培訓(xùn)時(shí)間:

利潤(rùn)加速器-戰(zhàn)略財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)

  培訓(xùn)講師:汪俊宏

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:3800

  贈(zèng)送積分:3800

    服務(wù)電話:010-82593357

利潤(rùn)加速器-戰(zhàn)略財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容

【課程特色】: 要么只懂管理,要么只會(huì)財(cái)務(wù),這是中國(guó)企業(yè)造成利潤(rùn)黑洞的根源——業(yè)務(wù)上賺錢,但利潤(rùn)管理上失控! ◆利潤(rùn)提速第一步:勤檢修-識(shí)別數(shù)字;不會(huì)分析企業(yè)早晚會(huì)死,錯(cuò)誤的分析企業(yè)死的更快;工欲善其事,必先利其器。數(shù)據(jù)分析與管理工具就是診斷維修工具,高層必須掌握使用。 ◆利潤(rùn)提速第二步:減重量-控制成本;真正的成本寶庫(kù)來(lái)自于“隱性成本”,你很難找到他,他也很少找你;一旦它主動(dòng)找你,它的名字就變成了“危機(jī)”。 ◆利潤(rùn)提速第三步:加速度-提高收入;高端品牌產(chǎn)品降價(jià)是促銷,長(zhǎng)期利潤(rùn)不降反升,一般產(chǎn) 品降價(jià)是求量,長(zhǎng)期利潤(rùn)不升反降,成本不可能降低為零,但創(chuàng)收卻可以無(wú)限增長(zhǎng)! ◆利潤(rùn)提速第四步:進(jìn)高速-經(jīng)營(yíng)資金;好的市場(chǎng)機(jī)會(huì)因資金短缺而失去,只靠企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)無(wú)法成為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖,善用資金引擎,才能打造內(nèi)、外部的雙螺旋高速成長(zhǎng),爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)第一。 【課程目標(biāo)】: 把成本降到底,把價(jià)值加到頂,讓資金轉(zhuǎn)起來(lái)! 銷售額的增長(zhǎng)總趕不上費(fèi)用的增長(zhǎng),永遠(yuǎn)是用不充裕的預(yù)算去達(dá)到高目標(biāo),然而沒(méi)有高效率的過(guò)程管理,那么從投入到產(chǎn)出就容易打折、脫鉤甚至中斷。支離破碎的成本改進(jìn)、缺乏系統(tǒng)的利潤(rùn)增值系統(tǒng),往往反而增加成本的負(fù)擔(dān)與利潤(rùn)的損害,因?yàn)槌杀臼沁B動(dòng)的、會(huì)轉(zhuǎn)嫁,利潤(rùn)是被動(dòng)的、會(huì)交叉!利潤(rùn)加速器就是從起點(diǎn)到終點(diǎn)打造連接兩端的高速公路,明晰投入和對(duì)應(yīng)行為的因果關(guān)系,提高資源使用的投入產(chǎn)出比,花錢不代表浪費(fèi),不花錢也不代表省錢,我們需要積極的管理不是消極的省錢。 時(shí)間:8月18-19日(上海) 8月24-25日(深圳) 收費(fèi):貴賓席¥3800元/人( 含會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、貴賓席位、跟專家共享午餐、住宿費(fèi)等)    普通席¥2800元/人(含會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、茶水費(fèi)、中餐費(fèi))可代訂酒店住宿,費(fèi)用自理
第一模塊:(勤檢修)識(shí)別數(shù)字——搞不清成本與利潤(rùn)動(dòng)因,就會(huì)迷失利潤(rùn)方向
咨詢要點(diǎn):有病亂投醫(yī)肯定沒(méi)有好的療效,高層必須懂得“管理財(cái)務(wù)”,才能知道真面目。
◆步驟一、檢查數(shù)據(jù):成本是連動(dòng)的、會(huì)轉(zhuǎn)嫁,利潤(rùn)是被動(dòng)的、會(huì)交叉
-操作方法:直觀財(cái)報(bào),找出關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)、建立問(wèn)題關(guān)聯(lián)模型、提出優(yōu)先解決方案
◆步驟二、建立機(jī)制:基層重成本,中層重利潤(rùn),高層重回報(bào)率
-操作方法:建立績(jī)效分解圖,決策層掌控全局,讓執(zhí)行層控制過(guò)程
◆步驟三、掌握工具:把數(shù)字與管理結(jié)合,迅速行動(dòng)
-操作方法:導(dǎo)入正確的利潤(rùn)數(shù)據(jù)分析四部曲(回歸、分解、落實(shí)、跳脫);

