企業(yè)文化關鍵行為設計與文化落地10大通關
培訓講師:孫海藍
時間地點:
2025年10月24-25日 上海
培訓費用:3600元
贈送積分:3600
企業(yè)文化關鍵行為設計與文化落地10大通關詳細內容
《企業(yè)文化關鍵行為設計與文化落地10大通關》
課程費用:3600元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)
參訓對象:企業(yè)中高層、核心管理者、企業(yè)文化工作者、黨群系統(tǒng)、HR等
課程地點:上海
課程時間: 2天
第一期 | 第二期 |
6月11-12日 | 10月24-25日 |
課程背景:
德魯克說:文化能生吃了戰(zhàn)略。說明文化在推動戰(zhàn)略的重要性,文化屬于頂層設計,有什么樣的戰(zhàn)略就需要什么樣的文化去推動,文化不是一成不變的需要通過戰(zhàn)略的改變做升級,不斷提煉企業(yè)文化,同時又不斷滲透宣講給員工,從而影響人激勵人成就人。——海爾資深實戰(zhàn)培訓和咨詢師孫海藍將通過大量企業(yè)的案例,引導大家共創(chuàng),告訴我們如何進行企業(yè)文化關鍵行為設計,讓文化賦能管理痛點,設計文化關鍵點,打通管理和導向的一條龍服務落地體系,從而更好的認識企業(yè)文化賦能日常經營,營造氛圍,凝聚目標,激活人心,推動一條心一起拼的文化士氣!
課程亮點:
案例教學、互動教學、啟發(fā)式教學
翻轉課堂激發(fā)學員互動分享工作經驗
通過答疑學員問題便于后續(xù)落地實施
研討+案例分享+頭腦風暴
課程收益:
掌握企業(yè)文化關鍵行為如何識別
企業(yè)文化關鍵行為的實施路徑方法
掌握BP抓文化落地的方法和工具
課程大綱:
模塊一:文化認知——文化價值——2小時
文化互動:所在企業(yè)文化存在的問題?
你是如何理解企業(yè)文化的?
你所在的企業(yè)關鍵行為為什么落不了地?
標桿企業(yè)案例分享
企業(yè)文化和戰(zhàn)略融合:什么樣的戰(zhàn)略需要什么樣的文化支撐
文化的價值和做文化人的價值如何體現?
模塊二:關鍵行為——如何設計——4.5小時
共創(chuàng):企業(yè)文化關鍵行為設計的痛點和難度?
什么情況下需要關鍵行為設計?
輔導企業(yè)的案例分享
企業(yè)文化關鍵行為設計的模型
企業(yè)文化關鍵行為設計的時機
——企業(yè)文化在什么情況下需要優(yōu)化關鍵行為
——關鍵行為的優(yōu)化前提OCBP應該應該怎么做?
案例:不同BP文化的轉換和關鍵行為(以HRBP、OCBP為例)
翻轉課堂:企業(yè)文化轉換成關鍵行為:如何轉、轉的條件、轉的方法?
識別:企業(yè)價值觀關鍵行為有哪些?基于什么條件進行關鍵行為設計?
共創(chuàng):基于設計模型來設計企業(yè)文化關鍵行為
案例研討+互動分享
翻轉課堂:不同企業(yè)發(fā)展階段需要不同的文化關鍵行為,你做到了哪一級?
眾多企業(yè)案例分享研討+共創(chuàng)
模塊三:落地通關——10大關鍵——5小時
翻轉課堂:你所在企業(yè)文化目前缺什么?感覺落地難?
