培訓(xùn)時(shí)間:

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān)

  培訓(xùn)講師:孫海藍(lán)

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年06月27-28日 上海
2025年10月24-25日 上海

  培訓(xùn)費(fèi)用:3600

  贈(zèng)送積分:3600

孫海藍(lán)
    服務(wù)電話:010-82593357

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān)詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān)》

課程費(fèi)用:3600元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)

參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層核心管理者、企業(yè)文化工作者、黨群系統(tǒng)、HR等

課程地點(diǎn):上海

課程時(shí)間: 2天

第一期

第二期

627-28

1024-25

課程背景:

  • 德魯克說:文化能生吃了戰(zhàn)略。說明文化在推動(dòng)戰(zhàn)略的重要性,文化屬于頂層設(shè)計(jì),有什么樣的戰(zhàn)略就需要什么樣的文化去推動(dòng),文化不是一成不變的需要通過戰(zhàn)略的改變做升級(jí),不斷提煉企業(yè)文化,同時(shí)又不斷滲透宣講給員工,從而影響人激勵(lì)人成就人。——海爾資深實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢師孫海藍(lán)將通過大量企業(yè)的案例,引導(dǎo)大家共創(chuàng),告訴我們?nèi)绾芜M(jìn)行企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì),讓文化賦能管理痛點(diǎn),設(shè)計(jì)文化關(guān)鍵點(diǎn),打通管理和導(dǎo)向的一條龍服務(wù)落地體系,從而更好的認(rèn)識(shí)企業(yè)文化賦能日常經(jīng)營(yíng),營(yíng)造氛圍,凝聚目標(biāo),激活人心,推動(dòng)一條心一起拼的文化士氣!

課程亮點(diǎn):

    • 案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)

    • 翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學(xué)員互動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn)

    • 通過答疑學(xué)員問題便于后續(xù)落地實(shí)施

    • 研討+案例分享+頭腦風(fēng)暴

課程收益:

  1. 掌握企業(yè)文化關(guān)鍵行為如何識(shí)別

  2. 企業(yè)文化關(guān)鍵行為的實(shí)施路徑方法

  3. 掌握BP抓文化落地的方法和工具

課程大綱:

模塊一:文化認(rèn)知——文化價(jià)值——2小時(shí)

  1. 文化互動(dòng):所在企業(yè)文化存在的問題?

  • 你是如何理解企業(yè)文化的?

  • 你所在的企業(yè)關(guān)鍵行為為什么落不了地?

  1. 標(biāo)桿企業(yè)案例分享

  2. 企業(yè)文化和戰(zhàn)略融合:什么樣的戰(zhàn)略需要什么樣的文化支撐

  3. 文化的價(jià)值和做文化人的價(jià)值如何體現(xiàn)?

     

模塊二:關(guān)鍵行為——如何設(shè)計(jì)——4.5小時(shí)

  1. 共創(chuàng):企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)的痛點(diǎn)和難度?

      什么情況下需要關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)?

  • 輔導(dǎo)企業(yè)的案例分享

  1. 企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)的模型

  2. 企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)的時(shí)機(jī)

  • ——企業(yè)文化在什么情況下需要優(yōu)化關(guān)鍵行為

  • ——關(guān)鍵行為的優(yōu)化前提OCBP應(yīng)該應(yīng)該怎么做?

  • 案例:不同BP文化的轉(zhuǎn)換和關(guān)鍵行為(以HRBP、OCBP為例)

  1. 翻轉(zhuǎn)課堂:企業(yè)文化轉(zhuǎn)換成關(guān)鍵行為:如何轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)的條件、轉(zhuǎn)的方法?

  2. 識(shí)別:企業(yè)價(jià)值觀關(guān)鍵行為有哪些?基于什么條件進(jìn)行關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)?

  3. 共創(chuàng):基于設(shè)計(jì)模型來設(shè)計(jì)企業(yè)文化關(guān)鍵行為

  • 案例研討+互動(dòng)分享

  • 翻轉(zhuǎn)課堂:不同企業(yè)發(fā)展階段需要不同的文化關(guān)鍵行為,你做到了哪一級(jí)?

  • 眾多企業(yè)案例分享研討+共創(chuàng)

 

模塊三:落地通關(guān)——10大關(guān)鍵——5小時(shí)

翻轉(zhuǎn)課堂:你所在企業(yè)文化目前缺什么?感覺落地難?

