培訓(xùn)時間:

跟華為學(xué)銷售:業(yè)務(wù)突破—TO B銷售項(xiàng)目管理運(yùn)作實(shí)操

  培訓(xùn)講師:張老師

  時間地點(diǎn):
本課程時間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費(fèi)用:6800

  贈送積分:6800

    服務(wù)電話:010-82593357

跟華為學(xué)銷售:業(yè)務(wù)突破—TO B銷售項(xiàng)目管理運(yùn)作實(shí)操詳細(xì)內(nèi)容

跟華為學(xué)銷售:業(yè)務(wù)突破—TO B銷售項(xiàng)目管理運(yùn)作實(shí)操

Practical Operation of TO B Sales Project Management

 

講師/Lecturer張老師

費(fèi)用/Price¥6800元/

 

 

課程排期/Scheduling

 

深圳:2025年07月25日-26日

 

 

課程概述/Overview

課程背景

對于大多數(shù)to b企業(yè)來說,公司的80%收入來自于銷售項(xiàng)目的運(yùn)作,銷售項(xiàng)目的成功管理是所有公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ),銷售項(xiàng)目管理包括從線索發(fā)現(xiàn),線索管理到形成合同,以及最后風(fēng)險管理,競爭管理的全過程,銷售項(xiàng)目運(yùn)作的效率是業(yè)績持續(xù)增長的保證。

大部分to b企業(yè)面臨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差、不能滿足客戶深層需求導(dǎo)致交付問題、無法適應(yīng)新業(yè)務(wù)市場等銷售困局,在重大項(xiàng)目的運(yùn)作上,缺乏前期分析與策劃。在銷售項(xiàng)目運(yùn)作上H公司經(jīng)過30年的發(fā)展,形成了一套科學(xué)有效的打法,這套打法對于銷售項(xiàng)目的管理有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義,幫助企業(yè)看清銷售項(xiàng)目管理的全貌,做好銷售項(xiàng)目的精細(xì)化管理。

 

常見銷售項(xiàng)目運(yùn)作的問題

1.銷售項(xiàng)目缺少前期分析與策劃,項(xiàng)目整體策略沒落實(shí)到各個環(huán)節(jié)

2.銷售項(xiàng)目資源錯配,資源浪費(fèi)

3.缺乏全流程的項(xiàng)目管理,團(tuán)隊(duì)沒有形成合力

4.做項(xiàng)目跟著感覺走,缺乏系統(tǒng)分析和項(xiàng)目運(yùn)作的策略思維

5.售前,售中,交付各自為政,不能形成統(tǒng)一銷售語言

 

課程收益

1.形成團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一的銷售項(xiàng)目運(yùn)作打法

2.培養(yǎng)項(xiàng)目型銷售的分析,研判能力

3.增強(qiáng)項(xiàng)目型銷售的控單,競爭能力

4.提升項(xiàng)目風(fēng)險識別和管控能力

5.掌握關(guān)鍵銷售項(xiàng)目管理工具

 

課時

2天(12H)

 

 

課程大綱/Outline

一、銷售項(xiàng)目運(yùn)作中的痛點(diǎn)

1.標(biāo)桿企業(yè)是如何做項(xiàng)目運(yùn)作的?

2.難追蹤:銷售項(xiàng)目進(jìn)度無法追蹤,銷售管理形同虛設(shè)

3.難協(xié)調(diào):售前售后信息不拉通,工作協(xié)調(diào)困難

4.難管理:銷售項(xiàng)目管理沒有方法,憑個人感覺做項(xiàng)目

5.轉(zhuǎn)化低:線索轉(zhuǎn)化率低,丟單是常態(tài)

6.效率低:銷售管理費(fèi)用高,產(chǎn)出低

7.流失高:沒有明確的職責(zé)體系,人員流失高

 

二、銷售項(xiàng)目的基本概念

1.什么是項(xiàng)目?

2.銷售項(xiàng)目的屬性

3.思考:銷售項(xiàng)目的成功需要哪些要素

4.營銷6要素-理解銷售項(xiàng)目的成功要素

 

三、管理項(xiàng)目線索

1.需求和痛點(diǎn)都可以成為線索

2.什么是痛點(diǎn)?痛點(diǎn)的定義

3.如何識別痛點(diǎn)

4.如何引導(dǎo)痛點(diǎn)

5.買方的關(guān)注點(diǎn)如何變化

6.對需求理解的維度

7.識別關(guān)鍵角色的需求

8.客戶需求實(shí)現(xiàn)過程vs銷售機(jī)會的分類

9.關(guān)注客戶需求背后的痛點(diǎn)

10.決策鏈背后的業(yè)務(wù)關(guān)系

11.需求和痛點(diǎn)的發(fā)掘,如何與客戶的業(yè)務(wù)流銜接起來

 

四、管理機(jī)會點(diǎn)

1.立項(xiàng)

2.確定項(xiàng)目級別

3.作戰(zhàn)陣型確認(rèn)

