采購人員專業(yè)能力提升
采購人員專業(yè)能力提升詳細(xì)內(nèi)容
時間地點:2023年12月21-22日 深圳 12月28-29日 上海
授課對象:采購經(jīng)理、主管、采購工程師等專業(yè)人員,物料部門、質(zhì)量部門和研發(fā)部門參與供應(yīng)商開發(fā)的相關(guān)人員。
費 用:4200元/人 (包含:授課費、講義、發(fā)票、茶點等費用)不含午餐)
注:本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù)和咨詢服務(wù),歡迎來電咨詢!
課程背景:
當(dāng)今企業(yè)的競爭已成為企業(yè)間供應(yīng)鏈管理的競爭,從供應(yīng)鏈上游節(jié)點到企業(yè)內(nèi)部直至下游客戶企業(yè),采購供應(yīng)管理是各企業(yè)利潤的源泉;但是,客戶定單變更甚至取消的情況經(jīng)常發(fā)生,市場變化加劇使企業(yè)對采購管理應(yīng)對變化的要求加高,而企業(yè)提高、穩(wěn)定供貨質(zhì)量與降低采購成本的呼聲又不斷加大,采購供應(yīng)工作存在的癥結(jié)問題在哪里?如何面對與處理?
本課程從提高采購人員專業(yè)能力入手,提高采購人員供應(yīng)商資源搜尋及風(fēng)險評估能力、供應(yīng)商選擇、考核、開發(fā)與關(guān)系管理,分析企業(yè)采購供應(yīng)成本的控制方法與成本降低的途徑。通過案例,并結(jié)合被國際公認(rèn)的采購供應(yīng)理論,在剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應(yīng)對方案的同時,分析外部供應(yīng)市場環(huán)境影響的主因----企業(yè)的供應(yīng)商管理,從供應(yīng)鏈節(jié)點企業(yè)管理的角度,提升學(xué)員供應(yīng)商管理水平,讓學(xué)員掌握當(dāng)今企業(yè)全面供應(yīng)商管理工作的方法與方向。
課程收益:
? 提高采購人員專業(yè)采購能力
? 了解供應(yīng)鏈采購管理的控制策略
? 如何進(jìn)行采購流程優(yōu)化和采購過程控制
? 如何開展供應(yīng)市場的調(diào)查與分析。
? 如何對采購物品進(jìn)行采購管理的分類
? 供應(yīng)商分類與采購對象選擇。
? 新供應(yīng)商的評估與選擇。
? 采購訂單的交付跟催管理。
? 供應(yīng)商的交期延誤風(fēng)險管理。
? 合作供應(yīng)商考核評估七步驟
? 采購合同風(fēng)險管理
課程大綱:
一、采購管理與采購人員的控制策略
2 采購與采購管理的含義
2 采購類型的細(xì)分
2 采購管理的工作范圍
2 不同采購關(guān)系的區(qū)別?
2 采購的類型方式
2 采購需求的類型分析
2 采購人員的能力結(jié)構(gòu)
2 采購人員的職業(yè)操守
2 定期輪崗與實時輪崗相結(jié)合
2 建立完善的采購管理體系。
案例分析與討論
2 需求的類型分析討論
2 某金屬制造公司組織輪崗制度
2 某公司在物資采購(主要為鋼材)環(huán)節(jié)舞弊案例
2 某跨國公司采購木托盤“回扣”案例
二、采購管理流程優(yōu)化與過程控制
2 采購管理的運作流程
2 生產(chǎn)性采購需求分析的內(nèi)容
2 生產(chǎn)物料采購計劃編制的基礎(chǔ)資料
2 MRP物料需求計劃編制步驟
2 采購作業(yè)流程及內(nèi)容
2 尋找供應(yīng)商時的注意事項.
2 砍價與評估供應(yīng)商的先后關(guān)系.
2 如何做到“性價比”最高?
2 比價/議價的流程步驟
2 采購管理功能流程:下達(dá)采購訂單
2 催料過程的控制要點
2 付款工作的主要內(nèi)容.
