
4.12年世界五百強企業(yè)工作經(jīng)歷,19年培訓相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷
授課風格
1.課程內(nèi)容注重實用性及啟發(fā)性,善于從事物本源出發(fā),全面系統(tǒng)解決問題
2.風趣、幽默、深入淺出、不落俗套、案例豐富、理論聯(lián)系實際
3.注重與學員的互動與交流,運用案例探討,有效引導學員思考
授課經(jīng)驗
廣東美的、中建八局、三航院、廣東中煙、中國郵政物流、杭州地鐵、南京地鐵、上海地鐵、山東泰安煙草專賣局、海安財政局、海康威視、華為CBG、VIVO蘇皖、曹操出行、杭州邊鋒網(wǎng)絡、博智安全(南京)、中國電信愛wifi運營中心、杭州蕭山機場、國航浙江公司、人保蕭山分公司、中郵保險(浙江)、杭州凱婭科技、杭州聚寵科技、杭州六品堂(電商)等
推薦課程
戰(zhàn)略落地—業(yè)績突破訓戰(zhàn)工作坊 2025-02-13
課程費用:4980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:企業(yè)中高層管理者、職能部門和業(yè)務部門負責人、項目負責人、關(guān)鍵和儲備人才等。課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期2月13-14日6月12-13日10月31-11月1日課程背景:在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行成為決定其成敗的關(guān)鍵因素。然而,許多企業(yè)面臨...
講師:吳智才詳情
《Power BI數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)》線上訓練營 2025-02-13
《Power BI數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)》線上訓練營?課程背景本訓練營主要培訓數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的Power BI實戰(zhàn)技能,培養(yǎng)滿足企業(yè)工作需要的數(shù)據(jù)分析與可視化技能要求,使學員具備良好的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模分析、特別是數(shù)據(jù)可視化報表呈現(xiàn)能力。?您的工作是否面臨以下難題:l有大量重復性的手工整理數(shù)據(jù)工作定期從系統(tǒng)抓取數(shù)據(jù),需要對格式做重復性修改(改日期格式、分列、去重...
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PMP項目管理國際認證 2025-02-13
PMP項目管理國際認證培訓方式標準錄播課+直播沖刺課培訓時長52課時(隨報隨學)發(fā)證單位:美國項目管理協(xié)會(PMI)課程信息培訓形式標準錄播課+ 直播沖刺課課程時長52課時(錄播28課時,直播2H12晚)直播時間1月14日--17日(4晚)2月13日--14日、18--20日、25日--27日(8晚)增值服務提供視頻回放免費學習一年學習平臺PC端:https...
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企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務 2025-02-14
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領(lǐng)域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經(jīng)感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
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ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系理解、實施及內(nèi)審技巧培訓 2025-02-14
ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系理解、實施及內(nèi)審技巧培訓【1天版】課程時間2025年2月14日 1天(9:00-16:00;6H/天)培訓費用1200元/人(含教材和證書);線上線下同步。開課地點:蘇州課程背景 l對于職業(yè)健康安全管理人員來說:如何建立起系統(tǒng)的安全管理體系,盡可能的降低風險,將事故拒之門外?如何做好現(xiàn)場崗位安全管理?如何拓展員工...
講師:曹老師詳情
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務 2025-02-14
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務主講:田勝波 老師培訓費用:5200元/人(含培訓費、資料費、午餐費、茶點、結(jié)業(yè)證書費等)食宿自理。課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一企業(yè)管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格;2、課程對于有機會接...
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企業(yè)出海視角下的全球貿(mào)易合規(guī) 2025-02-16
企業(yè)出海視角下的全球貿(mào)易合規(guī) 【開課時間】2025年1月16日 2月26日3月27日【課程形式】 直播課 (使用騰訊會議軟件)(每天13:30開始,45分鐘一課時,每期共計3課時)【課程費用】¥1299元/1期/1賬號(包含:培訓費、紙質(zhì)版教材、發(fā)票)備注:本次培訓不含電子教材,線上每個賬號只包含一本紙質(zhì)版教材,如需額外增加:30元/本【參加對象...
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講師:嚴家明詳情
PMP項目管理國際認證 2025-02-18
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FMEA失效模式與影響分析 (DFMEA/PFMEA) 2025-02-18
培訓時間/地點:2025年2月1820日(星期二 星期四)/上 海2025年5月78日(星期三 星期四)/嘉 興2025年7月1517日(星期二 星期四)/蘇州2025年10月2830日(星期二 星期四)/上 海收費標準:¥4500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程特點:緊...
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