培訓(xùn)時(shí)間:

阿里三板斧管理創(chuàng)新高研班

  培訓(xùn)講師:陳老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:5980

  贈(zèng)送積分:5980

    服務(wù)電話:010-82593357

阿里三板斧管理創(chuàng)新高研班詳細(xì)內(nèi)容

阿里三板斧管理創(chuàng)新高研班

課程背景

在馬云飾演風(fēng)清揚(yáng)的《功守道》中,他為我們講了一個(gè)管理的定義:“管理不是一門(mén)知識(shí),管理是一門(mén)功夫”。

功夫與管理有什么區(qū)別?

1+1=2,學(xué)會(huì)以后我們按照這個(gè)使用,不會(huì)錯(cuò),這是知識(shí)。但功夫不是,功夫就兩個(gè)字,一“橫”一“豎”,贏的人站著,輸?shù)娜颂芍?,這就是功夫。

在阿里巴巴,強(qiáng)調(diào)管理的功夫,如同“降龍十八掌”,“九陽(yáng)真經(jīng)”,給你一個(gè)問(wèn)題,你拿這個(gè)能解決,這叫功夫。

馬云在阿里明確給出了管理者的定義:“管理者是通過(guò)成就他人來(lái)成就自己的人”。

2009年,阿里已達(dá)萬(wàn)人規(guī)模,但各種管理問(wèn)題成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,為此,阿里引進(jìn)了大量的外部課程,但都沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果,基于真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,對(duì)培訓(xùn)的要求是“要像程咬金的三板斧一樣,斧子落下去,就要有效果!”

在這個(gè)背景下,阿里研發(fā)出一整套三板斧的培養(yǎng)體系。結(jié)合阿里20年企業(yè)發(fā)展歷程,以及阿里從十八人到十萬(wàn)人的管理心法,分析阿里真實(shí)發(fā)生過(guò)的案例,總結(jié)管理的思想與規(guī)律,全面展現(xiàn)馬云的戰(zhàn)略思維與管理思想,以及阿里巴巴背后的強(qiáng)大管理機(jī)制與企業(yè)運(yùn)作模型。

課程亮點(diǎn)

>>組織基因

參觀阿里西溪園區(qū),學(xué)習(xí)組織、業(yè)務(wù)一體之道

阿里巴巴發(fā)展里程碑大屏

阿里日、戰(zhàn)袍文化

阿里公益、ESG理念

同學(xué)文化、武俠文化、年陳文化

阿里的人才體系:百年阿里

>>大咖講師

陳老師

原阿里工號(hào)1784號(hào)

2003年加入阿里巴巴,阿里云全球培訓(xùn)中心認(rèn)證高級(jí)講師

2003年-2006年阿里巴巴客戶(hù)培訓(xùn)部、阿里學(xué)院第一批培訓(xùn)專(zhuān)家

2007年-2009年中國(guó)供應(yīng)商紹興、寧波區(qū)域政委

2010年-2012年中國(guó)供應(yīng)商銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)部北方大區(qū)大政委

2013年-2014年阿里巴巴集團(tuán)事務(wù)部、CMO線大政委

課程排期

3月21-22日  4月22-23日  5月23-24日  6月20-21日7月22-23日  8月27-28日  9月24-25日  10月14-15日11月18-19日  12月19-20日

適合學(xué)員

1. 企業(yè)一號(hào)位、CEO、創(chuàng)始人、合伙人
2. 企業(yè)管理者

課程收益

學(xué)習(xí)借鑒阿里創(chuàng)新管理之道:業(yè)務(wù)x組織雙循環(huán)

掌握數(shù)智時(shí)代的管理者必備技能:管理三板斧

課程安排

第一天:管理體系與目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效

時(shí)間

內(nèi)容

備注

09:00-09:40

參觀阿里西溪園區(qū),學(xué)習(xí)組織、業(yè)務(wù)一體之道

阿里特色破冰-團(tuán)隊(duì)秀:隊(duì)名-隊(duì)長(zhǎng)-隊(duì)呼-隊(duì)姿

9:50-11:30

主題分享:《管理體系與目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效》上

管理體系搭建

1、管理的三個(gè)維度

·商業(yè)組織結(jié)構(gòu)

·使命、愿景、戰(zhàn)略、年度規(guī)劃

·外部環(huán)境、戰(zhàn)略、組織能力、管理體系

2、管理者的三個(gè)階段

·自己做事情

·通過(guò)別人拿結(jié)果

·別人搶著幫你做事情

3、團(tuán)隊(duì)關(guān)系的三個(gè)階段

·形成期

·成長(zhǎng)期

·成型期

老師

11:30-13:30

阿里員工食堂午餐

13:30-17:00

主題分享:《管理體系與目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效》下

定目標(biāo):今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求

4、目標(biāo)設(shè)定的邏輯

·訂目標(biāo)-訂立目標(biāo)

·定目標(biāo)-確定目標(biāo)

·盯目標(biāo)-跟蹤目標(biāo)

5、PESMART

·P符合正面詞匯的

·E符合三贏

6、關(guān)于目標(biāo)的三個(gè)問(wèn)題

目標(biāo)設(shè)定(實(shí)踐)

破題

·客戶(hù)是誰(shuí)?客戶(hù)的需求是什么?

·客戶(hù)價(jià)值是什么?我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)?

·為什么由我們來(lái)做?

7、定目標(biāo)

·項(xiàng)目目標(biāo)是什么?遠(yuǎn)期的?近期的?

·成功的標(biāo)志是什么?

·衡量的指標(biāo)是什么?

·重要里程碑事件是什么?

·目標(biāo)如何分解?

8、SELL目標(biāo)

·目標(biāo)的意義和價(jià)值?客戶(hù)?團(tuán)隊(duì)?員工?