文化落地通關的五部曲:
——建隊伍、搭體系、造氛圍、建機制、抓落地、提士氣
落地通關的10大關鍵
一套推動文化的組織班子
——高層重視建立文化組織
——對文化組織進行賦能
——建立推動文化的基本抓手內媒
——中高基在文化管理中的角色
——文化推動建立上下同欲機制
案例分享
一本企業(yè)文化手冊
——企業(yè)內部的文化教科書
——企業(yè)文化的經驗沉淀萃取
——文化手冊建立的4個有
——文化手冊建立的基本邏輯
案例分享
一首企業(yè)之歌(品牌之歌)
——企業(yè)內部2首企業(yè)之歌
——品牌和文化
——企業(yè)之歌如何和文化融合
案例分享
一個內部企業(yè)文化節(jié)(月)
——建立企業(yè)內部的文化節(jié)(月)
——做好文化節(jié)的策劃和組織業(yè)務的融合
——企業(yè)文化節(jié)(月)對文化落地的影響
——營造內部文化的巔峰時刻
案例分享
一套文化目視系統(tǒng)打造
——文化目視系統(tǒng)打造的要求
——文化目視系統(tǒng)涉及的維度和場景
——文化目視營造的氛圍時刻表單
案例分享
一個文化蒲公英梯隊建設
——建立文化蒲公英梯隊人才建設
——建立文化通訊員和文化大使機制
——建立文化梯隊的4張基本表
——對蒲公英梯隊進行文化賦能
——掌握新聞采編寫作的基本能力
——建立企業(yè)內部文化大V機制
案例分享
一套善于傳播的文化故事
——建立企業(yè)內部的文化故事匯
——對文化故事進行萃取和提煉
——掌握講好故事的工具方法
——讓故事為企業(yè)文化代言
案例分享
一套文化造勢的組合拳
——建立造勢的多樣傳播組合拳
——學會6借管理
——建立企業(yè)內部的文化IP形象
——營造營造分場景氛圍宣傳造勢
案例分享
一套高效的團建活動落地
——做好團建的三大基本導向
——活動策劃的6字真經
——推進團建組織品牌和落地賦能
——建立一套有效的年度活動方案
——推進組織活動的感官品牌建設
案例分享
一套內部價值觀考核體系
——企業(yè)內部應該有的基本文化體系
——建立企業(yè)內部價值觀考核體系
——納入核心關鍵崗位價值觀考核機制
——讓企業(yè)文化價值觀考核融入到選育留用裁中
——每月和績效掛鉤
眾多企業(yè)案例分享
模塊四:課程小結——感悟分享——0.5小時
互動感言分享
現場互動解答
講師介紹:孫海藍老師
海爾資深實戰(zhàn)派資深培訓師
中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師
IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協會職業(yè)培訓師、30強金牌培訓師
北大、清華、人大MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源授課講師
正面管教認證導師、企業(yè)陪跑教練。
背景介紹:
職場經驗:
海爾管理實戰(zhàn)經驗11年,原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學高級講師
11年工作經歷走過企業(yè)文化、人力資源、行政 總監(jiān)、目標管理等中高級管理崗位。企業(yè)內部5年講師經驗
主要研究和培訓領域:
企業(yè)文化、人力資源、中高層管理技能提升、服務管理、心理輔導
咨詢核心模塊:
企業(yè)文化、人力資源、6S、培訓體系、服務管理體系導入、海爾OEC管理模式
授課風格:
實用+分享+互動+參與,可以根據企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強,和企業(yè)結合緊密,不忽悠,課程樸實自然,課堂氛圍活躍,學員參與很高。孫老師本著學以致用的原則,用心培訓,用心分享。
服務客戶
