年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略詳細(xì)內(nèi)容
《年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》
【課程時(shí)間】12月5日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB2800 元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)）
【課程對(duì)象】企業(yè)中高層、HR管理者、法務(wù)、工會(huì)干部
課程背景
眾所周知，年終是企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議爆發(fā)的高峰期，如根據(jù)績(jī)效考核調(diào)崗調(diào)薪引發(fā)的爭(zhēng)議、企業(yè)支付年終獎(jiǎng)引發(fā)的爭(zhēng)議、企業(yè)解雇辭退勞動(dòng)者引發(fā)的爭(zhēng)議、勞動(dòng)者自行跳槽離職引發(fā)的爭(zhēng)議、累計(jì)的加班與假期在年終如何結(jié)算引發(fā)的爭(zhēng)議……
為幫助廣大用人單位正確預(yù)防、化解、應(yīng)對(duì)上述可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及爭(zhēng)議，我們特邀請(qǐng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰(zhàn)派顧問為大家傾囊相授，分享其多年來的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技能技巧！
課程大綱
一、年終考核
1、年終績(jī)效考核到底考哪些？
2、考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？
3、“不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力，還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果?
4、如何結(jié)合考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗？
5、調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪？如何調(diào)薪？
6、末位淘汰制是否合法？
7、強(qiáng)制分布績(jī)效區(qū)間，是否合法？
8、不稱職等同于不能勝任工作嗎？
二、年終結(jié)算
9、如何根據(jù)年終考核結(jié)果，計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)？
10、發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，已經(jīng)離職的員工，能否享受年終獎(jiǎng)、年終雙薪？
11、年薪余額可否分三五年發(fā)放？中途離職者能否按時(shí)間比例索償？
12、年終時(shí)，累計(jì)的加班未進(jìn)行補(bǔ)休，是否可以作廢？
13、年終時(shí)，該休未休的年假，是否可以作廢，如何核算？
14、業(yè)務(wù)員離職，未收回的銷售款項(xiàng)，是否需要計(jì)發(fā)銷售提成？
15、員工依法應(yīng)支付給企業(yè)的費(fèi)用，能否在離職結(jié)算時(shí)抵扣、抵減？
三、年終離職
16、對(duì)年終考核不合格員工，如何合法辭退？
17、如何判斷員工準(zhǔn)備或有可能跳槽？
18、員工跳槽（可能）給企業(yè)帶來的損失？
19、如何控制跳槽、離職帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)？
20、《解除勞動(dòng)合同通知書》如何表述，才避免措辭不當(dāng)而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)？
21、合法解除與非法解除的情形有哪些，操作時(shí)需注意哪些細(xì)節(jié)？
22、如何計(jì)算解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
23、協(xié)商解除協(xié)議或離職協(xié)議的要點(diǎn)有哪些，才能避免或降低風(fēng)險(xiǎn)？
24、法定的離職手續(xù)有哪些，離職證明如何書寫？
25、在什么時(shí)候，企業(yè)更有主動(dòng)權(quán)簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？
26、如何追究勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任？
說明：因課程大綱及內(nèi)容比較多，所以授課方式以老師講授為主，互動(dòng)為輔；如學(xué)員喜歡更多的互動(dòng)，那么需適當(dāng)刪減相關(guān)大綱。
講師介紹
名電話】鐘永棣 老師
基本情況：
國(guó)內(nèi)著名勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家、勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與應(yīng)對(duì)專家；
高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，國(guó)內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型培訓(xùn)師；
勞律通法律顧問服務(wù)中心創(chuàng)始人、首席顧問，廣州市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)；
國(guó)內(nèi)第一批倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國(guó)家勞動(dòng)法與企業(yè)薪酬績(jī)效有機(jī)整合”的先行者；
長(zhǎng)期兼任時(shí)代光華、中智光華、中華創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)、中培網(wǎng)、中華講師網(wǎng)、國(guó)內(nèi)知名大學(xué)EDP中心等200多家培訓(xùn)公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)機(jī)構(gòu)的簽約講師、特聘顧問。
曾在《廣州日?qǐng)?bào)》、《南方都市報(bào)》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》、《人力資源》、《香港工業(yè)總會(huì)月刊》等報(bào)刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿100多篇。
出版書籍《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)精解》（人民郵電出版社）。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷：
2000年7月至今，一直從事與勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的工作。