2 影響采購流程的因素有哪些?
2 不同公司采購運作流程的差異性?
2 采購功能流程與采購作業(yè)流程的區(qū)別?
2 采購流程的優(yōu)化的步驟?
案例分析與討論
2 采購工作表格的類別
2 供應(yīng)商成本、質(zhì)量與交貨定量評審與價格修正
2 某公司的采購流程。
2 某公司采購管理的流程圖。
三、采購供應(yīng)市場分析與調(diào)查步驟
2 供應(yīng)市場分析目的?
2 供應(yīng)產(chǎn)品分類方法?
2 供應(yīng)市場分析調(diào)查步驟
2 步驟一:準(zhǔn)備進(jìn)行供應(yīng)市場分析
2 步驟二:評價競爭程度與影響
2 供應(yīng)市場中的五種力量
2 如何分析供應(yīng)商間的競爭?
2 新供應(yīng)商進(jìn)入市場的可能性分析?
2 替代產(chǎn)品的可能性分析?
2 供應(yīng)商的供應(yīng)商的議價能力分析?
2 購買者的議價能力分析?
2 如何管理供應(yīng)商的外包行為?
2 供應(yīng)商行業(yè)利潤水平?
2 步驟三:預(yù)測市場趨勢
2 歷史數(shù)據(jù)趨勢類型
2 行業(yè)及企業(yè)的生命周期階段
2 步驟四:理解市場推動力
2 步驟五:理解價格的影響因素
2 供應(yīng)價格差異的影響因素
2 供應(yīng)價格變化的影響因素
2 步驟六: 細(xì)分供應(yīng)市場
2 組合細(xì)分市場
2 產(chǎn)品供應(yīng)的地域性特征
2 步驟七:篩選細(xì)分市場
2 供應(yīng)市場分析中可排除的細(xì)分市場
2 如何了解供應(yīng)市場的大與?。?/p>
2 造成‘生產(chǎn)’難度的因素有哪些?
2 產(chǎn)品供應(yīng)的地域性特征。
2 供應(yīng)市場分析中可排除的細(xì)分市場
案例分析與討論
2 本人所負(fù)責(zé)的采購物品分類
2 供應(yīng)價格變化的影響因素。
2 成本/價格模型舉例
2 如何獲取供應(yīng)市場的信息? l
2 筆記本與貨運卡車競爭性分析?
2 如何獲取采購價格信息的?
2 供應(yīng)市場分析中可排除的細(xì)分市場
四、采購物品與采購管理的分類
2 供應(yīng)物品定位模型: 設(shè)立優(yōu)先的基本原則
2 供應(yīng)物品定位模型:采購項目的四種類型
2 采購物品分類的作用是什么?
2 采購管理有幾大類別?
2 原材料、運作性采購物品如何分類?
2 供應(yīng)物品分類的作用是什么?
2 分散采購好還是集中采購好?
2 集中采購的優(yōu)缺點.
2 電子采購的形式與功能
2 電子采購的成本節(jié)約機(jī)會
2 同一物品的單一與多家策略.
2 哪種物品應(yīng)經(jīng)銷商綜合化?
2 采購中心與基層采購的分工
2 兩類關(guān)系的采購策略區(qū)別?
2 如何降低各類物品的采購成本?
2 采購物品分類的關(guān)鍵是什么?
2 采購物品ABC分類的步驟?
2 造成采購風(fēng)險的因素有哪些?
2 不同供應(yīng)市場的采購風(fēng)險分析.
2 不同采購類型的分類區(qū)別.
案例分析與討論
2 一汽集團(tuán)集中統(tǒng)購實施方案與措施
2 某公司的原材料分類.
2 日常型采購項目確定分析
2 杠桿型采購項目確定分析
2 瓶頸型采購項目確定分析
2 關(guān)鍵型采購項目確定分析
2 月度采購計劃編制流程說明表
2 產(chǎn)品ABC分類法.