通訊業(yè):中國移動集團、浙江省電信、江蘇省電信、張家港電信、廣東電信、廣西電信、寧夏移動、廣州移動、黑龍江移動、寧波移動、濮陽移動、菏澤移動、河北移動、江西移動、亳州移動、黑龍江移動、寧波移動、黑河移動、臨沂移動、東營移動、張家口移動……
煙草業(yè):白沙煙草、貴陽煙草、保定煙草、青島頤中煙草
電力業(yè):廣西電力、神華電力集團、貴州電力、南方電網、青海省電力、青海黃化電力、格爾木電力、新疆華能電力、貴州電力、南方電網、華北電網、沈陽電力、貴州遵義電力、云南電力、臨滄電力、邯鄲熱電集團、淄博熱電、北票農電局、桐廬供電局
房地產業(yè):上海中建八局、綠城、天津帝旺房地產、中南房地產、濰坊恒信建設集團、北京云建房地產、鄭州金成房地產公司、合肥華潤置業(yè)、浙江臺州揚帆地產、安徽柏星地產置業(yè)、
鋼鐵業(yè):武漢鋼鐵、寶鋼集團、華凌鋼鐵、梅鋼培訓中心、鄂鋼、萍鋼
郵政企業(yè):北京郵政集團公司、濮陽郵政、廣東郵政公司
能源業(yè):中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團、晉煤集團成莊礦、中國石化江蘇石油、海潤集團、北京石油管理干部學院、天津石化、陜西延油、勝利油田、伊泰集團、漢江集團、張家口煤礦機械、廣西綠城水務、中山水務、黃河水利委員會、徐州礦物局
銀行業(yè):中國工商銀行、中國建設銀行、中國儲蓄銀行陜西省分行、中國郵儲銀行信用卡中心、中國民生銀行冶金事業(yè)部、中國中信銀行濟南分行,中國建設銀行江西省分行、青島銀行濟南分行、深發(fā)展佛山銀行
制造業(yè):蘇州日立光電、、張裕葡萄酒、、蘇州日立光電、寧波歐琳集團、南京奧賽康制藥、益海糧油煙臺公司、青島齊耀瓦錫蘭陵重工、通威股份、河北長城長電極有限公司、重慶金算盤、北京德青源雞蛋、北京新華都變壓器、江蘇安靠電壓附件有限公司、黃山永佳集團、中國兵器東方集團公司、山推工程機械股份、廈工工程有限公司、廣西登高集團、北票農電、北京金保聯印刷、紅日阿康、JB集團、燕京啤酒重慶高速鐵路有限公司、高等教育出版社外語分社、北票農電、江蘇藍豐、沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司、天津泰麗戈妮、內蒙古紅駿馬集團、江西寶娜斯集團、廣西東塘糖業(yè)有限公司、中國河北香河家具城、煙臺嘉禾樂天家具城、石家莊造幣有限公司、山東魯林木業(yè)、廈門中小企業(yè)聯合會、焦作市中小企業(yè)聯合會、江蘇淮安中小企業(yè)協會、清華大學研究生、廈門進出口公司MBA、東莞榴花藝術等等幾百家制造業(yè)。
服務業(yè):北京首都國際機場、杭州蕭山國際機場、重慶國際機場空港服務公司、中外運空運發(fā)展股份有限公司、蘇州胥城大酒店、酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心、中國平安保險公司、陜西高速工貿、青島海景花園大酒店、南昌錦都皇冠酒店、杭州公路質量監(jiān)督局、上海韓影宮美容公司等等企業(yè)。
推薦課程
供應鏈量化分析與決策 2025-09-02
供應鏈量化分析與決策-DeepSeek AI 為供應鏈計劃賦能培訓時間/地點:2025年6月1718日(星期二 星期三)/上 海2025年9月23日(星期二 星期三)/蘇 州2025年11月2021日(星期四 星期五)/成 都收費標準:¥6200/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐...
講師:肖老師詳情
精益領導力和精益思想建設 2025-09-02
培訓時間/地點:2025年9月23日(星期二 星期三)/上 海收費標準:¥4500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在當今經濟經營進入全面寒冬的時代及工廠運營全面進入降本增效精益生產運營的今天,精益生產作為一種尋找浪費、降低成本提高企業(yè)利潤,備受全球精益專家們的追捧,...
