培訓(xùn)時(shí)間:

集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型

  培訓(xùn)講師:宋劍波

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:5680

  贈(zèng)送積分:5680

    服務(wù)電話:010-82593357

集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型詳細(xì)內(nèi)容

集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型

 

時(shí)間:3月27-28日

 

地點(diǎn):武漢

 

培訓(xùn)費(fèi)用:5680元

 

授課對(duì)象:

1. 供應(yīng)鏈總經(jīng)理、供應(yīng)鏈中高層管理人員、供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)骨干人員

2. 供應(yīng)鏈IT(APS、SRM等)項(xiàng)目總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理人員

3. 供應(yīng)鏈流程人員以及變革項(xiàng)目管理人員

說(shuō)明:此處供應(yīng)鏈包含計(jì)劃、采購(gòu)、制造、物流倉(cāng)儲(chǔ)和訂單履行

 

課程背景:

隨著中美貿(mào)易戰(zhàn)以及三年疫情的情況,供應(yīng)鏈顯得愈發(fā)重要,國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)背后是整個(gè)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)遇到供應(yīng)中斷、交付不及時(shí)的問(wèn)題,如果僅按照原來(lái)供應(yīng)鏈模式已經(jīng)很難適應(yīng)供應(yīng)鏈的需要,特別是數(shù)字化時(shí)代的到來(lái),對(duì)于這種情況尤為迫切,急需對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行變革進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,建設(shè)數(shù)字化供應(yīng)鏈。

面對(duì)供應(yīng)鏈變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型不同人有不同認(rèn)知,首先將統(tǒng)一意識(shí)和認(rèn)知問(wèn)題,例集成供應(yīng)鏈(ISC)是什么,集成什么?數(shù)字化轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)什么,信息化與數(shù)字化有什么不同等等,統(tǒng)一思想,向著正確目標(biāo)前進(jìn)。

集成供應(yīng)鏈變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型是有一整套方法和理論,變革主線如何確定?與客戶觸點(diǎn)有哪些?如何設(shè)計(jì)解決方案?什么時(shí)候是4A架構(gòu),如何設(shè)計(jì)集成供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖、路徑和項(xiàng)目卡片?最后面對(duì)集成供應(yīng)鏈變革,這個(gè)超級(jí)復(fù)雜項(xiàng)目,需要通過(guò)變革項(xiàng)目管理,確保變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功。

本課程將對(duì)集成供應(yīng)鏈(ISC)、集成供應(yīng)鏈的變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)知,在以此為基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)集成供應(yīng)鏈變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架結(jié)構(gòu),最后通過(guò)變革項(xiàng)目的管理,助力ISC變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功。

 

課程收益:

1、理解集成供應(yīng)鏈:理解集成供應(yīng)鏈定義、范疇、SCOR模型、掌握運(yùn)營(yíng)和成本分析的模型和方法;

2、理解變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型:理解變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)生背景、定義、方法和收獲;

3、掌握數(shù)字化工作方法:現(xiàn)狀分析的管組流應(yīng)數(shù)分析方法、數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖設(shè)計(jì)、4A企業(yè)架構(gòu)、路徑設(shè)計(jì)方法和項(xiàng)目卡片設(shè)計(jì)方法;

4、掌握ISC數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖設(shè)計(jì)及方法:現(xiàn)狀洞察以及分析方法、業(yè)務(wù)價(jià)值流做法、業(yè)務(wù)場(chǎng)景識(shí)別、能力模型、藍(lán)圖設(shè)計(jì)方法;

5、熟悉和掌握變革項(xiàng)目管理:熟悉和掌握變革項(xiàng)目管理組織意識(shí)宣傳、團(tuán)隊(duì)組建和項(xiàng)目管理。

 

課程大綱:


導(dǎo)入:

1. 變革數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路的聲音

2. 變革失敗的原因及分析

變革成功案例:以史為鑒商鞅變法

3. 商鞅變法分析

討論:集成供應(yīng)鏈變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路

第一篇:意識(shí)認(rèn)知篇

第一講:是什么——何為集成供應(yīng)鏈

一、供應(yīng)鏈的發(fā)展歷程

1. 供應(yīng)鏈三流

1)信息流

2)資金流

3)物流

2. 供應(yīng)鏈發(fā)展歷程

響應(yīng)供應(yīng)鏈→功能性供應(yīng)鏈→集成供應(yīng)鏈→協(xié)同供應(yīng)鏈→數(shù)字供應(yīng)鏈

二、集成供應(yīng)鏈(ISC)

工具:集成供應(yīng)鏈的理論基礎(chǔ)——SCOR模型

1. 集成供應(yīng)鏈核心價(jià)值

1)面向客戶

2)安全成本最低

3)準(zhǔn)確快速靈活

2. 集成供應(yīng)鏈的集成組合

1)研發(fā)