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員”稱號(hào)，審裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件400多宗；離任后協(xié)助企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件500多宗，審查完善400多家企業(yè)的勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度。
鐘老師深諳企業(yè)管理之道，并長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法律法規(guī)與薪酬績(jī)效管理有機(jī)、完美整合的研究與實(shí)踐，曾參與企業(yè)薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目20多個(gè)。
主講勞動(dòng)法、用工風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議公開課、內(nèi)訓(xùn)課1300多場(chǎng)次，受益企業(yè)達(dá)30000多家，直接受益學(xué)員約10萬人；培訓(xùn)地點(diǎn)涉及近70個(gè)地級(jí)城市。
個(gè)人長(zhǎng)期擔(dān)任25-40家（累計(jì)200多家）企事業(yè)單位的勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)顧問；以鐘老師領(lǐng)銜的專家隊(duì)伍，長(zhǎng)期為企業(yè)提供勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)顧問及各類勞動(dòng)關(guān)系管理專項(xiàng)咨詢服務(wù)，客戶滿意度高達(dá)95%。
實(shí)戰(zhàn)技能：
精通勞動(dòng)政策法律法規(guī)和勞動(dòng)仲裁、訴訟程序，擅長(zhǎng)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的有效化解，善于把勞動(dòng)法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機(jī)整合，通曉企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議防范機(jī)制的構(gòu)建和勞動(dòng)用工管理體系的修正完善。
鐘老師經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為客戶、學(xué)員即時(shí)起草、審查、修改相關(guān)制度、合同、文書，或分析具體案件的應(yīng)對(duì)思路；鐘老師獨(dú)到的現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)功底，每次都贏得廣大客戶、學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的好評(píng)與100%的信服！
授課特點(diǎn)：
2008年至今，鐘老師每年授課約100-130天，其中北上廣深公開課約60-80天/年。鐘老師將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)融入實(shí)際管理案例當(dāng)中，將人力資源管理與勞動(dòng)法有機(jī)地整合在一起；課程內(nèi)容為真實(shí)案例與必備重點(diǎn)法條；學(xué)員參與討論、互動(dòng)，課程生動(dòng)有趣，深入淺出，實(shí)戰(zhàn)型超強(qiáng)，讓學(xué)員即時(shí)學(xué)以致用！課程滿意度高達(dá)95%，眾多學(xué)員均表示：“第一次聽到如此實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的勞動(dòng)法課程！絕對(duì)干貨！鐘老師非常務(wù)實(shí)、不說教、沒有商業(yè)味道，終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程！”
鐘永棣老師，2010年授課100天，2011年授課120天，2012年授課130天，2013年授課133天，2014年授課130天，2015年授課120天，2016年講授129天，2017年授課130天，2018年授課132天！2019年授課122天，2020年授課80天（疫情影響），2021年授課86天（疫情影響），2022年已預(yù)約90天（統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2021年12月31日）。
推薦課程
高效倉(cāng)儲(chǔ)與物流配送管理 2025-02-28
高效倉(cāng)儲(chǔ)與物流配送管理培訓(xùn)時(shí)間：2025年2月28-3月1日 5月16-17日 10月24-25日培訓(xùn)地點(diǎn)：深圳培訓(xùn)費(fèi)用：4880元/人（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)）培訓(xùn)對(duì)象：倉(cāng)儲(chǔ)、配送、在線物料管理及物控等部門經(jīng)理、主管及相關(guān)崗位人員備注：住宿可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理課程背景：根據(jù)目前制造企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)部門面臨客戶需求周期短、生產(chǎn)計(jì)劃多變，供應(yīng)商供貨周期長(zhǎng)...
講師：宋志軍詳情
國(guó)家注冊(cè)信息安全專業(yè)人員CISP-PTE滲透測(cè)試工程師認(rèn)證培訓(xùn)方式專家面授 在線直播 精品錄播發(fā)證單位：中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心課程時(shí)長(zhǎng)5天6小時(shí)面授+直播+視頻回放面授地點(diǎn)時(shí)間北京2月24-28日北京4月26-30日北京6月21-25日西安8月27-31日杭州10月26-30日北京12月22-26日直播時(shí)間面授同步直播增值服務(wù)提供視頻回放免費(fèi)學(xué)習(xí)一年學(xué)習(xí)平臺(tái)P...
講師：劉老師 高老師 徐老師詳情
向華為學(xué)習(xí):班組管理 2025-02-28
向華為學(xué)習(xí):班組管理培訓(xùn)時(shí)間：2025年2月28-3月1日 11月14-15日培訓(xùn)地點(diǎn)：深圳培訓(xùn)費(fèi)用：3980元/人（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)）培訓(xùn)對(duì)象：部門經(jīng)理、主管、班組長(zhǎng)、線長(zhǎng)、拉長(zhǎng)、核心員工、儲(chǔ)備干部等一線管理者備注：住宿可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理課程背景：國(guó)內(nèi)、甚至于全世界很多公司都想走捷徑，以為把華為的管理制度拷貝一份過來，自己也就有先進(jìn)的...