4.項(xiàng)目組任命

5.項(xiàng)目開工會

6.SWOT分析

7.項(xiàng)目分析會

8.項(xiàng)目周報

9.客戶分析模板

10.客戶組織結(jié)構(gòu),分析項(xiàng)目生存環(huán)境

11.分析客戶決策模式

12.客戶決策中心的5個角色

13.分析衡量銷售強(qiáng)度

14.以客戶為中心的競爭分析

15.工具:競爭分析評估

16.客觀、量化的銷售強(qiáng)度檢查

17.項(xiàng)目策略制定

18.常用項(xiàng)目計劃制定方法:5W2H

19.常用目標(biāo)制定方法--SMART原則

 

五、制定和提交方案

1.項(xiàng)目方案設(shè)計

1)投標(biāo)策略制定

2)投標(biāo)策略制定 –綜合方案策略,識別客戶需求、把握關(guān)鍵訴求

3)綜合方案策略--制定“項(xiàng)目化”的綜合方案

4)如何投標(biāo)差異化

5)差異化賣點(diǎn)

6)差異化報價

7)差異化方案

2.如何呈現(xiàn)價值

1)與客戶對話的行為框架1:開始拜訪

2)與客戶對話的行為框架2:讓買方承認(rèn)痛苦

3)痛苦表:情景流暢度提示器

4)與客戶對話的行為框架3:發(fā)展客戶需求/購買構(gòu)想

5)如何引導(dǎo)客戶——9構(gòu)想處理模型

6)用價值強(qiáng)化客戶的構(gòu)想

7)價值呈現(xiàn)工具

8)價值呈現(xiàn)策略

9)價值呈現(xiàn)方法

10)引導(dǎo)客戶重構(gòu)思想:站在客戶角度思考問題

 

六、談判和生成合同

1.談判中的人格分析

2.談判中如何進(jìn)攻

3.談判中如何防守

4.談判策略5步走

5.談判的需求VS價值

6.銷售合同交底會

7.銷售項(xiàng)目總結(jié)

 

七、項(xiàng)目風(fēng)險與管控

1.風(fēng)險識別及分類管理

2.項(xiàng)目風(fēng)險的主要來源

3.ATB/ATC決策聚焦風(fēng)險,旨在平衡風(fēng)險和機(jī)會

4.評審可包括專業(yè)評審和綜合評審,確保風(fēng)險完整評估

5.建立健全決策機(jī)制

 

八、銷售管理

1.訂貨管理

1)目標(biāo)管理

2)規(guī)模管理

3)預(yù)測準(zhǔn)確度管理

2.項(xiàng)目管理

1)單項(xiàng)目管理

2)重大項(xiàng)目管理

3)銷售項(xiàng)目群管理

3.客戶關(guān)系管理

1)MCR&MCS管理

2)組織客戶關(guān)系OR管理

3)關(guān)鍵客戶關(guān)系KR管理

4)普遍客戶關(guān)系ER管理

5)客戶滿意度管理MCS

4.競爭項(xiàng)目管理

1)項(xiàng)目競爭的原則

2)競爭模型

3)項(xiàng)目競爭分析的基本方法

4)對方優(yōu)勢如何競爭

5)己方優(yōu)勢如何競爭

6)勢均力敵怎么競爭

7)非正常競爭應(yīng)對

 

九、課程總結(jié)

 

 

講師介紹/Lecturer

張老師

13年華為經(jīng)歷

原華為某系統(tǒng)部集團(tuán)服務(wù)解決方案部部長

原華為某地區(qū)部服務(wù)解決方案部部長

某系統(tǒng)部埃及子網(wǎng)副部長

原華為某地區(qū)服務(wù)投標(biāo)商務(wù)部部長

 

張老師在華為期間多次獲得杰出個人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、總裁嘉獎令等獎項(xiàng),具備豐富的一線業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、具備強(qiáng)大的客戶業(yè)務(wù)和財務(wù)解讀等能力。長期的一線經(jīng)歷讓其具備豐富的TO B項(xiàng)目運(yùn)作、合同談判經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)不同類型客戶發(fā)掘新的機(jī)會點(diǎn),根據(jù)業(yè)務(wù)需要快速調(diào)整產(chǎn)品方案和拓展方向。

 

多年海外職業(yè)經(jīng)歷,讓其對不同文化有較強(qiáng)的兼容性和適應(yīng)性。具備完善的外籍團(tuán)隊(duì)管理合作經(jīng)驗(yàn),跨文化管理經(jīng)驗(yàn),能快速推動人力資源完成本地化運(yùn)作,在海外期間負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略沙盤勾畫,業(yè)務(wù)策略制定,以支撐海外公司5年遠(yuǎn)景戰(zhàn)略規(guī)劃。同時極強(qiáng)的風(fēng)險管理意識和前瞻意識,能有效發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。  

 

在華為期間歷經(jīng)多次組織變革、對企業(yè)管理從粗放到精細(xì)有深刻理解,期間對接過埃森哲、IBM等咨詢公司,曾負(fù)責(zé)華為LTC流程變革在埃及代表處的落地。在業(yè)務(wù)領(lǐng)域也成績卓越,其任職代表處期間,兩年時間,服務(wù)銷售額從零達(dá)到8700萬美金。任職Etisalat系統(tǒng)部期間,簽訂1.2億美金戰(zhàn)略項(xiàng)目。

 

 

主講課程:

《構(gòu)建持續(xù)贏單的銷售系統(tǒng)》、《營銷戰(zhàn)術(shù)演練與客戶關(guān)系管理》、《鐵三角商戰(zhàn)成功之道》等。

 

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