2)銷售

3)財(cái)務(wù)

4)供應(yīng)商

5)客戶

3. 集成供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)模式

1)經(jīng)典4種運(yùn)營(yíng)模式--MTS/ATO/MTO/ETO

2)供應(yīng)鏈推式拉式的運(yùn)作模式--推式、拉式和推拉式

3)集成供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)模式的選定--結(jié)合推拉點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式

4)確定集成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略--采購(gòu)戰(zhàn)略、倉(cāng)儲(chǔ)戰(zhàn)略和工廠戰(zhàn)略

4. 建立基于運(yùn)營(yíng)模式為核心的業(yè)務(wù)能力地圖

1)2大業(yè)務(wù)流:預(yù)測(cè)流和訂單流

2)4大觸點(diǎn):市場(chǎng)、研發(fā)、供應(yīng)商和財(cái)務(wù)

5. 供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu)

1)供應(yīng)鏈成本構(gòu)成

——采購(gòu)成本、生產(chǎn)成本、制造成本、倉(cāng)儲(chǔ)成本、運(yùn)輸成本、質(zhì)量成本、管理成本、缺貨成本

2)集成供應(yīng)鏈降本潛力矩陣

——研發(fā)設(shè)計(jì)70%、流程設(shè)計(jì)20%和談判10%

案例分析:華為集成供應(yīng)鏈分享

 

第二講:是什么——何為變革及數(shù)字化

一、變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景

變革:改變組織和流程體系,是革掉舊觀念、革掉工作習(xí)慣

1. 數(shù)字技術(shù)的發(fā)展(AI、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等)

2. 工業(yè)4. 0

3. 國(guó)家戰(zhàn)略

4. 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與自身發(fā)展

——企業(yè)增長(zhǎng)的極限(第二曲線)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型:引入數(shù)字技術(shù)+改善體驗(yàn)+提升運(yùn)營(yíng)效率+流程優(yōu)化或創(chuàng)新

——數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)上是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,是變革。技術(shù)是支點(diǎn),業(yè)務(wù)是內(nèi)核

二、企業(yè)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型收益

1. 轉(zhuǎn)型收益:10倍速度、300倍規(guī)模、300倍商業(yè)和社會(huì)沖擊力

2. 變革收獲:用戶體驗(yàn)提升+效率提升+模式創(chuàng)新

三、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展階段和內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)流程化——業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化,流程化

2. 流程信息化——業(yè)務(wù)流程IT固化,實(shí)現(xiàn)從0-1突破

3. 信息數(shù)字化——全要素全量數(shù)據(jù)在線化,打破“信息孤島”現(xiàn)象,系統(tǒng)形成價(jià)值鏈。

4. 數(shù)字智能——業(yè)務(wù)場(chǎng)景數(shù)字化,以客戶為中心,提升用戶體驗(yàn)

四、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1. 轉(zhuǎn)意識(shí)

2. 轉(zhuǎn)組織

3. 轉(zhuǎn)方法

4. 轉(zhuǎn)文化

5. 轉(zhuǎn)工作模式

討論:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型下工作模式:業(yè)務(wù)怎么轉(zhuǎn)?

1)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式如何重構(gòu)

2)業(yè)務(wù)數(shù)字化如何打基礎(chǔ)

工具:4A企業(yè)架構(gòu)理論

案例分析:華為和美的數(shù)字化轉(zhuǎn)型分享

 

第二篇:思路和方法篇

第一講:如何轉(zhuǎn)——數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型三階九步

1. 現(xiàn)狀洞察和愿景繪制

2. 藍(lán)圖規(guī)劃與設(shè)計(jì)

3. 實(shí)施路徑

二、現(xiàn)狀洞察和愿景繪制

1. 理解公司戰(zhàn)略訴求

2. 五看:看戰(zhàn)略、看公司、看行業(yè)、看自己和看最佳實(shí)踐

3. 業(yè)務(wù)根因與差距分析

三、藍(lán)圖規(guī)劃與設(shè)計(jì)

1. 數(shù)字化藍(lán)圖框架

2. 企業(yè)4A架構(gòu)規(guī)劃

3. 客戶旅程分析

四、實(shí)施路徑

1. 變革路線規(guī)劃

2. 速贏項(xiàng)目與長(zhǎng)期項(xiàng)目

3. 項(xiàng)目卡片設(shè)計(jì)

 

第二講:如何做——集成供應(yīng)鏈數(shù)字化實(shí)戰(zhàn)

一、集成供應(yīng)鏈現(xiàn)狀洞察

1. 戰(zhàn)略意圖——理解公司戰(zhàn)略意圖,確定愿景目標(biāo)