講師：周廣鋒詳情
向華為學(xué)干部管理：打造聚焦商業(yè)成功的干部隊(duì)伍 2025-02-28
《向華為學(xué)干部管理：打造聚焦商業(yè)成功的干部隊(duì)伍》【報(bào)名詳情】場(chǎng)次：2025年2月28日-3月1日上海，12月19日-20日上海費(fèi)用：6980/元人（差旅費(fèi)用請(qǐng)自理）【引言】華為的人力資源管理體系一直是國(guó)內(nèi)中小企業(yè)研究的對(duì)象， 很多人都在學(xué)習(xí)華為的績(jī)效管理、任職資格或薪酬體系。從專業(yè)角度講，這些固然都很重要， 但鮮有人知，在華為內(nèi)部， 他的干部管理是公司人力資...
講師：南華詳情
班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升 2025-02-28
班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升培訓(xùn)費(fèi)用：1980元 特價(jià)課程，不打折授課對(duì)象：生產(chǎn)主管，一線主管、一線班組長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)主管。課程背景：一線管理是企業(yè)所有管理的基礎(chǔ),企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成最終通過一線管理工作實(shí)現(xiàn).一線班組長(zhǎng)是一線管理的核心,肩負(fù)著各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成的重任,他們管理水平的高低直接影響著企業(yè)質(zhì)量/成本/效率指標(biāo)的達(dá)成.同時(shí)一線班組長(zhǎng)又是聯(lián)結(jié)員工與企業(yè)的紐帶,...
講師：劉梁平詳情
企業(yè)出海戰(zhàn)略與落地規(guī)劃：拓展全球市場(chǎng)新機(jī)遇時(shí)間：2月28日地點(diǎn)：廣州培訓(xùn)費(fèi)用：2880元 特價(jià)課，不打折授課對(duì)象：企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管、部門總監(jiān)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)及相關(guān)管理者.課程背景：2024年企業(yè)出海持續(xù)升溫，很多行業(yè)，特別是外貿(mào)企業(yè)，出口加工廠，知名的產(chǎn)品和品牌商品等，大家的共識(shí)是：不出海，就出局。中小企業(yè)出海，再下南洋，為波瀾壯闊的海絲畫卷再添筆墨。近...
講師：林一斌詳情
向財(cái)務(wù)要效益——輕松看懂三大財(cái)報(bào)，賦能經(jīng)營(yíng)決策深圳 2025年2月28日費(fèi)用：2500元/人近年來隨著業(yè)財(cái)融合理念的深入，不少企業(yè)要求業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)雙向融合，尤其強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)人員需要掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，例如南坡集團(tuán)要求經(jīng)理分必須懂得負(fù)債率、懂如何降本增效等財(cái)務(wù)知識(shí)，中糧集團(tuán)要求經(jīng)理必會(huì)三張報(bào)表等，非財(cái)經(jīng)理的財(cái)管思維是企業(yè)不可缺失的一課。本課程從非財(cái)務(wù)人員為...
講師：韓草詳情
職業(yè)形象與商務(wù)禮儀：展現(xiàn)職場(chǎng)魅力 2025-02-28
職業(yè)形象與商務(wù)禮儀：展現(xiàn)職場(chǎng)魅力時(shí)間：2025年2月28日 地點(diǎn)：廣州培訓(xùn)費(fèi)用：2280元授課對(duì)象：職場(chǎng)商務(wù)人士。課程背景：如何在商務(wù)往來的場(chǎng)合中，體現(xiàn)您的禮儀風(fēng)范？如何在職場(chǎng)交往中展現(xiàn)您的風(fēng)度與魅力？如何妥善處理日常公司事務(wù)，從而推動(dòng)您企業(yè)的發(fā)展？在職場(chǎng)商務(wù)交往中，良好的禮儀素養(yǎng)是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，在人際交往中會(huì)給人一種親和力，增進(jìn)情感交流，增強(qiáng)信任和了解...
講師：孫亞曉詳情
五維力招聘--重新定義招聘面試 2025-02-28
五維力招聘--重新定義招聘面試?（版權(quán)課 國(guó)作登字-2022-A-10078383）培訓(xùn)時(shí)間：2025年2月28-3月1日 06月27-28日 12月26-27日培訓(xùn)地點(diǎn)：深圳培訓(xùn)費(fèi)用：4680元/人（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)）培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)各級(jí)管理人員、內(nèi)部面試官、人力資源管理人士、專職招聘人員等備注：住宿可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理課程背景：痛點(diǎn)1｜...
講師：張劍詳情
WOW！客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 2025-02-28
WOW！客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer：姜老師費(fèi)用/Price：￥4580元/人課程排期/Scheduling深圳：2024年12月04日-05日上海：2024年12月11日-12日深圳：2025年01月10日-11...
