《價值型財務BP能力躍升訓戰(zhàn)營》

【課程對象】財務BP、財務分析師；財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管等財務管理層

【課程時間】2025年2月20-21日、7月17-18日

【課程地點】廣州、深圳開課

【課程費用】8800元/人，費用包含：學費、資料費、休閑點心及其它服務費，交通和食宿費用自理。

主講老師：李老師 

v 用友集團財務架構師、集團型企業(yè)財務總監(jiān)   美國注冊管理會計師，澳大利亞公共會計師

v 實戰(zhàn)經(jīng)驗——曾任大型企業(yè)財務總監(jiān)，有深厚的財務知識，長期從事管理軟件設計及管理咨詢工作。最佳實踐分析師、領域?qū)＜易稍冾檰?、作為項目?jīng)理參與過多個大型企業(yè)的財務管理項目。在全球財務創(chuàng)新峰會獲得“2018年度財務精英獎”。

v 專業(yè)背景——專受邀擔任北京大學光華管理學院MBA班特約講師、清華大學應用教育學院特約講師、北大總裁班特約講師及光華基金會簽約講師、北京國家會計學院特約講師。

v 授課特點——善于案例教學，思路清晰明了、方向感強，深入淺出，風趣幽默形象生動的風格輔之扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗受到學員好評。

v 服務客戶——中車集團戰(zhàn)略項目、新東方集團戰(zhàn)略項目、京東方集團戰(zhàn)略項目、首創(chuàng)集團、國家審計署、中 國國際電視總公司、SOHO中國、海南國資委、中海運、中咨工程公司、北京現(xiàn)代汽車、北京市建委、北京林業(yè)大學、中國體育總局、中水顧問集團、北京稻香村、廣西北部灣港務集團、泓利集團、金隅集團、中糧置業(yè)、綠地集團、四川奧邦藥業(yè)、成都高新發(fā)展、川航配餐中心、海南省發(fā)展控股、海鋼集團、海南省建設集團、世通在線戰(zhàn)略項目、宏成科技公司、安力博發(fā)集團、四川省交通投資集團、云南錫業(yè)集團、云南煤化工集團、北京二商集團、中國新興建設開發(fā)總公司、中國核工業(yè)建設集團公司、港華成都分公司、中國體育彩票、云南鋁業(yè)、威高集團、光明集團、澳優(yōu)乳業(yè)、天津賽諾醫(yī)療、上海九華集團、民生銀行 … …

課程背景

隨著商業(yè)環(huán)境不確定性的增加，企業(yè)的數(shù)字化要求越來越高，傳統(tǒng)財務已不足以支持企業(yè)在競爭中保持優(yōu)勢，使得財務從支持性職能逐步向價值創(chuàng)造者的職能轉(zhuǎn)變，從而為企業(yè)的經(jīng)營決策提供更強大的助力。業(yè)務財務伙伴-財務BP已經(jīng)成為財務隊伍的主體，成為財務精英們蛻變升華的必經(jīng)之路。

然而，許多企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中發(fā)現(xiàn)，財務團隊缺乏必要的商業(yè)洞察力、建模能力、流程設計能力等關鍵能力，無法有效地支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標?！秲r值型財務BP能力躍升訓戰(zhàn)營》正是為了解決這一問題，通過實戰(zhàn)演練和案例分析，幫助財務人員提升自身能力，成為企業(yè)價值創(chuàng)造的推動者。

