引導(dǎo)式經(jīng)理人--團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)與賦能
培訓(xùn)講師:王紅兵
時(shí)間地點(diǎn):
2025年10月30-31日 武漢
培訓(xùn)費(fèi)用:4680元
贈(zèng)送積分:4680
引導(dǎo)式經(jīng)理人--團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)與賦能詳細(xì)內(nèi)容
引導(dǎo)式經(jīng)理人--團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)與賦能
培訓(xùn)費(fèi)用:4680元
授課對(duì)象:部門(mén)主管、經(jīng)理、HR、組織人才發(fā)展人士。
課程背景:
在錯(cuò)綜復(fù)雜的新生態(tài)下,運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵已從控制—命令式轉(zhuǎn)變?yōu)橘x能——分布式,唯有如此才能在新生態(tài)下取得成功!作為企業(yè),要把決策、行動(dòng)的權(quán)利賦予了解情況的一線人員,提升他們的能力,支持他們獨(dú)立做主! -----美國(guó)前陸軍四星上將 美軍特種作戰(zhàn)司令 麥克里斯特爾
在谷歌,認(rèn)為優(yōu)秀經(jīng)理人的八項(xiàng)素質(zhì)其中重要一項(xiàng)就是賦能下屬,管理的核心就是通過(guò)他人完成任務(wù)在今天,經(jīng)理人的重心從過(guò)去的管控轉(zhuǎn)向領(lǐng)導(dǎo)、賦能下屬,像園丁一樣照顧花園,提升下屬能力支持下屬群策群力解決問(wèn)題。
引導(dǎo)技術(shù)主要目的是幫助團(tuán)隊(duì)更有效的討論并作出決策,激發(fā)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)群策群力解決
問(wèn)題。通過(guò)引導(dǎo)可以有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極參與,貢獻(xiàn)智慧,培養(yǎng)問(wèn)題解決與創(chuàng)新技能,強(qiáng)化共識(shí)和執(zhí)行決策的意愿,提升組織效能。
本課程將幫助經(jīng)理人明確新時(shí)代下賦能重要性,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)引導(dǎo)的重要工具,學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)設(shè)計(jì)流程,將引導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用中管理的各種實(shí)用場(chǎng)景中,通過(guò)共同共創(chuàng)來(lái)解決問(wèn)題。
培訓(xùn)目標(biāo):
1. 明確經(jīng)理人賦能的重要性,理解引導(dǎo)對(duì)于管理的價(jià)值
2. 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)引導(dǎo)的六大工具,激發(fā)團(tuán)隊(duì)群策群力的解決問(wèn)題
3. 掌握引導(dǎo)的設(shè)計(jì)流程和引導(dǎo)師的技巧,科學(xué)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)活動(dòng)
4. 掌握引導(dǎo)在管理場(chǎng)景中的實(shí)際應(yīng)用,推動(dòng)實(shí)際問(wèn)題的解決
課程大綱:
導(dǎo)入
? 學(xué)習(xí)目標(biāo)
? 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
單元一 經(jīng)理人角色與引導(dǎo)認(rèn)知
? VUCA時(shí)代下經(jīng)理人的挑戰(zhàn)
? 管理VS領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別
? 領(lǐng)導(dǎo)力五個(gè)層次
? 經(jīng)理人賦能意義
? 什么是引導(dǎo)
? 引導(dǎo)對(duì)于管理的價(jià)值
? 教練 導(dǎo)師 引導(dǎo) 培訓(xùn) 咨詢(xún)區(qū)別
? 點(diǎn)燃員工熱情
? 引導(dǎo)師三大角色
單元二 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)六大工具
? 團(tuán)隊(duì)討論發(fā)散與收斂
? 頭腦風(fēng)暴法
- 頭腦風(fēng)暴法規(guī)則與流程
- 頭腦風(fēng)暴法引導(dǎo)技巧
- 頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用:部門(mén)問(wèn)題分析
? 分類(lèi)整理
- 分類(lèi)整理規(guī)則與流程
- 分類(lèi)整理引導(dǎo)技巧
- 分類(lèi)整理應(yīng)用:重點(diǎn)課題分析
? 需求給予分析
- 需求給予流程
- 需求給予引導(dǎo)技巧
- 需求給予應(yīng)用:跨部門(mén)沖突處理
? 漫步畫(huà)廊
- 漫步畫(huà)廊流程
- 漫步畫(huà)廊引導(dǎo)技巧
- 漫步畫(huà)廊應(yīng)用:部門(mén)年度重點(diǎn)議題討論
焦點(diǎn)式訪談ORID
- ORID流程
- ORID引導(dǎo)技巧
- ORID應(yīng)用:部門(mén)總結(jié)與復(fù)盤(pán)
群策群力WORK OUT
- GE群策群力流程
- 群策群力六步解析
- 群策群力引導(dǎo)技巧
- 群策群力應(yīng)用:部門(mén)年度規(guī)劃
單元三 引導(dǎo)流程設(shè)計(jì)與引導(dǎo)師技能
? 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)研討會(huì)設(shè)計(jì)步驟
? 研討會(huì)3O—目的 產(chǎn)出 成果
? 研討會(huì)流程設(shè)計(jì)
? 引導(dǎo)師技能
- 保持中立
- 聆聽(tīng) 復(fù)述 提問(wèn)
- 聚焦主題:給予與接收反饋
- 意外情況處理
單元四 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)實(shí)踐