  1. 文化落地通關(guān)的五部曲:

——建隊(duì)伍、搭體系、造氛圍、建機(jī)制、抓落地、提士氣

  1. 落地通關(guān)的10大關(guān)鍵

  • 一套推動(dòng)文化的組織班子

  1. ——高層重視建立文化組織

  2. ——對(duì)文化組織進(jìn)行賦能

  3. ——建立推動(dòng)文化的基本抓手內(nèi)媒

  4. ——中高基在文化管理中的角色

  5. ——文化推動(dòng)建立上下同欲機(jī)制

案例分享

  • 一本企業(yè)文化手冊(cè)

  1. ——企業(yè)內(nèi)部的文化教科書

  2. ——企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)沉淀萃取

  3. ——文化手冊(cè)建立的4個(gè)有

  4. ——文化手冊(cè)建立的基本邏輯

案例分享

  • 一首企業(yè)之歌(品牌之歌)

  1. ——企業(yè)內(nèi)部2首企業(yè)之歌

  2. ——品牌和文化

  3. ——企業(yè)之歌如何和文化融合

案例分享

  • 一個(gè)內(nèi)部企業(yè)文化節(jié)(月)

  1. ——建立企業(yè)內(nèi)部的文化節(jié)(月)

  2. ——做好文化節(jié)的策劃和組織業(yè)務(wù)的融合

  3. ——企業(yè)文化節(jié)(月)對(duì)文化落地的影響

  4. ——營(yíng)造內(nèi)部文化的巔峰時(shí)刻

案例分享

  • 一套文化目視系統(tǒng)打造

  1. ——文化目視系統(tǒng)打造的要求

  2. ——文化目視系統(tǒng)涉及的維度和場(chǎng)景

  3. ——文化目視營(yíng)造的氛圍時(shí)刻表單

案例分享

  • 一個(gè)文化蒲公英梯隊(duì)建設(shè)

  1. ——建立文化蒲公英梯隊(duì)人才建設(shè)

  2. ——建立文化通訊員和文化大使機(jī)制

  3. ——建立文化梯隊(duì)的4張基本表

  4. ——對(duì)蒲公英梯隊(duì)進(jìn)行文化賦能

  5. ——掌握新聞采編寫作的基本能力

  6. ——建立企業(yè)內(nèi)部文化大V機(jī)制

案例分享

  • 一套善于傳播的文化故事

  1. ——建立企業(yè)內(nèi)部的文化故事匯

  2. ——對(duì)文化故事進(jìn)行萃取和提煉

  3. ——掌握講好故事的工具方法

  4. ——讓故事為企業(yè)文化代言

案例分享

  • 一套文化造勢(shì)的組合拳

  1. ——建立造勢(shì)的多樣傳播組合拳

  2. ——學(xué)會(huì)6借管理

  3. ——建立企業(yè)內(nèi)部的文化IP形象

  4. ——營(yíng)造營(yíng)造分場(chǎng)景氛圍宣傳造勢(shì)

案例分享

  • 一套高效的團(tuán)建活動(dòng)落地

  1. ——做好團(tuán)建的三大基本導(dǎo)向

  2. ——活動(dòng)策劃的6字真經(jīng)

  3. ——推進(jìn)團(tuán)建組織品牌和落地賦能

  4. ——建立一套有效的年度活動(dòng)方案

  5. ——推進(jìn)組織活動(dòng)的感官品牌建設(shè)

案例分享

  • 一套內(nèi)部?jī)r(jià)值觀考核體系

——企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該有的基本文化體系

  1. ——建立企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀考核體系

  2. ——納入核心關(guān)鍵崗位價(jià)值觀考核機(jī)制

  3. ——讓企業(yè)文化價(jià)值觀考核融入到選育留用裁中

  4. ——每月和績(jī)效掛鉤

眾多企業(yè)案例分享

 

模塊四:課程小結(jié)——感悟分享——0.5小時(shí)

  1. 互動(dòng)感言分享

  2. 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)解答

     

 

 

講師介紹:孫海藍(lán)老師

  • 海爾資深實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師

  • 中國(guó)百強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師

  • IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)師、30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師

  • 北大、清華、人大MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源授課講師

  • 正面管教認(rèn)證導(dǎo)師、企業(yè)陪跑教練。

     

背景介紹:

  1. 職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn):

    海爾管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)11年,原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師

    11年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、行政 總監(jiān)、目標(biāo)管理等中高級(jí)管理崗位。企業(yè)內(nèi)部5年講師經(jīng)驗(yàn)

  2. 主要研究和培訓(xùn)領(lǐng)域

    企業(yè)文化、人力資源、中高層管理技能提升、服務(wù)管理、心理輔導(dǎo)

  3. 咨詢核心模塊:

    企業(yè)文化、人力資源、6S、培訓(xùn)體系、服務(wù)管理體系導(dǎo)入、海爾OEC管理模式

  4. 授課風(fēng)格:

    實(shí)用+分享+互動(dòng)+參與,可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實(shí)用性很強(qiáng),和企業(yè)結(jié)合緊密,不忽悠,課程樸實(shí)自然,課堂氛圍活躍,學(xué)員參與很高。孫老師本著學(xué)以致用的原則,用心培訓(xùn),用心分享。