·向誰(shuí)sell?團(tuán)隊(duì)?員工?

·他們的獲益是什么?

追過(guò)程:為過(guò)程鼓掌,為結(jié)果買(mǎi)單

9、現(xiàn)狀分析

·我們的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀是什么?

·從現(xiàn)在到目標(biāo)的挑戰(zhàn)是什么?

·圍繞挑戰(zhàn),我們的策略是什么?

10、里程碑事件和階段跟進(jìn)

·里程碑的事件是什么?核心指標(biāo)是什么?重要關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)是什么?

·追過(guò)程目的:糾偏、考核、溝通、輔導(dǎo)

老師

第二天:建團(tuán)隊(duì),拿結(jié)果

09:00-12:00

主題分享:《建團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果》上

招聘與建團(tuán)隊(duì)

1、行為面試

·流程

·核心關(guān)鍵點(diǎn)

2、STAR面試工具

·能力模型

·面試問(wèn)題設(shè)計(jì)

·演練

3、建團(tuán)隊(duì)三要素

·目的與目標(biāo)

·規(guī)范與守則

·歸屬與成就

溝通:決策前充分討論,決策后堅(jiān)決執(zhí)行

4、兩人會(huì)談

·DISC測(cè)試

·如何處理溝通中的情緒

·溝通的工具:梅拉賓法則

·先跟后帶

5、如何開(kāi)好一次會(huì)

·項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

·跟進(jìn)會(huì)議

·復(fù)盤(pán)會(huì)議

老師

12:00-13:30

阿里員工食堂午餐

13:30-17:00

主題分享:《建團(tuán)隊(duì),拿結(jié)果》(

6、輔導(dǎo):情景輔導(dǎo)

·低技能的十六字方針

·低技能輔導(dǎo)式問(wèn)話

·高技能的教練式輔導(dǎo)

·高技能的授權(quán)

7、激勵(lì)

·激勵(lì)的原理:雙因素理論

·如何做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

·非經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)方法

績(jī)效管理:對(duì)得起好的人,對(duì)不起不好的人

8、績(jī)效管理閉環(huán),績(jī)效評(píng)估

·績(jī)效的中期反饋

·績(jī)效的正態(tài)分布

·績(jī)效打分案例演練

9、績(jī)效面談關(guān)鍵點(diǎn)和流程

面談三要素

·觀點(diǎn)鮮明表達(dá)清楚

·尊重員工與事實(shí)

·給方向給方法樹(shù)信心

·面談案例探討

10、績(jī)效面談(演練)

·績(jī)效面談、1over1 plus HR

·解聘的情理法與法理情

·解聘溝通:團(tuán)隊(duì)消毒

11、績(jī)效改進(jìn)

·績(jī)效改進(jìn)表

·跟蹤與輔導(dǎo)

課程復(fù)盤(pán)

老師

 備注:具體行程以當(dāng)天實(shí)際安排為準(zhǔn)

報(bào)名費(fèi)用:5980元/人

● 費(fèi)用包括講義、參考資料、課程用餐、茶歇費(fèi)用;其他食宿及交通費(fèi)用請(qǐng)學(xué)員自理。

● 住宿酒店:提供住宿酒店推薦,以培訓(xùn)指南為準(zhǔn)。

● 如需代訂酒店請(qǐng)咨詢(xún)課程&銷(xiāo)售顧問(wèn)。

● 課程顧問(wèn):

項(xiàng)目費(fèi)用

費(fèi)用包含

用餐:2天午餐;

包含企業(yè)參觀交流、講師課程分享、培訓(xùn)場(chǎng)地及服務(wù);

提供班主任一名。

費(fèi)用不含

酒店:住宿費(fèi)用由學(xué)員自行承擔(dān)(我方可推薦合適酒店);

一切個(gè)人消費(fèi)(如酒店內(nèi)洗衣,電話及未提到的其他服務(wù));

學(xué)員異地往返的機(jī)票大交通費(fèi)用;

因交通延誤、取消等意外事件或戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、自然災(zāi)害等不可抗力導(dǎo)致的其他費(fèi)用;

因?qū)W員違約、自身過(guò)錯(cuò)、自身殘疾導(dǎo)致的人身財(cái)產(chǎn)損失而額外支付的費(fèi)用。

我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求   發(fā)布需求

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推薦課程

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1314日(星期四 星期五)/蘇州2025年9月45日(星期四 星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程介紹:以AIAG-VDA FMEA手冊(cè)為基礎(chǔ),系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內(nèi)容、要求、實(shí)施步驟和方法,幫助學(xué)員了...

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 講師:董老師詳情


AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開(kāi)發(fā)課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專(zhuān)家等課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開(kāi)發(fā)新的課程來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的需求。然...

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《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控和管理》課程費(fèi)用:4980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:工商企業(yè)的初中級(jí)財(cái)務(wù)人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間 :2天第一期第二期第三期4月24-25日8月28-29日12月5-6日課程收益:1.了解國(guó)家金稅的發(fā)展趨勢(shì)2.稅局對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理3.涉稅風(fēng)險(xiǎn)高頻管理4.稅務(wù)申報(bào)的提示管理5.未來(lái)大數(shù)據(jù)的管控方向6.稅...

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 講師:姚老師詳情


《AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》費(fèi)用: 2980元/ 人(差旅費(fèi)用請(qǐng)自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識(shí),掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧,并展望未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制,掌握包括機(jī)...

 講師:青鋒詳情


企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門(mén)經(jīng)理及薪酬、崗位和績(jī)效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)...

 講師:蔡巍詳情


《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

 講師:姜老師詳情


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 講師:田勝波 老師詳情


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