供應商選擇、考核、開發(fā)與關系管理
供應商選擇、考核、開發(fā)與關系管理詳細內容
供應商選擇、考核、開發(fā)與關系管理
課程時間
2025年6月12-13日;
2天(第一天9:30-16:30;第二9:00-16:00)
培訓形式
理論講授70%,案例討論25%,經(jīng)驗分享、答疑5%。課程內容實戰(zhàn)性、技術性強,將理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,達到即學即用的效果。
課程地點
蘇州寶帶西路1177號世茂廣場1幢1211室
培訓費用
4500元/人(含教材、午餐、茶點和證書)
課程背景
企業(yè)的運營成本中,通常采購成本占到40%-80%。供應商提供的產(chǎn)品和服務將直接影響到采購組織能否滿足客戶的需求。越來越多的企業(yè)開始關注供應商管理,如何開發(fā)到合適的供應商將直接關系到采購組織在市場中的競爭優(yōu)勢。找到合適的供應商只是開始,執(zhí)行的全面的供應商管理才能從質量、成本和交期的關鍵績效上為采購組織的戰(zhàn)略目標提供強有力的支撐。采購及供應商開發(fā)人員作為供應商管理的直接負責人,應該了解如何通過高效供應商管理為企業(yè)增值,這正是企業(yè)面對市場競爭,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的需要。
新技術與新商業(yè)環(huán)境下如何有效實施戰(zhàn)略尋源與關系管理已成為提升組織采購競爭力與增強采購專業(yè)人士的重要貢獻的關鍵策略。本課程引用豐富的案例并通過系統(tǒng)的方法論,提提煉出供應商開發(fā)、選擇、績效、關系管理及日常業(yè)務管理的關鍵策略、方法與工具并針對新商業(yè)環(huán)境下如何創(chuàng)新供應商開發(fā)、選擇與管理模式給出解決方案。
課程目標
了解制定供應戰(zhàn)略對企業(yè)的意義
了解全面供應商管理對企業(yè)增值的影響
掌握供應商尋源到關系發(fā)展的管理工具和方法
了解供應商績效管理的標準和實施方法
學會通過與供應商的互動協(xié)作實現(xiàn)雙贏
應用技巧和策略優(yōu)化供應商管理
授課時間
2天,6小時/天
課程對象
采購/供應鏈總監(jiān)、采購經(jīng)理、供應商開發(fā)工程師、物料部門、質量部門等參與供應商開發(fā)的相關人員
授課方式
案例分享、研討互動、實操練習、提煉總結、答疑解惑與專業(yè)講解結合
授課風格
強調“內容為王,實用第一,領先一步”授課原則與風格
課室要求
分組、投影儀、音箱、白板、白板筆、A1紙
課程體系
供應商管理課程體系
課程大綱
一、采購管理與供應商管理
1. 采購戰(zhàn)略的管理理念
2. 供應商管理概述
3. 知己-采購組織如何看供應商
4. 知彼-供應商如何看采購組織
5. 四大品類的供應戰(zhàn)略-讓供應管理更簡單
案例:某公司的供應商管理戰(zhàn)略
二. 采購尋源與考察
1. 尋找供應商的途徑有哪些?
2. 尋源戰(zhàn)略
2.1信息分析
2.2供應庫競爭度分析
2.3采購源類型及其對采購的影響
3. 供應商開發(fā)尋源流程
三. 供應商評估與選擇
1. 評估與選擇的基本原則
2. 供應商評估與選擇的關鍵要素
討論:評估供應商需要考慮什么?
3. 評估與選擇的基本流程
4. 現(xiàn)場審核的重點和難點
5. 供應商評估與選擇的標準
5.1 評定供應商的等級
5.2供應商分類-初選供應商的結果
討論:作為采購方,您更喜歡哪一家供應商?
案例:某公司的供應商選擇案例
工具:《供應商評估表》、《新供應商現(xiàn)場考評表》、《供應商問券調查》
四. 成功開展供應商考核與績效管理
1. 供應商績效考核緯度
2. 供應商績效評定的目標、流程與方法
3. 供應商績效測量工具
4. 供應商績效考核實施建議
案例:供應商績效考評表格示例
工具:《供應商績效統(tǒng)計表》、《供應商績效評價等級及說明》
五. 供應商關系與發(fā)展
1. 決定供應商關系的因素
2. 采購組織與供應商的關系模型
3. 不同采購生命周期中的供應商關系管理
4. 供應商關系類型分析
5. 供應商資源優(yōu)化的策略
6. 供應商的激勵、淘汰和持續(xù)改進
案例:某企業(yè)主動的供應商合作案例
六. 新商業(yè)環(huán)境下供應商管理變革
1. 新技術帶來供應商管理變革
2. 電商平臺供應商管理模式
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