2. 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)——了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),確定行業(yè)主流

3. 標(biāo)桿實(shí)踐分析——對(duì)標(biāo)最佳實(shí)踐,分析差距

4. 現(xiàn)狀業(yè)務(wù)分析

1)調(diào)研大綱制定及其調(diào)研(范圍和框架)

2)現(xiàn)狀脈絡(luò)梳理(主線和流程)

3)現(xiàn)狀根因分析(根因與分析)

4)匹配最佳實(shí)踐(變革與改善方向)

5)IT系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析(以業(yè)務(wù)主線流為核心)

6)差距分析(現(xiàn)實(shí)差距與潛在差距)

二、集成供應(yīng)鏈的愿景及藍(lán)圖設(shè)計(jì)

愿景目標(biāo)設(shè)計(jì)原則:依據(jù)戰(zhàn)略定位確定供應(yīng)鏈愿景

1. 愿景目標(biāo)設(shè)計(jì)的核心輸入

2. 識(shí)別關(guān)鍵詞及轉(zhuǎn)型方向

討論:數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景目標(biāo)(一句話+一張圖)

成果產(chǎn)出:業(yè)務(wù)領(lǐng)域的一張彼岸藍(lán)圖

3. 藍(lán)圖規(guī)劃與設(shè)計(jì)

1)架構(gòu)藍(lán)圖的六個(gè)設(shè)計(jì)原則

原則一:由外到內(nèi):以客戶為中心,由外而內(nèi)進(jìn)行藍(lán)圖設(shè)計(jì);

原則二:主線流程:明確在哪些端到端流程提升業(yè)務(wù)效率;

原則三:關(guān)鍵環(huán)節(jié):從內(nèi)部視角,看從哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手提升業(yè)務(wù)能力;

原則四:職責(zé)清晰:各部門的責(zé)任分工和層級(jí)關(guān)系要清晰;

原則五:全局性:明確定義全局性工作;

原則六:瞄準(zhǔn)未來(lái):體現(xiàn)架構(gòu)的演進(jìn)方向;

2)業(yè)務(wù)價(jià)值流

第一步:客戶旅程分析(確定客戶目標(biāo))

第二步:價(jià)值流分析(匹配分析客戶旅程)

第三步:識(shí)別關(guān)鍵觸點(diǎn)(關(guān)聯(lián)客戶旅程與價(jià)值鏈)

第四步:業(yè)務(wù)場(chǎng)景和數(shù)字化需求確定

第五步:業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)

3)業(yè)務(wù)能力流——流程分層設(shè)計(jì)

案例分析:4A企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃落地——數(shù)字化提升方向+需求+解決方案

四、落地舉措及路線圖

1. 項(xiàng)目節(jié)奏——項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)

2. 實(shí)施項(xiàng)目路徑——速贏項(xiàng)目與長(zhǎng)期項(xiàng)目

3. 項(xiàng)目卡片

案例分析:某企業(yè)集成供應(yīng)鏈解決方案設(shè)計(jì)

 

第三講:手段篇

第一講:如何成功——集成供應(yīng)鏈變革保障機(jī)制

一、影響變革成功的原因

1. 變革意識(shí)

2. 變革方法

3. 變革項(xiàng)目管理

二、變革意識(shí)是項(xiàng)目變革成功的基礎(chǔ)

1. 高層支持

2. 中低層執(zhí)行

3. 組織機(jī)構(gòu)保障

變革項(xiàng)目分級(jí):項(xiàng)目群管理、子項(xiàng)目管理

項(xiàng)目管理組織架構(gòu)及職責(zé):Sponsor組、項(xiàng)目管理核心團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理、PMO)、項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)(業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、流程、IT和數(shù)據(jù)等)

4. 專家是必要條件

三、項(xiàng)目變革成功的實(shí)現(xiàn)手段

1. 全生命周期:立項(xiàng)、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、詳細(xì)解決方案、開發(fā)、試運(yùn)營(yíng)、推廣

2. 變革項(xiàng)目?jī)r(jià)值承諾書

3. 確定變革點(diǎn)

案例分析:某企業(yè)項(xiàng)目管理方案



講師介紹:

宋劍波老師:

教育及資格認(rèn)證:


2 供應(yīng)鏈管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)專家

2 16年大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

2 暨南大學(xué)碩士

2 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師


經(jīng)歷與專長(zhǎng):

曾任:OPPO丨供應(yīng)鏈變革管理總監(jiān)、集成供應(yīng)鏈專家

曾任:中興通訊丨計(jì)劃交付總監(jiān)、供應(yīng)鏈管理總監(jiān)、供應(yīng)鏈數(shù)字化總監(jiān)