2 電子化采購體系構(gòu)成圖
2 批發(fā)商的采購商品五大分類.
五、供應(yīng)商分類與供應(yīng)商選擇
2 供應(yīng)商表現(xiàn)的分類:感知模型
2 供應(yīng)商感知模型的維度
2 供應(yīng)商的總體積極性水平
2 供應(yīng)商在感知模型中的客戶分類
2 不同種類采購項目所需的供應(yīng)商積極性
2 如何優(yōu)化供應(yīng)商類型?
2 不同類型產(chǎn)品營銷模式的區(qū)別.
2 供應(yīng)商如何對客戶進(jìn)行分類.
2 我們應(yīng)該如何選擇供應(yīng)商?
2 如何確定供應(yīng)商的生產(chǎn)類型?
2 培養(yǎng)供應(yīng)商與開發(fā)新供應(yīng)商的區(qū)別.
2 開發(fā)新供應(yīng)商的基本原則.
2 公司的四大類供應(yīng)商的分類.
2 供應(yīng)商開發(fā)流程
2 確定關(guān)鍵的資源需求
2 確定潛在的供應(yīng)商
2 限制供應(yīng)商的范圍
2 確定供應(yīng)商評估和選擇的方法
2 備選供應(yīng)商確定
案例分析與討論
2 供應(yīng)商不同報價分析
2 如何評估供應(yīng)商報價選擇供應(yīng)商
2 按供應(yīng)商營收占比對企業(yè)的采購支出進(jìn)行分類
六、新供應(yīng)商的評估與選擇
2 新供應(yīng)商評估的步驟.
2 供應(yīng)商評估的標(biāo)準(zhǔn)確定
2 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品供應(yīng)商的質(zhì)量能力評價標(biāo)準(zhǔn)
2 非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品供應(yīng)商的質(zhì)量能力評價標(biāo)準(zhǔn)
2 供應(yīng)可獲得性的能力評價標(biāo)準(zhǔn)
2 前20個采購項目屬于供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品范圍的百分比
2 生產(chǎn)計劃和控制體系評估
2 生產(chǎn)可靠性和產(chǎn)能評估
2 評價未來供應(yīng)可獲得性的能力業(yè)績?
2 供應(yīng)成本的能力評價標(biāo)準(zhǔn)
2 供應(yīng)商成本表現(xiàn)
2 供應(yīng)商成本節(jié)約分析
2 ‘新供應(yīng)商評估審批表’模版
2 供應(yīng)商認(rèn)證流程
案例分析與討論
2 某企業(yè)主要財務(wù)比率
2 生產(chǎn)可靠性和產(chǎn)能成本分析
2 某企業(yè)初期供應(yīng)商評分標(biāo)準(zhǔn)
2 如何分析調(diào)研結(jié)果?
2 供應(yīng)商調(diào)查問卷
2 對候選供應(yīng)商進(jìn)行SWOT分析
2 供應(yīng)商選擇評價的考評因素
七、采購合同風(fēng)險管理
2 為什么會產(chǎn)生合同糾紛?
2 不同合同類型的糾紛.
2 合同法的四項基本原則.
2 合同風(fēng)險防范要點
2 要點1:合同履行地--訴訟管轄問題
2 要點2:標(biāo)的物的風(fēng)險承擔(dān)
2 要點3:定金與訂金的區(qū)別
2 要點4:合同原件、掃描件/復(fù)印件的法律效力
2 要點5:違約責(zé)任—如何處理
2 要點6:訴訟時效
2 國際合同與國內(nèi)合同的區(qū)別
2 合同定價模式.
案例分析與討論
2 自動控制電焊生產(chǎn)協(xié)議合同糾紛.