講師:白老師詳情
卓越服務意識與溝通技巧 2025-09-03
卓越服務意識與溝通技巧線上直播 (宮同昌老師主講)培訓時間:2025年2月26-27日、4月16-17日、5月13-14日、9月3-4日、10月22-23日6課時 14:00-17:00課程背景:如果說顧客是企業(yè)的生命,服務則是維持這種生命的血液??v觀世界頂尖企業(yè)的發(fā)展歷程和經營策略,像沃爾瑪、麥當勞、IBM、聯邦快遞、星巴克、迪士尼、花旗銀行等,這些公司無...
講師:宮同昌詳情
金字塔原理:邏輯思維與高效表達 2025-09-03
金字塔原理:邏輯思維與高效表達課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經久不衰的經典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結構性特點的講解,強化學員表達與思考時的邏輯思維方式,大量的實戰(zhàn)體驗式演練,從而提高學員表達與思考的能力?;诖耍艿饺虮姸嗫鐕镜耐瞥?,也受到廣大職場人士和諸多學習者...
講師:姜老師詳情
設備精益管理-5大技能提升 2025-09-03
培訓時間/地點:2025年7月2122日(星期一 星期二)/蘇 州2025年9月34日(星期三 星期四)/成 都2025年12月12日(星期一 星期二)/上 海收費標準:¥4000/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程目標:結合專家多年企業(yè)管理實務經驗,借用互聯網思維與大數...
講師:唐老師詳情
AI提效:HR工作效能躍升實戰(zhàn) 2025-09-04
《AI提效:HR工作效能躍升實戰(zhàn)》費用: 2980元/ 人(差旅費用請自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領您全面了解人工智能的基礎知識,掌握其在辦公、HR管理和實際應用中的技巧,并展望未來發(fā)展趨勢。通過系統(tǒng)學習,學員將深入了解AI的定義、發(fā)展現狀、基本原理及其工作機制,掌握包括機...
講師:青鋒詳情
AI造課—企業(yè)內訓師極速課程開發(fā) 2025-09-04
AI造課—企業(yè)內訓師極速課程開發(fā)課程費用:2980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:企業(yè)內訓師、培訓管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經常分享的崗位專家等課程地點:上海課程時間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內訓的不斷發(fā)展,內訓師們需要不斷地開發(fā)新的課程來滿足企業(yè)的需求。然...
講師:布谷學長詳情
DFMEA 研發(fā)失效模式與影響分析 2025-09-04
培訓時間/地點:2025年3月1314日(星期四 星期五)/蘇州2025年9月45日(星期四 星期五)/上 海收費標準:¥4000/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程介紹:以AIAG-VDA FMEA手冊為基礎,系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內容、要求、實施步驟和方法,幫助學員了...
講師:沈老師詳情
阿里巴巴銷售鐵軍管理實戰(zhàn)營 2025-09-04
阿里巴巴銷售鐵軍管理實戰(zhàn)營課程背景以下企業(yè)痛點您是否感同身受?帶兵打仗沒有章法;業(yè)績增長沒有抓手;團隊成員沒有激情;培養(yǎng)人才沒有方法?!鞍⒗锇桶弯N售鐵軍”是中國互聯網史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團隊,在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶,為阿里的發(fā)展奠定了堅厚的基礎,被馬云評價為“最有阿里味兒”的一群人。6年時間,從零開始,一年做到每天營收100萬,兩年做到...
講師:韋老師詳情
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 2025-09-04
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班培訓時間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓費用: 4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:企、事業(yè)單位董事長、總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理以及各部門經理及薪酬、崗位和績效相關管理人員等。課程背景:現代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點也日趨體現在對...
講師:蔡巍詳情
- [潘文富]引進非酒類商品之前的鋪墊
- [潘文富]大客戶的非酒型維護
- [潘文富]煙酒店,從服務大客戶到服
- [潘文富]煙酒店別指望大客戶了,扎
- [潘文富]酒商當前的應急措施十一條
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最