? 場(chǎng)景一---部門(mén)問(wèn)題分析與解決
? 場(chǎng)景二---部門(mén)總結(jié)與復(fù)盤(pán)
? 場(chǎng)景三---跨部門(mén)沖突處理
? 場(chǎng)景四---年度規(guī)劃
? 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)評(píng)價(jià)
單元五 總結(jié)與復(fù)盤(pán)
? 課程復(fù)盤(pán)
? 應(yīng)用轉(zhuǎn)化
講師介紹:
王紅兵老師:
教育及資格認(rèn)證:
? 引導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專(zhuān)家
? 中國(guó)人民大學(xué)MBA
? 4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
? 五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
? SPOT引導(dǎo)師
? ACCTP行動(dòng)學(xué)習(xí)講師
? 瑞典Celemi認(rèn)證講師
? 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)TWI授證講師
? 曾接受過(guò)美國(guó)KT公司問(wèn)題分析與解決-KT培訓(xùn)及GOLDRATT 的TOC應(yīng)用專(zhuān)家培訓(xùn)
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):
? 王老師曾任職知名國(guó)有、日資及美資企業(yè),歷任生產(chǎn)主管、工廠經(jīng)理等職位,擁有15年以上管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
? 王老師擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、引導(dǎo)技術(shù)、教練、問(wèn)題分析與解決、TWI(一線主管技能訓(xùn)練)、基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力等課程。尤其善于為企業(yè)系統(tǒng)提升管理者勝任力。
培訓(xùn)客戶(hù)及培訓(xùn)風(fēng)格:
? 王老師曾培訓(xùn)過(guò)800余家企業(yè),其中包括蘇州萬(wàn)都底盤(pán)部件、信泰汽車(chē)(敏實(shí)集團(tuán))、廣州酒家集團(tuán)、武漢虹信、迪皮埃風(fēng)電葉片、安美特、寧波博格華納汽車(chē)零部件、賽得利、科銳、樓氏電子、精英制膜、中糧金帝、伊利集團(tuán)、 嘉吉生化、TCL通力、福耀客車(chē)玻璃、奔馳汽車(chē)工業(yè)、京西重工、華潤(rùn)三九、岱摩斯變速器、櫻泰汽車(chē)飾件、天士力、綠北洋皮革、金風(fēng)科創(chuàng)、旗濱集團(tuán)、天津金佰利、廣州藍(lán)月亮、東方雨虹、北汽新能源、索菲亞家居、國(guó)際交換系統(tǒng)、索尼愛(ài)立信、艾默生雅達(dá)電子、通用半導(dǎo)體、樂(lè)庭電線、美的6大事業(yè)部、TCL集團(tuán)、廣東北電、世成、天馬微電子、亞特蘭斯、歐貝特卡、依利安達(dá)電子、TCLAV事業(yè)部、樂(lè)金華奧斯、深南電路、麥克維爾空調(diào)、長(zhǎng)安集團(tuán)、東風(fēng)本田、櫻泰汽車(chē)飾件、一汽富維、諾維汽車(chē)飾件、鄭州日產(chǎn)汽車(chē)、德?tīng)柛E煽穗姎?、天津奧的斯電梯、AMECO、SUBS、久益環(huán)球、樂(lè)金華奧斯、西門(mén)子VDO、天津漢高洗滌劑、亨斯邁、阿樂(lè)斯絕熱材料、歐文斯科寧、圣戈班、諾維信、諾和諾德、拜耳化學(xué)、德美精細(xì)化工、好麗友食品、百事可樂(lè)飲料、太古可口可樂(lè)、加多寶飲料、中萃食品、九惠制藥、日冷食品、屈臣氏、箭牌口香糖、銘基食品、艾貝服飾、紅塔仁恒紙業(yè)、上海微創(chuàng)醫(yī)療器械(集團(tuán))、海爾集團(tuán)、無(wú)錫同步電子、上海錦湖日麗塑料、道達(dá)爾潤(rùn)滑油(中國(guó))、阿雷斯提汽車(chē)配件、弗蘭卡(中國(guó))、薩瑪汽車(chē)內(nèi)飾(北京)、上海埃馳汽車(chē)零部件、廣州浪奇實(shí)業(yè)、瑞捷光電、北京鑫廣進(jìn)集團(tuán)等企業(yè)。
? 王老師的課程參與性強(qiáng),活動(dòng)多樣,并提供很多實(shí)用的方法與管理工具樣本,所學(xué)即所用。
報(bào)名詳情:
培訓(xùn)費(fèi)4680元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;
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阿里巴巴銷(xiāo)售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng)課程背景以下企業(yè)痛點(diǎn)您是否感同身受?帶兵打仗沒(méi)有章法;業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)沒(méi)有抓手;團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有激情;培養(yǎng)人才沒(méi)有方法?!鞍⒗锇桶弯N(xiāo)售鐵軍”是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團(tuán)隊(duì),在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶(hù),為阿里的發(fā)展奠定了堅(jiān)厚的基礎(chǔ),被馬云評(píng)價(jià)為“最有阿里味兒”的一群人。6年時(shí)間,從零開(kāi)始,一年做到每天營(yíng)收100萬(wàn),兩年做到...
講師:韋老師詳情
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門(mén)經(jīng)理及薪酬、崗位和績(jī)效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)...
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