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】:集成供應(yīng)鏈(ISC)體系搭建、計(jì)劃與采購(gòu)體系搭建、庫(kù)存管理、合同管理、供應(yīng)鏈變革管理、供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)商管理、成本控制等

【20+個(gè)大型企業(yè)項(xiàng)目操盤手】:曾為OPPO、中興、深圳能源、康力優(yōu)藍(lán)機(jī)器人等企業(yè)落地20+個(gè)供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目(包含供應(yīng)鏈體系設(shè)計(jì)以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等,項(xiàng)目實(shí)施后,交付及時(shí)率提升20%,庫(kù)存周轉(zhuǎn)提升了20%)

主講課程:


《供應(yīng)鏈戰(zhàn)略采購(gòu)與供應(yīng)商管理》

《供應(yīng)鏈需求計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP)》

《供應(yīng)鏈(ISC)計(jì)劃與訂單履行》

《集成供應(yīng)鏈(ISC)流程架構(gòu)搭建》

《集成供應(yīng)鏈(ISC)計(jì)劃與庫(kù)存管理》

《集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型》


授課風(fēng)格:

專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn):憑借深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在授課中對(duì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的概念、理論和方法進(jìn)行準(zhǔn)確而深入的講解。邏輯嚴(yán)密,確保學(xué)員能夠系統(tǒng)地掌握供應(yīng)鏈管理的核心內(nèi)容。

案例豐富:善于運(yùn)用自己在中興通訊、OPPO等企業(yè)的眾多實(shí)際項(xiàng)目案例,使抽象的理論知識(shí)變得生動(dòng)具體,引導(dǎo)思考和討論,更好地理解供應(yīng)鏈管理在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

注重實(shí)踐:強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合,不僅傳授知識(shí),還分享在實(shí)際項(xiàng)目中的操作方法和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提供實(shí)際問(wèn)題的解決方案和建議。

互動(dòng)性強(qiáng):采用提問(wèn)、討論、小組活動(dòng)等多種互動(dòng)方式,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。

條理清晰:授課內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰,層次分明,便于學(xué)員理解和記憶。對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào),幫助學(xué)員把握學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。

 

報(bào)名詳情:

培訓(xùn)費(fèi)5680元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;

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 講師:肖老師詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年9月23日(星期二 星期三)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入全面寒冬的時(shí)代及工廠運(yùn)營(yíng)全面進(jìn)入降本增效精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的今天,精益生產(chǎn)作為一種尋找浪費(fèi)、降低成本提高企業(yè)利潤(rùn),備受全球精益專家們的追捧,...

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卓越服務(wù)意識(shí)與溝通技巧線上直播 (宮同昌老師主講)培訓(xùn)時(shí)間:2025年2月26-27日、4月16-17日、5月13-14日、9月3-4日、10月22-23日6課時(shí) 14:00-17:00課程背景:如果說(shuō)顧客是企業(yè)的生命,服務(wù)則是維持這種生命的血液。縱觀世界頂尖企業(yè)的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)策略,像沃爾瑪、麥當(dāng)勞、IBM、聯(lián)邦快遞、星巴克、迪士尼、花旗銀行等,這些公司無(wú)...

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金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過(guò)對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國(guó)公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年7月2122日(星期一 星期二)/蘇 州2025年9月34日(星期三 星期四)/成 都2025年12月12日(星期一 星期二)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):結(jié)合專家多年企業(yè)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),借用互聯(lián)網(wǎng)思維與大數(shù)...

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《AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》費(fèi)用: 2980元/ 人(差旅費(fèi)用請(qǐng)自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識(shí),掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧,并展望未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制,掌握包括機(jī)...

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AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專家等課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開發(fā)新的課程來(lái)滿足企業(yè)的需求。然...

 講師:布谷學(xué)長(zhǎng)詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1314日(星期四 星期五)/蘇州2025年9月45日(星期四 星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程介紹:以AIAG-VDA FMEA手冊(cè)為基礎(chǔ),系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內(nèi)容、要求、實(shí)施步驟和方法,幫助學(xué)員了...

 講師:沈老師詳情


阿里巴巴銷售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng)課程背景以下企業(yè)痛點(diǎn)您是否感同身受?帶兵打仗沒有章法;業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)沒有抓手;團(tuán)隊(duì)成員沒有激情;培養(yǎng)人才沒有方法?!鞍⒗锇桶弯N售鐵軍”是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團(tuán)隊(duì),在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶,為阿里的發(fā)展奠定了堅(jiān)厚的基礎(chǔ),被馬云評(píng)價(jià)為“最有阿里味兒”的一群人。6年時(shí)間,從零開始,一年做到每天營(yíng)收100萬(wàn),兩年做到...

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企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績(jī)效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)...

 講師:蔡巍詳情


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