課程收獲 

【企業(yè)收益】

1、戰(zhàn)略決策支持：通過提升財務的戰(zhàn)略決策能力，企業(yè)能夠更準確地預測市場趨勢，制定更有效的業(yè)務戰(zhàn)略

2、成本控制：通過流程優(yōu)化和資金布局能力的提升，企業(yè)能夠更有效地控制成本，提高資金使用效率

3、業(yè)務增長：財務BP能夠深入業(yè)務，提供數(shù)據(jù)支持和解決方案，促進業(yè)務增長和創(chuàng)新

【崗位收益】

1、提升商業(yè)洞察力、建模能力、流程設計能力等關鍵能力

2、明確財務BP在企業(yè)運營鏈條中的價值輸出路徑

3、提高與業(yè)務部門的溝通和協(xié)作能，更好地理解業(yè)務需，提供定制化的財務解決方案

4、掌握問題解決型催化工具，提升解決復雜業(yè)務問題的能力

課程特色

1、【高維度】從戰(zhàn)略維度看財務，理解商業(yè)模式與財務的關系

2、【硬本領】財務專業(yè)力，強化財務在專業(yè)領域的價值創(chuàng)造

3、【真實戰(zhàn)】工作坊形式帶著大家實戰(zhàn)演練

課程大綱 

導入

財務BP如何助力企業(yè)在不確定環(huán)境下轉(zhuǎn)型

華麗轉(zhuǎn)身財務BP的五個思維轉(zhuǎn)變 

一、財務BP能力之商業(yè)洞察力

1、企業(yè)目標落地與資金布局

2、基于戰(zhàn)略的四維度抽取指標

（1）一級維度如何與企業(yè)戰(zhàn)略結合

（2）二級與三級指標設計

（3）指標的量化以及與資源的匹配

【案例分析】某上市公司的預算指標拆分案例

【工作坊研討】指標拆分實戰(zhàn)并量化

【工作坊研討】制定行動計劃與下級分解

3、公司指標向部門分解工具

（1）部門指標分解的方法

（2）部門級指標與績效相關的等級分牌法設計

【案例分析】分子公司預算指標等級分牌案例 

二、財務BP能力之建模能力

1、財務BP規(guī)劃能力體現(xiàn)在預測能力上

2、費米預測法在業(yè)財領域的應用

3、預測建模設計

（1）預測之趨勢預測建模

（2）預測之漏斗預測建模

（3）漏斗層級設計

（4）漏斗指標如何選擇

【案例分析】某4S店漏斗設計案例

【工作坊研討】漏斗式預測拆分實戰(zhàn)

4、系統(tǒng)化預警艙設計五步法

【工作坊研討】應收主題預警艙設計實戰(zhàn) 

三、晚上：工作坊研討

【工作坊研討】從業(yè)務角度匯報財務數(shù)據(jù)

1、影響力

2、財務溝通力

（1）如何與業(yè)務部門共情 

3、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)力

（1）如何從業(yè)務角度進行數(shù)據(jù)呈現(xiàn)

【工作坊演練】業(yè)務執(zhí)行評估匯報 

四、財務BP能力之流程設計能力

1、數(shù)字化下的流程管理對企業(yè)的作用

2、流程管理在財務中的應用

3、流程優(yōu)化中的關鍵點

（1）從流程優(yōu)化看資源配置

（2）企業(yè)業(yè)務流程梳理四步法詳解

（3）從成本角度的流程優(yōu)化工作地圖

【案例分析】某公司收費流程優(yōu)化案例

【工作坊研討】選擇業(yè)務流程繪制并進行優(yōu)化

五、財務BP能力之資金布局能力

1、疫后企業(yè)資金鏈斷裂的主要原因

2、資金計劃的主要構成要素

3、資金底線測試

4、從8大現(xiàn)金狀態(tài)看企業(yè)資金是否健康

【案例分析】不同行業(yè)的現(xiàn)金狀態(tài)

5、企業(yè)融資前資金缺口的計算

（1）基于利潤表的資金缺口計算

（2）基于資產(chǎn)負債表的資金缺口計算

【案例分析】東方集團資金缺口快速計算

【工作坊研討】資金缺口計算并設計融資方式 

六、財務BP能力之財務影響力

1、如何與業(yè)務部門溝通

2、如何引導業(yè)務部門研討解決方案

（1）如何成為引導業(yè)務部門的催化師

（2）問題解決型的催化工具如何設計

3、從業(yè)務角度進行數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，給業(yè)務部門最清晰的邏輯

（1）如何進行業(yè)務數(shù)據(jù)清洗

（2）如何建立邏輯清晰的業(yè)務分析體系

（3）如何查找互斥指標并進行預警

【案例分析】制造型企業(yè)樹型業(yè)財體系案例

【工作坊研討】從業(yè)務角度匯報財務數(shù)據(jù)知點

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓需求   發(fā)布需求

主題

上課時間

參加人數(shù)

費用

聯(lián)系人

先生 女士

單位名稱

部門職務

電話

傳真

手機

郵箱

通信地址

郵編

備注

驗證碼

看不清，請換一張

現(xiàn)在報名

推薦課程