  5. 服務(wù)客戶

    通訊業(yè):中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、浙江省電信、江蘇省電信、張家港電信、廣東電信、廣西電信、寧夏移動(dòng)、廣州移動(dòng)、黑龍江移動(dòng)、寧波移動(dòng)、濮陽移動(dòng)、菏澤移動(dòng)、河北移動(dòng)、江西移動(dòng)、亳州移動(dòng)、黑龍江移動(dòng)、寧波移動(dòng)、黑河移動(dòng)、臨沂移動(dòng)、東營(yíng)移動(dòng)、張家口移動(dòng)……

    煙草業(yè)白沙煙草、貴陽煙草、保定煙草、青島頤中煙草

    電力業(yè):廣西電力、神華電力集團(tuán)、貴州電力、南方電網(wǎng)、青海省電力、青海黃化電力、格爾木電力、新疆華能電力、貴州電力、南方電網(wǎng)、華北電網(wǎng)、沈陽電力、貴州遵義電力、云南電力、臨滄電力、邯鄲熱電集團(tuán)、淄博熱電、北票農(nóng)電局、桐廬供電局

    房地產(chǎn)業(yè)上海中建八局、綠城、天津帝旺房地產(chǎn)、中南房地產(chǎn)、濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)、北京云建房地產(chǎn)、鄭州金成房地產(chǎn)公司、合肥華潤(rùn)置業(yè)、浙江臺(tái)州揚(yáng)帆地產(chǎn)、安徽柏星地產(chǎn)置業(yè)、

    鋼鐵業(yè):武漢鋼鐵、寶鋼集團(tuán)、華凌鋼鐵、梅鋼培訓(xùn)中心、鄂鋼、萍鋼

    郵政企業(yè):北京郵政集團(tuán)公司、濮陽郵政、廣東郵政公司

    能源業(yè):中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團(tuán)、晉煤集團(tuán)成莊礦、中國(guó)石化江蘇石油、海潤(rùn)集團(tuán)、北京石油管理干部學(xué)院、天津石化、陜西延油、勝利油田、伊泰集團(tuán)、漢江集團(tuán)、張家口煤礦機(jī)械、廣西綠城水務(wù)、中山水務(wù)、黃河水利委員會(huì)、徐州礦物局

    銀行業(yè)中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)儲(chǔ)蓄銀行陜西省分行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行信用卡中心、中國(guó)民生銀行冶金事業(yè)部、中國(guó)中信銀行濟(jì)南分行,中國(guó)建設(shè)銀行江西省分行、青島銀行濟(jì)南分行、深發(fā)展佛山銀行

    制造業(yè)蘇州日立光電、、張?jiān)F咸丫啤?、蘇州日立光電、寧波歐琳集團(tuán)、南京奧賽康制藥、益海糧油煙臺(tái)公司、青島齊耀瓦錫蘭陵重工、通威股份、河北長(zhǎng)城長(zhǎng)電極有限公司、重慶金算盤、北京德青源雞蛋、北京新華都變壓器、江蘇安靠電壓附件有限公司、黃山永佳集團(tuán)、中國(guó)兵器東方集團(tuán)公司、山推工程機(jī)械股份、廈工工程有限公司、廣西登高集團(tuán)、北票農(nóng)電、北京金保聯(lián)印刷、紅日阿康、JB集團(tuán)、燕京啤酒重慶高速鐵路有限公司、高等教育出版社外語分社、北票農(nóng)電、江蘇藍(lán)豐、沈陽飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限公司、天津泰麗戈妮、內(nèi)蒙古紅駿馬集團(tuán)、江西寶娜斯集團(tuán)、廣西東塘糖業(yè)有限公司、中國(guó)河北香河家具城、煙臺(tái)嘉禾樂天家具城、石家莊造幣有限公司、山東魯林木業(yè)、廈門中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)、焦作市中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江蘇淮安中小企業(yè)協(xié)會(huì)、清華大學(xué)研究生、廈門進(jìn)出口公司MBA、東莞榴花藝術(shù)等等幾百家制造業(yè)。

    服務(wù)業(yè)北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、重慶國(guó)際機(jī)場(chǎng)空港服務(wù)公司、中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司、蘇州胥城大酒店、酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心、中國(guó)平安保險(xiǎn)公司、陜西高速工貿(mào)、青島海景花園大酒店、南昌錦都皇冠酒店、杭州公路質(zhì)量監(jiān)督局、上海韓影宮美容公司等企業(yè)。

 

我要報(bào)名沒有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張 看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...

 講師:Giles朱詳情


中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...

 講師:張老師 Robert詳情


倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...

 講師:?jiǎn)滔壬↖van)王老師 Rice詳情


工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)【課程收益】當(dāng)今中國(guó)工業(yè)品市場(chǎng),產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...

 講師:張老師Richard 王老師 Rice詳情


公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...

 講師:張老師 Robert 張老師Richard詳情


薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...

 講師:張老師 Robert詳情


研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”...

 講師:董奎詳情


人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...

 講師:張老師 Robert詳情


非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...

 講師:張老師 Robert詳情


工廠管理全方位   2024-12-23

工廠管理全方位(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月11日 - 2024年01月12日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024年...

 講師:張老師 Robert 詳情


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有