2 合同標(biāo)的物不清的合同糾紛
2 合同權(quán)力義務(wù)問題糾紛
八、采購談判與議價
2 談判策略分析:前提、原因、關(guān)鍵
2 談判行動綱領(lǐng)之“十要”
2 談判行動綱領(lǐng)之“十不要”
2 采購談判中的心理活動
2 談判的六個階段
1、準(zhǔn)備階段
2、開局階段
3、報價階段
4、讓步階段
5、僵持階段
6、簽約階段
2 買方優(yōu)勢的采購談判策略
2 賣方占優(yōu)勢的采購談判策略
2 案例:采購談判案例分析與演練
九、供應(yīng)商的關(guān)系管理
2 供應(yīng)商關(guān)系的特點與管理策略
2 區(qū)別對待,分類管理.
2 供應(yīng)商關(guān)系策略“八字方針”
2 商業(yè)型供應(yīng)商
2 優(yōu)先型供應(yīng)商
2 合作型供應(yīng)商的產(chǎn)生原因.
2 如何與獨家供應(yīng)或依存度高的的供應(yīng)商相處?
2 如何與客戶或領(lǐng)導(dǎo)要求的供應(yīng)商相處?
2 如何同伙伴供應(yīng)商進(jìn)行長期合作
2 供應(yīng)商早期參與研發(fā)
2 應(yīng)對強(qiáng)勢、弱勢和伙伴供應(yīng)商的策略
十、有效評估合作供應(yīng)商的表現(xiàn)
2 為什么要建立‘合作供應(yīng)商’的評估體系?
2 新供應(yīng)商評估與合作供應(yīng)商評估的區(qū)別?
2 合作供應(yīng)商的評估的原則.
2 合作供應(yīng)商考核評估七步驟
第一步:確定供應(yīng)商主要的評價標(biāo)準(zhǔn)
第二步:為每一個標(biāo)準(zhǔn)建立權(quán)重
第三步:確定子標(biāo)準(zhǔn),并建立權(quán)重
第四步:確定標(biāo)準(zhǔn)和子標(biāo)準(zhǔn)評分系統(tǒng)
第五步:現(xiàn)場直接評價
第六步:審核評價結(jié)果并作出初步選擇決定
第七步:連續(xù)審核供應(yīng)商績效
2 如何評估服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量.
2 供應(yīng)商等級評定目標(biāo)
2 供應(yīng)商表現(xiàn)的評估頻率.
2 供應(yīng)商評鑒表
2 供應(yīng)商衡量項目列舉法
2 供應(yīng)商衡量加權(quán)指數(shù)法
2 供應(yīng)商衡量成本基礎(chǔ)法
2 供應(yīng)商表現(xiàn)等級評定方法
2 如何獎勵供應(yīng)商
2 如何淘汰不良供應(yīng)商
2 如何協(xié)助供應(yīng)商改善績效?
2 如何進(jìn)行供應(yīng)商發(fā)展-自我完善為主
供應(yīng)商表現(xiàn)的考評指標(biāo)案例
2 生產(chǎn)制造指標(biāo)
2 研究開發(fā)指標(biāo)
2 質(zhì)量管理指標(biāo).
2 物流和交貨指標(biāo)
2 原材料采購指標(biāo)
培訓(xùn)講師:洪劍坪
工商管理MBA、高級培訓(xùn)師,工業(yè)4.0的引領(lǐng)者、中國制造2025實踐先鋒、TCC咨詢式培訓(xùn)的首創(chuàng)者、連續(xù)四年評全球華人500強(qiáng)講師,供應(yīng)鏈管理十強(qiáng)培訓(xùn)師。全國科管委企業(yè)管理專業(yè)委員會物流師專職講師,CPMM國際采購經(jīng)理認(rèn)證講師,中國管理科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略研究所高級培訓(xùn)師。
實戰(zhàn)派講師,講課培訓(xùn)注重實用、同時有很深的理論底蘊,培訓(xùn)貼近企業(yè),課程可用性強(qiáng)、善于運用案例,啟發(fā)思維、互動性強(qiáng),講師風(fēng)格幽默風(fēng)趣,感染力強(qiáng)、深受企業(yè)的好評。常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對身邊事例分析的方法和思路,令人耳目一新。
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