第二模塊:(減重量)控制成本——砍掉隱形成本及費(fèi)用,成本減一元就賺一元
咨詢要點(diǎn):搞錯(cuò)成本歸屬是浪費(fèi)的源頭,搞錯(cuò)成本、利潤(rùn)的動(dòng)因是雙倍浪費(fèi)的投入。  
◆步驟一、找出動(dòng)因:挖掘隱形成本,那里就是寶山,挖到1塊賺10塊!
-操作方法:以價(jià)值工程深挖車間三座寶山,主動(dòng)找到隱性成本
◆步驟二、對(duì)應(yīng)責(zé)任:營(yíng)銷活動(dòng)直接影響收入,要加、還是砍?誰(shuí)負(fù)責(zé)任?
-操作方法:以ROI打破營(yíng)銷費(fèi)用迷思——“三把三讓”
◆步驟三、扭轉(zhuǎn)錯(cuò)置:20%的大客戶貢獻(xiàn)80%的利潤(rùn)?不一定!“大”有時(shí)候是假象
-操作方法:以作業(yè)流程穿透任何成本死角,以作業(yè)成本串起成本的標(biāo)的;

第三模塊:(加速度)提高收入——用盡一切的增值手段,靈活定價(jià)換最高利潤(rùn)
咨詢要點(diǎn):增加銷售額不是直接增加利潤(rùn),高層要掌握直接創(chuàng)收方法,建立價(jià)格機(jī)制。  
◆步驟一、找準(zhǔn)方法:建立傳統(tǒng)獲利的決策系統(tǒng),至少要與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打平
-操作方法:建立十大獲取利潤(rùn)的分析方法,隨時(shí)調(diào)整獲利戰(zhàn)略
◆步驟二、體驗(yàn)增值:從“二產(chǎn)”升級(jí)到“三產(chǎn)”,從服務(wù)升級(jí)到體驗(yàn)
-操作方法:建立客戶體驗(yàn)平臺(tái)與升級(jí)系統(tǒng)-“獲取客戶忠誠(chéng),免費(fèi)擔(dān)任義工”
◆步驟三、設(shè)計(jì)價(jià)格:價(jià)格上升是技術(shù),為價(jià)值定價(jià)則是至關(guān)重要的應(yīng)用科學(xué)
-操作方法:四個(gè)三原則——“三不同、三尋、三照、三創(chuàng)”。

第四模塊:(進(jìn)高速)經(jīng)營(yíng)資金——提高資金效率錢賺錢,讓利潤(rùn)增長(zhǎng)速度跳躍
咨詢要點(diǎn):錢可以換市場(chǎng),市場(chǎng)可以換錢,懂得資金增值,可以實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展。  
◆步驟一、現(xiàn)金增值:確保利潤(rùn),就要飚速,掌握現(xiàn)金流讓你永不失控
-操作方法:管控資金三率:利潤(rùn)率、周轉(zhuǎn)率、財(cái)務(wù)杠桿率,讓現(xiàn)金增值不斷增值
◆步驟二、產(chǎn)業(yè)收購(gòu):發(fā)動(dòng)資金與管理雙引擎,直接獲取競(jìng)爭(zhēng)資源,將敵人變戰(zhàn)友
-操作方法:進(jìn)行價(jià)值鏈分析,培養(yǎng)前瞻力,鎖定“戰(zhàn)、合、收”的目標(biāo)與對(duì)象
◆步驟三、融資規(guī)劃:儲(chǔ)備資金動(dòng)能,善用產(chǎn)業(yè)循環(huán)周期,該出手的時(shí)候隨時(shí)出擊
-操作方法:建立各階段股權(quán)與融資戰(zhàn)略,取得源源不竭的資金來(lái)源與后盾;


【嘉賓簡(jiǎn)介】:
主講專家:汪俊宏教授(簡(jiǎn)介)
維新中國(guó)管理研究院首席講師兼高級(jí)管理顧問(wèn),資深的財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)專家;
10年投資銀行經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期擔(dān)任美國(guó)美林集團(tuán)、香港匯豐銀行投資項(xiàng)目資深顧問(wèn),長(zhǎng)期研究企業(yè)贏利能力模型和機(jī)制,以獲得最大的投資回報(bào);
2005年從美國(guó)HPO高績(jī)效集團(tuán)亞太總裁離職,加入并共同組建香港維新中國(guó)管理研究院,現(xiàn)擔(dān)任北京中碩購(gòu)物、云南恒昊集團(tuán)等企業(yè)的公司治理顧問(wèn)。
《利潤(rùn)加速器》課程自06年底開始,在海南快克、華孚紡織控股、沈陽(yáng)賀利氏、鐵騎力士集團(tuán)、奧凱航空等十來(lái)家公司成功實(shí)施授課。

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金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門店管理的核心就...

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